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¿Cuál es el sistema de control interno de la empresa?

El control interno se puede dividir en control contable y control de gestión según sus diferentes finalidades de control. Los controles contables y los controles de gestión no son mutuamente excluyentes ni incompatibles. Algunos controles pueden utilizarse tanto para controles contables como de gestión.

El llamado control contable se refiere principalmente al uso del trabajo contable, el uso de métodos contables específicos y el uso de políticas, cuotas del sistema, planes, responsabilidades estándar, procesos y otros métodos de control y Medios para controlar las actividades económicas o los movimientos de capital de las empresas. El proceso de abastecimiento, seguimiento y ajuste.

2. El control de gestión es la actividad de organizar, planificar y coordinar correcta y eficazmente los diversos recursos necesarios para lograr el propósito deseado en el trabajo real, y establecer una serie de órdenes normales de trabajo y sistemas de gestión en consecuencia.

Los contenidos principales del control de gestión incluyen: establecer un sistema de objetivos de múltiples niveles, optimizar la asignación de recursos entre varias unidades y departamentos, analizar problemas e identificar problemas mediante la emisión de objetivos y la organización de inspecciones de implementación de objetivos. Razonar y encontrar soluciones; establecer una organización de gestión ágil y eficiente y adoptar métodos de gestión eficaces.

El sistema de control interno son las medidas, métodos y procedimientos establecidos dentro de la unidad para interconectar y restringir diversas actividades empresariales.

Los elementos básicos de este sistema son:

Un sistema de división de responsabilidades claro y razonable.

Estricto sistema de aprobación.

Sólido sistema contable y sistema de gestión corporativa.

Estricto sistema de supervisión y seguridad.

Sistema de auditoría interna eficaz.

Empleados competentes.

Materiales de referencia:

¿Enciclopedia Baidu? Sistema de control interno