¿Es la empresa culpable de sobornar a funcionarios?

Si el soborno comercial de un empleado de la empresa es un acto corporativo y el representante legal lo sabe, la persona jurídica será capturada y la persona jurídica asumirá las responsabilidades correspondientes. El soborno comercial generalmente puede constituir el delito de aceptar sobornos por parte de personal de agencias no estatales, y generalmente será castigado con una pena de prisión de duración determinada de menos de cinco años o detención penal, si la cantidad es enorme, la persona será condenada a una pena de prisión; pena de prisión de duración determinada superior a cinco años, y también puede estar sujeto a confiscación de bienes.

Aceptar un soborno por un monto superior a 10.000 yuanes;

Aceptar un soborno por un monto inferior a 10.000 yuanes, pero se aplica una de las siguientes circunstancias:

( 1) Para buscar ganancia Soborno para ganancias ilegales;

(2) Soborno a tres o más personas.

(3) Sobornar a líderes de partidos y gobiernos, personal judicial y personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley;

(4) Causar pérdidas significativas a intereses nacionales o sociales.

La corrupción y el soborno se refieren a la malversación, la apropiación indebida de fondos públicos como bienes personales o el daño a los bienes públicos para mejorar los bienes personales, que es corrupción se refiere a personas relevantes a cargo de empresas e instituciones que utilizan su autoridad para; aceptar propiedad de otros. Castigar los delitos de corrupción y soborno es el foco de la actual lucha anticorrupción de mi país. Incluir el delito de corrupción y soborno en un capítulo especial del derecho penal como un tipo de delito independiente tiene una importancia positiva para fortalecer el gobierno limpio del país, resaltar el enfoque de la lucha contra la corrupción y frenar eficazmente los delitos oficiales.

Si una unidad paga sobornos para buscar beneficios ilegítimos, o viola las regulaciones estatales al dar sobornos o honorarios a trabajadores estatales, y si las circunstancias son graves, la unidad será multada y la persona directamente a cargo y el resto del personal directamente responsable será multado con pena privativa de libertad no superior a cinco años o prisión preventiva.

Cuando un empleado de la empresa incurra en soborno comercial, si es un acto empresarial y el representante legal tiene conocimiento de ello, la persona jurídica deberá asumir las responsabilidades que le correspondan. Si constituye delito, será castigado penalmente. responsable y será arrestado. En cambio, si el representante legal no sabe, no será detenido.

Base legal: Artículo 164 de la "Ley Penal", quien, con el fin de buscar beneficios indebidos, entregue bienes a empleados de una empresa, empresa u otra unidad, y el monto sea relativamente grande, será sentenciado a pena privativa de libertad de no más de tres años o prisión penal, y Penas;