¿Pueden los directores empleados de las empresas contratar subgerentes?

1. La "Ley de Sociedades" estipula que está bien tener altos directivos en los asuntos de directores, siempre que cumpla con los procedimientos democráticos de la empresa y las disposiciones pertinentes de la "Ley de Sociedades" sobre los requisitos para los directores.

2. Directores asalariados: El párrafo 2 del artículo 45 de la "Ley de Sociedades" estipula que para una sociedad de responsabilidad limitada constituida con inversión de dos o más empresas estatales o de dos o más inversores estatales. , uno de los miembros del consejo Deberá haber representantes de los trabajadores; otras sociedades de responsabilidad limitada pueden tener representantes de los trabajadores entre sus miembros del consejo; Artículo 109 La sociedad anónima tendrá un consejo de administración, que estará integrado por cinco a diecinueve miembros. Los miembros del consejo podrán incluir representantes de los trabajadores de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta directiva son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.

Tres. Base jurídica para que los directores ocupen cargos concurrentes: Los artículos 51 y 117 de la "Ley de Sociedades" estipulan que "Los directores y altos directivos no podrán desempeñar simultáneamente el cargo de supervisores". El artículo 68 de la "Ley de Sociedades" estipula: "Con el consentimiento del". organismo de supervisión y administración de activos estatales, los miembros del consejo de administración pueden "El artículo 114 de la "Ley de Sociedades" estipula: "El consejo de administración de la empresa podrá decidir que los miembros del consejo actúen simultáneamente como gerentes". Operación de empresas que cotizan en bolsa en la junta principal de la Bolsa de Valores de Shenzhen" 3.2.4 Los miembros de la junta directiva de las empresas que cotizan en bolsa actuarán simultáneamente como altos directivos de la empresa. El número total de directores ocupados por representantes de los empleados no excederá la mitad de el número total de directores de la empresa. Las empresas que no cotizan en bolsa no están sujetas a esta disposición y no existen requisitos de proporcionalidad.

Cuatro. Base legal de los requisitos para desempeñar el cargo de director: El artículo 146 de la "Ley de Sociedades" establece que nadie podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de una empresa en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) No tener capacidad para conducta civil o Capacidad restringida para conducta civil;

(2) Ser condenado a una pena penal por corrupción, soborno, apropiación indebida de propiedad, apropiación indebida de propiedad o alteración del mercado socialista orden económico, y el plazo de ejecución no haya excedido de cinco años, o estando privado de derechos políticos por causa de delito, el plazo de ejecución no haya excedido de cinco años;

(3) Si un director, director de fábrica, o gerente de una empresa o empresa que esté sujeta a liquidación por quiebra es personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa, será responsable de la quiebra de la empresa o empresa que no hayan transcurrido más de tres años desde la fecha de la quiebra. fecha de finalización de la liquidación de la quiebra;

(4) Si actúa como representante legal de una empresa o empresa a la que se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar debido a violaciones de la ley, y tiene cargas personales responsabilidad, será deportado de la empresa, han pasado menos de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa;

(5) Una cantidad relativamente grande de deuda personal no se ha pagado cuando pendiente. Si una sociedad elige o designa directores, supervisores o designa altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo. Si los directores, supervisores o altos directivos concurrieran durante su ejercicio en las circunstancias anteriores, la sociedad los destituirá de sus cargos. Las "Medidas para la Administración de Oferta Pública Inicial y Listados de GEM" y las "Medidas para la Administración de Oferta Pública Inicial y Listados de GEM" estipulan que los directores, supervisores y altos directivos de la empresa cumplen con las calificaciones previstas en las leyes, reglamentos y normas administrativas. , y no debe tener las siguientes circunstancias:

(1) Aquellos que han sido excluidos del mercado de valores por la Comisión Reguladora de Valores de China y aún se encuentran en el período de prohibición;

(2) Han sido castigados por la Comisión Reguladora de Valores de China en los últimos tres años, o han sido objeto de negociación de valores en el último año; condenados públicamente;

(3) Investigados por las autoridades judiciales por sospecha. delitos o investigados por la Comisión Reguladora de Valores de China por presuntas violaciones de leyes y regulaciones, pero aún no se ha llegado a una conclusión clara. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Directrices para el funcionamiento estandarizado de directores, supervisores y altos directivos de empresas que cotizan en bolsa", además de cumplir con la "Ley de sociedades" antes mencionada y las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de Valores de China, los directores , supervisores y altos directivos no deberán incurrir en las siguientes situaciones:

(1) haber sido condenado públicamente por la bolsa de valores o criticado en tres o más avisos en los últimos tres años

(2) La bolsa de valores ha determinado públicamente que no es apto para desempeñarse como director, supervisor o gerente senior del personal de una empresa que cotiza en bolsa;

(3) No hay garantía de que se le dedique tiempo y energía suficientes se dedicará a los asuntos sociales durante el mandato, y que se desempeñarán eficazmente las funciones que correspondan a los directores, supervisores y altos directivos. Si los administradores, supervisores y altos directivos que la sociedad pretenda contratar hubieran prestado sus servicios en sociedades cotizadas, deberá prestarse especial atención a si concurren las circunstancias enumeradas en los artículos 2 y 3 anteriores. Las disposiciones pertinentes de los "Lineamientos para las Normas Básicas Aplicables a la Bolsa Nacional de Valores y Cotizaciones para las Condiciones de Cotización de Acciones (Prueba)" estipulan que los directores, supervisores y altos directivos actuales deberán tener y cumplir con las calificaciones y obligaciones estipuladas en el "Ley de Sociedades". Sujeto a sanciones administrativas por parte de la Comisión Reguladora de Valores de China o prohibición del mercado de valores.

Las disposiciones pertinentes de las "Medidas de Implementación de Medidas de Autorregulación y Sanciones Disciplinarias de la Bolsa Nacional de Valores y Cotizaciones de Pequeñas y Medianas Empresas (Ensayo)" estipulan que los directores, supervisores y altos directivos de las empresas que cotizan en el Nuevo Mercado OTC No se considerarán inadecuados para los directores, supervisores y altos directivos de la empresa por parte de la sociedad de transmisión de acciones. El personal estará sujeto a medidas disciplinarias. Nuestro país cuenta con leyes pertinentes que exigen que los directores empleados hablen en nombre de los intereses de los empleados en la junta directiva. Como directores empleados en el consejo de administración, los altos directivos de la empresa también pueden actuar como directores empleados siempre que sean elegidos de conformidad con los procedimientos democráticos de la empresa y las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades sobre los requisitos de los directores.