¿Pueden las instituciones públicas jubilarse anticipadamente?
Las instituciones públicas pueden jubilarse anticipadamente. Sin embargo, se deben cumplir las siguientes condiciones: Aquellos que hayan trabajado durante 20 años o más y estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, o aquellos que hayan trabajado durante 30 años o más, pueden solicitar la jubilación anticipada previa aprobación. . Los hombres mayores de 50 años, las mujeres mayores de 45 años o aquellos con más de 25 años de servicio pueden dejar sus puestos de trabajo anticipadamente si así lo desean y con la aprobación de la organización.
Las instituciones públicas pueden jubilarse anticipadamente. Pero hay condiciones.
1. Los empleados de instituciones públicas con más de 30 años de experiencia laboral, o los que tengan más de 55 años para hombres o 50 años para mujeres y tengan más de 20 años de experiencia laboral y se encuentren incapacitados. mantener un trabajo normal por enfermedad y están obligados a jubilarse anticipadamente, luego de ser evaluados por la institución evaluadora de capacidad laboral del mismo nivel, aprobados por la unidad donde laboran, revisados por el departamento competente y aprobados por el departamento de recursos humanos. del gobierno al mismo nivel, pueden jubilarse anticipadamente.
2. Empleados de instituciones públicas, hombres mayores de 50 años, mujeres mayores de 45 años, con más de 10 años de experiencia laboral, que hayan perdido completamente su capacidad para trabajar (laboral) por enfermedad y haber sido identificado por la agencia de evaluación de capacidad laboral del mismo nivel. Con la aprobación de la unidad donde trabaja, la revisión del departamento competente y la aprobación del departamento de recursos humanos del gobierno del mismo nivel, puede jubilarse anticipadamente.
3. Empleados de instituciones públicas, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio ininterrumpido superior a 10 años, que se dediquen actualmente o se hayan desempeñado a trabajos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, particularmente. trabajos físicos pesados u otros trabajos físicos nocivos Empleos saludables, quienes cumplan con una de las siguientes condiciones pueden jubilarse con el consentimiento de la unidad donde trabajan, revisión por el departamento competente y aprobación del departamento de recursos humanos del gobierno al mismo nivel:
① El número acumulado de años de trabajo reales dedicados a trabajos físicos a gran altura y particularmente pesados durante 10 años o más
② Aquellos que han estado involucrados en trabajos subterráneos y de gran altura; trabajos de temperatura por un total de 9 años en total
③ Quienes hayan realizado otros trabajos nocivos para la salud durante un total de 8 años;
Los cuadros administrados por los comités locales del partido en todos los niveles que cumplan con la edad y las condiciones de jubilación anticipada mencionadas anteriormente serán tratados de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros.
Para la edad de jubilación y las condiciones para los empleados de las empresas estipuladas por el Estado, todas las unidades deben implementarlas estrictamente y no reducirlas arbitrariamente, no participar en fraude y no ampliar el alcance de aplicación. A partir de ahora, cualquier empresa que viole las regulaciones nacionales y maneje la jubilación anticipada o la renuncia responsabilizará a los líderes y partidos relevantes. Los empleados que hayan manejado la jubilación anticipada o la renuncia serán devueltos a la empresa y la compensación pagada por el fondo de seguro social. estas personas recuperarán la pensión básica.
Proceso de jubilación:
1. Determinar la edad de jubilación de los empleados. Los empleados ordinarios que sean mujeres pueden jubilarse cuando tengan 50 años, y los cuadros femeninos en agencias, empresas e instituciones gubernamentales deben tener más de 55 años. Para los hombres, es 60 años. Por tanto, si quieres jubilarte con normalidad, deberás alcanzar la edad especificada.
2. Preparar materiales para la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social. Tomando como ejemplo las agencias e instituciones gubernamentales, si los empleados cumplen con las condiciones de jubilación prescritas, se deben preparar algunos materiales. Primero, solicite la jubilación en el sistema de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Una vez aprobada la solicitud, escriba el formulario de aprobación de jubilado y el formulario de solicitud del sistema por triplicado. Y prepara 3 fotografías de una pulgada.
3. Estampar los sellos pertinentes. Si un empleado tiene un certificado de hijo único, debe llevar este certificado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para solicitar un formulario de aprobación para recibir el subsidio por hijo único. Primero selle el sello oficial de la unidad y luego diríjase a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y a los departamentos pertinentes de la Oficina de Finanzas para sellarlo.
4. Preparar los materiales para acudir a la Caja del Seguro Social. Una vez que el sistema de recursos humanos y seguridad social haya completado las operaciones de jubilación, aún deberá acudir al departamento de pensiones de la oficina de seguridad social para gestionar los trámites del seguro. El pago de la pensión actual ha sido transferido de la Oficina de Finanzas a la Oficina del Seguro Social, por lo que es necesario completar los formularios pertinentes proporcionados por la Oficina del Seguro Social según sea necesario y hacer copias del formulario de aprobación de jubilación, el formulario de solicitud y solo formulario infantil, sellado Por favor presente el sello oficial de su empleador al Departamento de Pensiones de la Oficina del Seguro Social.
5. Presta atención al tiempo. Generalmente, el formulario que se cumplimenta en el departamento de atención a personas mayores de una institución se completará después del día 15. Luego de realizar los trámites, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social entregará al empleado un certificado de jubilación y simplemente le pondrá una fotografía. Sin embargo, luego de realizar los trámites en el Departamento de Atención a Ancianos de la agencia gubernamental, deberá acudir al Departamento de Cobros y Pagos para solicitar el seguro para ese mes antes del día 15 del mes siguiente. Cómo gestionar los trámites de jubilación de los empleados de la unidad
6. Completar los trámites de baja del seguro del mes.
Cuando solicita un seguro para ese mes al comienzo del mes, debe completar el formulario de transferencia en el trabajo del seguro médico del empleado, por duplicado, que es el formulario de deserción. Presentarlo al personal de la Negociada del Seguro Social para realizar los cambios de personal del seguro del mes y completar los trámites del seguro médico. Finalmente se completa todo el procedimiento de jubilación
Base legal:
“Ley de Servicio Civil”
Artículo 88: Si un servidor público cumple con alguna de las siguientes condiciones , presento voluntariamente una solicitud, y con la aprobación de la autoridad de nombramiento y remoción, puedo jubilarme anticipadamente:
(1) Quienes hayan trabajado treinta años o más;
(2) Que estén a menos de cinco años de la edad de jubilación estipulada por el estado y hayan trabajado por más de 20 años;
(3) Cumplir otras circunstancias estipuladas por el estado que permitan el retiro anticipado jubilación.
"Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores"
Artículo 1 Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas de propiedad colectiva Las personas que cumplan una de las siguientes condiciones, deberán jubilarse.
(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta años, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.