¿Red de exámenes técnicos y profesionales del personal?
『一』¿Qué es el sitio web "Red de examen de personal de China"?
El Centro de examen de personal del Ministerio de Personal (en adelante, el Centro) es una institución directamente dependiente de la Ministerio de Personal de la República Popular China Su predecesor fue el Centro Nacional de Orientación para el Examen de Títulos Profesionales del Ministerio de Personal, que se estableció en noviembre de 1990.
『二』¿Los recursos humanos tienen certificados más poderosos?
¿Cuál es la introducción de la institución de formación?
¿El Certificado de Habilitación de Recursos Humanos cuenta como título profesional? En rigor, Gerente de Recursos Humanos Nivel 3
no cuenta como título profesional. Muchas personas optan por participar en la capacitación y obtener la calificación de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3. El Certificado de Calificación de Recursos Humanos de Nivel 3 es un nivel de habilidad laboral certificado a nivel nacional y reconocido por empresas de todo el país. Después de obtener el certificado de Gerente de Recursos Humanos Nivel 3, me siento más seguro al postular a puestos. Sin embargo, hay una cuestión que quizás no comprenda: Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3 no es un título profesional.
Gerente de Recursos Humanos Nivel 3
No es un título profesional, sino un nivel de habilidad laboral. Los certificados de calificación profesional son emitidos por el departamento de trabajo y seguridad social y se dividen en cinco niveles: habilidades primarias, habilidades intermedias, habilidades avanzadas, técnicos y técnicos superiores. Los certificados de títulos profesionales son emitidos por el departamento de personal y se dividen en cuatro niveles: técnico, ingeniero asistente, ingeniero e ingeniero superior***. El nivel profesional del examen de título profesional de recursos humanos se divide en cuatro niveles: Calificación Profesional Nacional Nivel 4. También conocido como administrador corporativo de recursos humanos, Calificación Profesional Nacional Nivel 3, también conocido como subgerente de recursos humanos corporativo, Calificación Nacional Profesional Nivel 2, también conocido como gerente de recursos humanos corporativo, Calificación Nacional Profesional Nivel 1, también conocido como alto nivel de recursos humanos corporativos gerente. El certificado de administrador de recursos humanos de tercer nivel es emitido por el departamento de trabajo y seguridad social. Es una habilidad avanzada, por lo que es un nivel de habilidad laboral. Por ello, Sancai nos comentó que el Certificado de Calificación de Recursos Humanos en Gestión de Recursos Humanos no se considera un título profesional, sino que pertenece a un nivel de competencia laboral con alto contenido técnico.
Después de haber leído la introducción del certificado de calificación de recursos humanos por parte de la institución de formación Sancai mencionada anteriormente, podemos tener una cierta comprensión de si el certificado de calificación de recursos humanos se considera un título profesional. En resumen, el certificado de calificación de recursos humanos sigue siendo muy valioso. Representa la base y la capacidad de nuestra gestión de recursos humanos. Por ello, a la hora de solicitar el certificado de cualificación de recursos humanos, debemos acudir a una institución de formación profesional y realizar una formación especializada que nos ayude a obtenerlo con éxito.
『三』Red de Examen de Personal de China
El Centro de Examen de Personal del Ministerio de Personal (en adelante, el Centro) es una institución directamente dependiente del Ministerio de Personal del Pueblo República de China Su predecesor fue el Centro Nacional de Orientación para el Examen de Títulos Profesionales Interno de Personal, establecido en noviembre de 1990.
『四』Red de exámenes de personal de China
(1) Todos los ciudadanos de la República Popular China, que respeten las leyes y regulaciones y tengan un diploma de escuela secundaria o superior, pueden inscribirse. para participar Examen de calificación elemental para la carrera de economía.
(2) Todos los ciudadanos de la República Popular China que respeten las leyes y regulaciones y cumplan una de las siguientes condiciones pueden registrarse para el Examen de Calificación Intermedia para Especialidades en Economía.
1. Haber trabajado profesionalmente durante diez años después de graduarse de una escuela secundaria vocacional y haber obtenido la calificación primaria de especialización en economía (incluida la calificación de economista obtenida al aprobar el examen nacional antes de finales de 1992). o la titulación nacional unificada antes del 6 de enero de 1993) estipula la evaluación y selección de puestos profesionales económicos junior).
2. Después de graduarse de la universidad, dedicarse a un trabajo profesional durante 6 años o más.
3. Después de graduarse de la universidad, haber ejercido una actividad profesional durante al menos 4 años.
4. Después de obtener el segundo título de licenciatura o después de completar la promoción de posgrado, dedicarse al trabajo profesional durante al menos 2 años.
5. Después de obtener el título de maestría, dedicarse al trabajo profesional; trabajar durante al menos 1 año.
6. Obtener el título de doctorado.
El personal dedicado a trabajos económicos que haya sido designado para series no económicas de puestos profesionales y técnicos, podrá inscribirse para realizar el examen de cualificación media profesional económica de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 anterior, al igual que el personal con puestos profesionales económicos correspondientes.
(3) Todos los ciudadanos de la República Popular China que respeten las leyes y regulaciones y cumplan una de las siguientes condiciones pueden registrarse para el Examen de calificación avanzada para carreras en economía.
1. Título de doctor (Ph.D.), previa obtención del título de economista (o título técnico profesional intermedio de similar especialidad, el mismo más abajo), y ejerciendo esta profesión durante más de 2 años . 2. Tener título de maestría (maestría), y haber ejercido esta profesión durante más de 4 años después de haber obtenido el título de economista. 3. Licenciatura (licenciatura), y haberse ejercido en esta profesión por más de 5 años después de haber obtenido el título de economista.
(4) Después de obtener un título universitario, ha estado dedicado al trabajo profesional durante más de 15 años (o ha obtenido un título universitario y ha estado dedicado al trabajo profesional durante un total de 20 años). Después de obtener el título de economista, ha trabajado en el trabajo profesional durante 5 años o más.
(5) El principal implementador del tercer premio provincial (ministerial) de progreso científico y tecnológico (y premios correspondientes) o superior (sujeto al certificado de premio personal o el destinatario del provincial (); premio de progreso científico y tecnológico de nivel ministerial (y premios correspondientes) o superior que haya realizado contribuciones destacadas título de expertos jóvenes y de mediana edad u obtenga premios de gestión destacada a nivel provincial (ministerial) (incluidas las industrias nacionales) o superior; Según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la aprobación para que los residentes de Hong Kong y Macao participen en el examen de calificación para personal profesional y técnico organizado unificadamente por el continente" (Guo Ren Bu Fa [2005] Nº 9), todos los países de Hong Kong y Macao Son elegibles los residentes que cumplan con los requisitos correspondientes para el Examen de Calificación Profesional Económica y Técnica. Puede registrarse para el examen de acuerdo con los procedimientos y requisitos especificados en el documento. Si los recién graduados toman el examen de calificación primaria para carreras de economía, al registrarse, los nuevos graduados que aún no hayan obtenido certificados académicos deben tener documentos válidos (como tarjetas de identificación de estudiantes, etc.) que puedan demostrar que pueden graduarse en el año del examen y un certificado de posgrado nuevo emitido por la escuela.
『五』Cómo verificar manualmente las calificaciones académicas registradas en China Personnel Examination Network
Complete el número de certificado, la escuela de la que se graduó, luego guárdelo y envíelo. Como se muestra a continuación
Red de examen de personal de Zhejiang "Lu" de la Red de examen de personal de Zhejiang
La red de examen de personal de Zhejiang consta de información de exámenes, registros recientes, políticas y regulaciones, anuncios más recientes, contratación de funcionarios e instituciones públicas Consiste en exámenes, exámenes de calificación profesional, exámenes de calificación profesional y técnica, exámenes de informática y lenguas extranjeras, impresión de boletos de admisión, anuncios públicos, etc.
La Red de Exámenes de Personal de Zhejiang es una institución pública afiliada al Departamento de Personal de Zhejiang.
Las principales responsabilidades de esta base son: responsable de los asuntos específicos de diversos exámenes de personal, la divulgación de información de exámenes, la publicación de libros de texto de exámenes, las estadísticas, el resumen y análisis de los resultados de los exámenes, la publicación y investigar los resultados de los exámenes, ampliar los exámenes socializados, realizar evaluaciones científicas del nivel de conocimiento, capacidad, personalidad, tendencia de desarrollo, potencial y evaluación del desempeño de diversos empleados, desarrollar un sistema de evaluación de talentos, organizar la capacitación socializada; y mantener el sistema de red de evaluación de exámenes del personal de la provincia.
『撒』Red de examen de personal de China, plataforma nacional de servicios de registro de exámenes de calificación de personal profesional y técnico, educación secundaria técnica y ¿cuánto tiempo lleva la revisión manual para producir resultados?
Escuché que quieres postularte. Este tipo de plataforma de servicio es en realidad muy simple y puede ayudar a los pobres. Veamos qué condiciones dice que debe cumplir.
『8』 Cómo descargar el formulario de examen de calificación profesional y técnica de la Red de examen de personal de China
Después de completarlo, hay un elemento de descarga en el que puede hacer clic y puede imprímalo directamente
『九』 Las condiciones para solicitar títulos profesionales senior en la Red de Exámenes de Personal de China en 2016 son:
Los solicitantes deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buenos conocimientos profesionales ética y profesionalismo, desempeñarse bien en sus cargos actuales y cumplir con las calificaciones profesionales y técnicas del personal profesional y técnico.
(1) Antecedentes educativos y requisitos de calificación 1. Solicitantes que se hayan graduado con una licenciatura y hayan obtenido el título de asistente de ingeniería, y hayan trabajado como asistente de ingeniería durante más de 4 años, o que se hayan dedicado a esta especialidad después de graduarse. de una licenciatura Las condiciones para solicitar un título profesional superior en China Personnel Examination Network 2016 son:
『 10. Las funciones comerciales de China Personnel Examination Network
Llevar a cabo la examen nacional unificado de calificación profesional y técnica organizado e implementado por el Ministerio de Personal, el examen de calificación vocacional (práctica, práctica) del personal profesional y técnico y el examen de nivel de idioma extranjero para títulos de personal profesional y técnico, el examen de capacidad de aplicaciones informáticas y el examen nacional de calificación civil. Examen de Reclutamiento de Servicios.
El examen de calificación profesional y técnica se refiere al examen de evaluación nacional de los conocimientos comerciales y las habilidades prácticas del personal profesional y técnico. Implementa una organización nacional unificada, un plan de estudios unificado, propuestas unificadas y estándares de calificación unificados. aprobar el examen se expide un certificado nacional unificado de calificación profesional y técnica.
Las cualificaciones profesionales son los requisitos básicos de los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Las cualificaciones profesionales incluyen cualificaciones profesionales y cualificaciones profesionales.
, El control de acceso para trabajos profesionales y técnicos relacionados con el interés público es un estándar necesario para que el conocimiento, las habilidades y las capacidades del personal profesional y técnico inicien de forma independiente un negocio o realicen de forma independiente determinados trabajos profesionales y técnicos de conformidad con la ley. . Las calificaciones se obtienen a través de exámenes. El examen de calificación profesional implementa un plan de estudios unificado nacional, propuestas unificadas, organización unificada y examen unificado.
La prueba de dominio de lengua extranjera para personal profesional y técnico y la prueba de habilidad en aplicaciones informáticas para personal profesional y técnico son exámenes especiales relacionados con la evaluación de puestos profesionales y técnicos.
El Examen de Reclutamiento de Funcionarios Civiles del Órgano Central del Estado se establece para que los órganos centrales del partido y de masas y varios departamentos del Consejo de Estado recluten personal no directivo y funcionarios públicos nacionales por debajo del nivel de jefe de estado mayor. clasificación, calificación y resaltado Capacidad, enfoque regular y regular.
Administración de exámenes y funcionamiento de exámenes. Después de años de práctica, el centro cuenta con un equipo experimentado en gestión de exámenes con sólidas capacidades operativas de exámenes. Cada vínculo involucrado en un examen, incluido el registro del examen, la impresión del examen, la implementación del examen, el análisis de calificaciones y la emisión de certificados, tiene sistemas de gestión relevantes y procedimientos operativos comerciales estandarizados.
Investigación de exámenes y desarrollo de tecnología de la información de exámenes. El centro lleva a cabo activamente investigaciones sobre la teoría de los exámenes y los métodos tecnológicos de los exámenes, y utiliza la teoría de respuesta a los ítems para establecer un banco de preguntas para exámenes económicos básicos y un banco público de preguntas temáticas para los exámenes de contratación de funcionarios públicos, esforzándose por mejorar la calidad de los exámenes. Al mismo tiempo, el centro también está comprometido con la informatización de los exámenes de personal. Posee el sitio web "Red de exámenes de personal de China", desarrolló el "Sistema de información de gestión de exámenes de personal" y fortalece continuamente la aplicación de la tecnología de la información de red en los exámenes. trabajar.
Servicios de examen social y desarrollo empresarial. El centro lleva a cabo vigorosamente servicios de evaluación de talentos y exámenes socializados, brindando servicios de exámenes y evaluación para la contratación de personal, competencia interna y admisiones universitarias para varias unidades en todos los niveles. La variedad y escala de los exámenes aumentan año tras año.
Agencia de negocios para exámenes nacionales y extranjeros. El centro explora y desarrolla activamente negocios de agencia para diversos exámenes nacionales y extranjeros. Actualmente, a través de la cooperación con el British Council, es agente y promueve el examen BULATS en 9 provincias y ciudades de todo el país.