¿Por qué Toyota presta especial atención a las habilidades interpersonales de los empleados en la contratación?

Toyota pone especial énfasis en las habilidades interpersonales de los empleados en la contratación, principalmente por las siguientes razones:

1. Trabajo en equipo: Toyota enfatiza el trabajo en equipo, la comunicación entre los empleados y la colaboración. Las habilidades interpersonales pueden ayudar a los empleados a trabajar mejor con sus colegas y comprender las necesidades e ideas de otras personas para completar mejor las tareas laborales.

2. Comunicación entre departamentos: la estructura organizativa de Toyota es relativamente compleja y la comunicación entre diferentes departamentos es muy importante. Los empleados tienen excelentes habilidades interpersonales y pueden comunicarse mejor con colegas de diferentes departamentos para garantizar la transmisión fluida de información y el buen progreso del trabajo.