Hola, ¿qué tal Ningbo Jiangfeng Electronic Materials Co., Ltd.? Parece estar en Yuyao.
2. Los salarios se mantienen confidenciales, cada empleado es diferente y existe una gran brecha entre lo alto y lo bajo.
El salario es el más bajo de la ciudad y realmente es el trabajo más agotador.
El pago de horas extras es menor de lo habitual. Dicen que no se nos permite trabajar horas extras por el simple hecho de trabajar horas extras, pero aún así se nos permite trabajar horas extras desesperadamente.
5. No hay tarifa por temperatura alta en verano y no se dará nada durante el Año Nuevo chino.
6. Las ventas se han duplicado cada año, las ganancias se han triplicado (el número de trabajadores no ha aumentado) y los salarios no se han duplicado. ¿Qué tipo de evaluación se está implementando ahora? Cuanto más pruebas, menos pruebas.
7. Hacer algo ajeno al trabajo todos los días para ocupar nuestro tiempo.
El encuentro no se detendrá, continuará. Si no pasa nada, simplemente tenga una reunión. Al final no pasó nada.
Había poca gente trabajando y una docena de líderes estaban detrás, charlando.
8. El vestuario huele peor que una pocilga. Se viene hablando del problema de la ventilación desde hace varios años y no se ha resuelto. Puse un ventilador en un rincón y me mentí a mí mismo.
Los líderes no saben dar órdenes a ciegas. Habla todo el día de lo limpio que solía estar el baño.
9. Hay mucha gente trabajando en una oficina, más líderes que empleados, más gente sin nada que hacer que los empleados de primera línea, los que no trabajan obtienen salarios altos, y los que lo hacen duro. trabajo solo recibe un pequeño salario (líder de equipo) Casi 100 personas, ninguna de ellas trabajando). Si preguntas cuántas personas hay en una empresa, te equivocas. Si pregunta cuántos empleados de primera línea hay, pronto se implementará la gestión uno a uno. Hay 400 personas en la empresa, pero en realidad trabajan menos de 2.000 personas.
10 Mienten todo el día, diciendo que cinco personas pueden ganar el salario de 10 personas por hacer el trabajo de 10 personas, dos personas pueden ganar el salario de 10 personas por hacer el trabajo de 10 personas y una persona. Puede obtener el salario de 10 personas por hacer el trabajo de 10 personas. Obtenga el salario de 10 personas.