El concepto de responsabilidad social corporativa

Conceptualmente, la RSE es una visión del capital y la riqueza. La responsabilidad social corporativa enfatiza la naturaleza social y ética del capital, enfatizando que el capital tiene ética y los negocios tienen moralidad. La empresa no sólo debe obtener riqueza solar, sino también hacer un buen uso de ella. No sólo el proceso de adquisición de riqueza debe cumplir con los requisitos de la ley y la ética empresarial, sino que el proceso de uso y disposición de la riqueza también debe cumplir con los requisitos de la ley y la ética empresarial. La responsabilidad social corporativa es un rechazo total de las teorías extremas del capital inmoral y los negocios poco éticos.

En lo que respecta al diseño de sistemas, el cumplimiento de las responsabilidades sociales corporativas no puede separarse del diseño perfecto del sistema legal y del sistema ético. Por ejemplo, el gobierno debería alentar a las empresas a asumir la responsabilidad social mediante adquisiciones gubernamentales y procedimientos administrativos simplificados; los legisladores deberían alentar a los inversores, especialmente a los institucionales, a invertir en responsabilidad social corporativa.

En términos de prácticas comerciales, las empresas deberían introducir conscientemente políticas de responsabilidad social que beneficien a los trabajadores, los consumidores, los intereses ambientales y los intereses sociales. El nivel más alto del movimiento de responsabilidad social corporativa no es obligar a las empresas a asumir responsabilidades sociales mediante una fuerte presión de la ley y la opinión pública externa, sino ayudar a que el concepto de responsabilidad social corporativa arraigue profundamente en los corazones de los inversionistas y operadores corporativos y hacerlo transformable en cualquier momento para campañas voluntarias de responsabilidad social corporativa.

La responsabilidad social corporativa tiene importancia tanto sustantiva como procesal. Como concepto procesal, la responsabilidad social corporativa requiere que los procedimientos de toma de decisiones corporativas consideren y reflejen los intereses y derechos sociales. Por ejemplo, el sistema de supervisión de empleados de Alemania permite a los representantes de los empleados participar en los procedimientos de toma de decisiones de la empresa (como nombrar y destituir directores, determinar la remuneración de los directores y otras decisiones importantes) y en las actividades de supervisión actuando como supervisores. Como concepto sustantivo, la responsabilidad social corporativa requiere que los resultados de la toma de decisiones corporativas sean responsables de los intereses y derechos sociales. Por ejemplo, la legislación estatal en los Estados Unidos que adopta la teoría de las partes interesadas corporativas permite a las juntas directivas corporativas tomar medidas anti-adquisición para mejorar los derechos e intereses legítimos de las partes interesadas, sin limitarse a la mentalidad de maximizar los intereses de los accionistas al tomar decisiones. decisiones anti-opa.