El vídeo promocional grabado por la empresa debe dividirse en varias secciones.

Según la situación real de la publicidad de la empresa, se pueden configurar ocho secciones, a saber: ¿Abrir una columna? , perfil de empresa, cultura corporativa, plan de desarrollo, casos de éxito, estilo de equipo, historias inspiradoras, tablón de anuncios, etc.

(1) ¿Palabras iniciales?

Desde una perspectiva macro, en un sistema de economía de mercado cada vez más competitivo, la supervivencia y el desarrollo de las empresas son más urgentes, pero su cultura corporativa única es un apoyo extremadamente importante.

(2) ¿Perfil de la empresa?

Las palabras son concisas y concisas, resaltan el núcleo y captan los puntos clave, como: Sima Media, que está dominada por la producción de cine y televisión, con videos corporativos, comerciales de productos, planificación de marketing de marca, VI diseño creativo, desarrollo y operación de nuevos medios y reuniones de eventos. Implementada como una agencia integrada complementaria de comunicaciones de marketing.

(3)¿Cultura corporativa?

Esta parte analiza y comprende principalmente la cultura corporativa de "ejecución, claridad y compartir". El departamento de marketing recopila el contenido de los empleados y el director del departamento administrativo es responsable de revisar el borrador.

(4) ¿Plan de desarrollo?

Enumere el plan de desarrollo de la empresa para el futuro (use gráficos y texto para hacer la imagen más vívida), como por ejemplo: esforzarse por centrarse en la producción y operación de estantes de exhibición del mercado de alta gama dentro de 5 a 10 años, y proporcionar a los usuarios productos de alta calidad, productos innovadores, brindar a los clientes una gama completa de servicios de consultoría y esforzarse por convertirse en una empresa que cotiza en bolsa. ?

(5)¿Casos de éxito?

Esta sección cuenta los casos exitosos de cooperación externa de la empresa con gran influencia, con el objetivo de promover y mostrar la fortaleza y la imagen de la empresa, y mejorar el orgullo de los empleados. El contenido lo proporciona cada departamento comercial, el departamento de marketing se encarga de recopilarlo y el departamento de administración se encarga de revisar el borrador.

(6)¿Estilo de equipo?

Esta sección muestra principalmente la conciencia del equipo y el honor de la empresa, incluidas las actividades de la empresa, la educación y la capacitación, los intercambios externos y las exhibiciones destacadas de los empleados, con el objetivo de crear una atmósfera de trabajo armoniosa y positiva. El contenido es proporcionado por el Departamento de Administración y el director del Departamento de Administración es responsable de revisar el manuscrito.

(7) ¿Historia inspiradora?

Esta parte del contenido se puede extraer de varias publicaciones, mientras se buscan eventos educativos en la vida laboral real de los empleados, con el objetivo de inspirar y guiar a los empleados para que crezcan de manera saludable. El contenido lo proporciona cada departamento, lo recopila el Departamento de Recursos Humanos y lo revisa la Oficina del Presidente. ?

(8) ¿Tablero de anuncios?

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