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¿Pueden las empresas prestar dinero a particulares?

Las empresas pueden prestar dinero a particulares. Los préstamos entre ciudadanos y empresas no financieras son préstamos privados y pueden considerarse válidos siempre que las intenciones de ambas partes sean ciertas. Sin embargo, se considerará nulo si concurre alguna de las siguientes circunstancias: 1. Las empresas recaudan ilegalmente fondos de los empleados en nombre de préstamos; 2. Las empresas recaudan ilegalmente fondos de la sociedad en nombre de préstamos; 3. Las empresas otorgan préstamos al público en nombre de préstamos; 4. Otras violaciones de las leyes y regulaciones administrativas; .

1. ¿Pueden las empresas prestar dinero a particulares?

1. Las empresas pueden prestar dinero a particulares. Los préstamos entre ciudadanos y empresas no financieras son préstamos privados y pueden considerarse válidos siempre que las intenciones de ambas partes sean ciertas. Sin embargo, cualquiera de las siguientes circunstancias se considerará inválida: (1) Una empresa recauda ilegalmente fondos de los empleados en nombre de un préstamo; (2) Una empresa recauda ilegalmente fondos del público en nombre de un préstamo;

(3) Las empresas otorgan préstamos al público en nombre de préstamos;

(4) Otros comportamientos que violan las leyes y regulaciones administrativas.

2. Base jurídica: Artículo 11 del "Reglamento del Tribunal Supremo Popular sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Aplicación de la Ley en el Juicio de Casos de Préstamos Privados".

Si una persona jurídica o una organización no constituida en sociedad recauda fondos de los empleados en forma de préstamos dentro de la unidad para utilizarlos en la producción y operación de la unidad, no está comprendido en los artículos 144, 146 y 1 de del Código Civil. Las situaciones previstas en los artículos 153, 154 y 13 de este Reglamento. Si las partes afirman que el contrato de préstamo privado es válido, el Tribunal Popular lo respaldará.

En segundo lugar, ¿es necesario compensar a los empleados que se trasladan debido a una empresa?

Los empleados que sean reubicados por la empresa deben ser compensados ​​y se les pagará un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.