¿A qué número de teléfono debo llamar para quejarme de los salarios impagos de la empresa?
1. La línea directa para denunciar atrasos salariales es el 12333, que es el número de teléfono del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si se le deben salarios, es mejor negociar primero con el empleador o pedirle al sindicato local o a un tercero que negocie con el empleador y trate de llegar a un acuerdo. Si no está dispuesto a negociar, no lo hace. o no cumple el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, puede proceder con el acuerdo de conciliación. Para la mediación, solicite la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la empresa, a las organizaciones de mediación populares locales establecidas de conformidad con la ley o a las organizaciones con conflictos laborales. Funciones de mediación establecidas en pueblos, pueblos y calles. Si no está dispuesto a mediar, la mediación falla o el acuerdo de mediación no se cumple después de llegar a un acuerdo de mediación, entonces puede hacerlo. Si desea encontrar una manera de arbitrar, puede hacerlo. Solicite el arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales en el lugar donde se ejecuta el contrato laboral o donde se encuentra el empleador. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular, excepto en circunstancias especiales. estipulado por la ley. Por atrasos salariales, los trabajadores pueden llamar al 12333 para realizar quejas y denuncias.
2. Base jurídica: El artículo 30 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que el empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.
2. Se puede informar a la policía cuánto salario se debe.
No importa cuánto salario se debe, puede llamar a la policía. Los salarios impagos son disputas laborales y no están dentro del alcance. el ámbito de los órganos de seguridad pública. Los empleadores deberán pagar los salarios a los trabajadores en su totalidad mensualmente y no deberán pagar los salarios a los trabajadores sin motivo alguno. Si hay atrasos, los trabajadores pueden presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social (brigada de inspección del trabajo), y la brigada de inspección del trabajo ordenará el pago dentro de un plazo. Si el pago no se realiza dentro del plazo, los trabajadores pueden solicitar un pago adicional. Indemnización El estándar de compensación es el 50% del monto a pagar. Más del 100% y menos del 100%.