¿Cuál es la diferencia entre profesores regulares y profesores especiales en la provincia de Yunnan?

1. Los profesores especiales tienen un período de servicio de tres años desde su llegada a sus puestos. Durante el período de servicio serán evaluados una vez al año. Si superan la evaluación de tres años, podrán convertirse en oficiales. profesores. No hay período de servicio para los maestros regulares. Son maestros que están en el trabajo cuando llegan.

2. No hay mucha diferencia en el salario entre los profesores en puestos especiales y los profesores en puestos generales. Ambos compran cinco seguros y un fondo de vivienda. Lo que pasa es que puede haber algunas diferencias en otros aspectos de los ingresos de los docentes, como las bonificaciones de fin de año y similares.

3. En términos de entorno laboral, los profesores regulares generalmente trabajan en lugares con economías relativamente desarrolladas y recursos educativos relativamente buenos. Los docentes en puestos especiales generalmente trabajan en ciudades y pueblos, donde la infraestructura y los recursos educativos pueden ser insuficientes.

4. En términos de competencia en los exámenes, los profesores en puestos generales son más competitivos que los profesores en puestos especiales.

5. El punto más importante es que los docentes en puestos generales y puestos especiales son todo personal que ha sido incluido en el sistema educativo. Eventualmente se establecerán y tendrán cinco seguros y un fondo. estables y sus ingresos aumentan año tras año. A partir de 2017, a juzgar por el nivel salarial en Yunnan, el salario de los docentes en el sistema educativo ha alcanzado un nivel relativamente alto en la sociedad.