¿Es ilegal que la empresa no le permita dimitir?

Análisis jurídico: Es ilegal que una empresa impida a sus empleados abandonar sus puestos de trabajo. Si la empresa no tiene el poder de impedir que un empleado renuncie, el empleado sólo necesita avisar con 30 días de antelación. Es ilegal impedir que un empleado renuncie. Si la empresa se niega a dimitir, puede ponerse en contacto con la brigada local de inspección laboral y de seguridad social.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.