La importancia de los entrevistadores corporativos
La entrevista es un proceso de selección bidireccional. No solo el entrevistador nos entrevista a nosotros, también elegimos la empresa, y el entrevistador suele ser nuestra primera impresión de la empresa. Esto no solo está relacionado con si elegimos esta empresa, sino también con nuestra actitud futura hacia esta empresa. Si tenemos una mala impresión del entrevistador, entonces esta empresa puede estar en nuestra propia lista negra en el futuro. Creo que esto también es una pérdida para la empresa.
Hoy, mis compañeros de clase y yo fuimos a Zhongtai Securities y Jinyuan Securities para entrevistas. Al principio, tenía grandes expectativas para Jinyuan Securities, porque me comuniqué con Jinyuan Securities primero por algunas razones especiales (el entrevistador de. Jinyuan Securities estuvo temporalmente ocupado), primero fuimos a Zhongtai Securities.
Nuestra primera impresión de Zhongtai Securities sigue siendo muy buena. El área de oficinas acaba de construirse y aún no ha comenzado a funcionar oficialmente. Sin embargo, el ambiente de la oficina es muy bueno y hay mucho personal adentro. Todavía queda una gran superficie sin utilizar.
Más tarde, la entrevista fue más como una entrevista formal, y tomó la iniciativa de contarnos sobre la situación de la empresa y el desarrollo futuro, incluso hablar de cosas que quizás no nos importen por el momento pero que son muy importante, que nos dio la misma sensación. Muy bien.
Jinyuan Securities estaba realmente decepcionado porque solo vimos a 3 miembros del personal después de que fuimos allí, y algunas de las cosas que nos dijeron realmente no tenían mucho significado práctico. No parecía una entrevista. Después, le pregunté si teníamos alguna pregunta. Cuando le pedí que presentara Jinyuan Securities, dijo que esto era algo que debía hacer con anticipación. Aunque dijo algunas cosas, realmente me decepcionó porque sabía todo lo que dijo. , y pasé unos minutos explorando la introducción de Jinyuan Securities.
En comparación con Zhongtai Securities, sólo se puede decir que Jinyuan Securities es "insuficiente en sinceridad".
Cuando regresé, les dije a mis compañeros de clase que mi dinero nunca sería entregado a Jinyuan Securities. Estaba realmente preocupado y casi no había ningún profesionalismo.
También puedo especular con acciones en el futuro. Si tengo que elegir entre Zhongtai y Jinyuan, creo que definitivamente no será Jinyuan Securities. Creo que, desde mi punto de vista personal, Jinyuan Securities. Los valores han sido incluidos en mi lista negra.
En términos generales, la primera impresión es mejor. Creo que hay muchos factores que influyen en la primera impresión, pero el entrevistador es absolutamente crucial. Otros problemas pueden ser "corregidos" por el entrevistador. Es difícil "corregir" el problema del funcionario a través de otros aspectos. Después de todo, el talento es el factor decisivo más fundamental.