La empresa abolió el departamento y pidió a los empleados que se transfirieran a otro departamento. Si la empresa rescinde nuestro contrato porque no aceptamos el traspaso, ¿el empleado recibirá una compensación?

Esto implica una cuestión legal. Una empresa no puede decidir unilateralmente transferir empleados y requiere el consentimiento de los empleados.

Según la Ley de Contrato de Trabajo, ¡no te preocupes! Si el número de empleados de su departamento supera el 20% de la plantilla de la empresa, puede acudir a la brigada de inspección del trabajo local para obtener una indemnización y un despido bajo sus auspicios. Ellos te ayudarán.