¿Qué pasa con el vencimiento del contrato de tres años de Zhongke Soft Technology Co., Ltd.?

Según información relevante, el contrato de tres años de Zhongke Soft Technology Co., Ltd. ha expirado. Según la Ley de Contrato Laboral:

1. Zhongke Soft Technology Co., Ltd. le pagará tres meses de salario como compensación económica en función de sus tres años de servicio y rescindirá el contrato.

2. Zhongke Soft Technology Co., Ltd. volvió a firmar el contrato laboral. Después de que ambas partes firmen dos contratos de duración determinada, el empleado puede solicitar al empleador que renueve el contrato de trabajo sin duración determinada de conformidad con el artículo 14 de la Ley de Contrato de Trabajo, y el empleador debe renovarlo.