Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - Zhongshan Ruide Toilet Paper Co., Ltd. Cultura corporativa de Ruide

Zhongshan Ruide Toilet Paper Co., Ltd. Cultura corporativa de Ruide

Valores de Reed: orientación al cliente, garantía de calidad y búsqueda de la excelencia.

Orientado al cliente

Con una gestión eficiente y moderna y una investigación de mercado precisa, la empresa comprende y analiza profundamente las necesidades de los consumidores y se esfuerza por crear una variedad de productos de alta calidad para satisfacerlos. Demanda creciente.

Garantía de Calidad

La empresa exige que durante el proceso productivo, desde la selección del material hasta cada detalle del proceso productivo, nunca lo tomemos a la ligera. Combinado con estrictos procedimientos de inspección de calidad, garantizamos que nuestros productos pasen estrictos estándares de seguridad y verificación de calidad y cumplan con los más altos requisitos de calidad.

En busca de la excelencia

La empresa continúa invirtiendo recursos para mejorar la calidad y las funciones de sus productos, desarrollar nuevas tecnologías e introducir equipos de producción automatizados avanzados, y se compromete a crear productos de alta calidad. productos y servicios para los consumidores.

La visión Reed de DSG

Con tecnología de producción profesional y experiencia en servicios, brindamos a millones de consumidores productos y servicios cómodos y de alta calidad, convirtiéndonos en una de las empresas líderes en la industria de pañales de China. uno.

DSG Reed Missionary Society

La búsqueda de una excelente calidad siempre ha sido el propósito eterno de la empresa. La empresa siempre ha estado comprometida con la fabricación de productos cómodos, de alta calidad y de gran cuidado, y continúa brindando excelentes servicios para satisfacer las crecientes necesidades de clientes y consumidores.

La estrategia de marketing de Ruide: proporcionar a los consumidores productos excelentes y competitivos, mientras coopera con los proveedores, distribuidores y minoristas de la empresa con servicios de alta calidad y el principio de crear situaciones beneficiosas para todos a largo plazo.

La estrategia de crecimiento de Reed: adoptar métodos de marketing correspondientes para mercados con diferentes niveles de madurez. En Asia, un mercado de rápido crecimiento, la empresa continúa aumentando las bases de producción, invirtiendo en equipos de producción y estableciendo equipos de ventas directas, lo que le permite penetrar el mercado de manera más directa y lograr el crecimiento esperado en estos mercados. Actualmente, la empresa ha establecido fábricas en China, Tailandia, Indonesia y Malasia en Asia.

DSG Reed Spirit

Innovación, Trabajo en Equipo, Progreso y Servicio

Reforma

La compañía anima a sus empleados a seguir realizando I+D+i e innovación de servicios e innovación consciente para satisfacer las crecientes necesidades de clientes y consumidores y garantizar el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa.

Grupo

El éxito de una empresa o de sus empleados depende * * * de las contribuciones únicas realizadas por sus propietarios. La empresa exige que los empleados se respeten y se comprendan, se cuiden unos a otros, trabajen juntos y construyan un equipo unido, amigable y armonioso.

Seguir avanzando

La empresa anima a los empleados a llevar adelante su espíritu emprendedor, hacer bien su trabajo y hacerlo mejor.

Servicio

La empresa requiere que los empleados escuchen activamente las opiniones de los clientes, proporcionen comentarios oportunos sobre las necesidades de los clientes y establezcan firmemente los conceptos de "ventas para todo el personal" y "el cliente primero". .