Proceso de identificación de discapacidad

1. ¿Qué es el proceso de valoración de invalidez?

1. El proceso de valoración de invalidez es el siguiente:

(1) Encargo, instituciones de valoración judicial y social. tasadores judiciales profesionales Aceptar el encargo de la autoridad judicial para realizar la valoración judicial de los asuntos solicitados; el encargo de valoración de casos no litigiosos estará sujeto a las normas de su industria;

(2) Aceptación; , luego de recibir la carta de encomienda, la agencia de tasación judicial responderá a la encomienda del cliente. El asunto será revisado;

(3) Para la tasación inicial, después de que la agencia de tasación acepte el caso, deberá asignar una persona con calificación de tasador judicial profesional social para realizar el trabajo de tasación. El mismo asunto de tasación será realizado por dos personas con calificación de tasador judicial profesional social;

(4) Tasación complementaria. la agencia de tasación judicial acepta el encargo de realizar una tasación complementaria, revisará los asuntos solicitados por el cliente;

(5) Reidentificación, reidentificación Si la tasación aún la realiza el profesional social forense original institución de tasación, el tasador original no puede realizar la reevaluación;

(6) Revisar la tasación si hay alguna objeción a la conclusión de la tasación, se requiere una tasación de reexamen Otras calificaciones superiores Instituciones de tasación. puede aceptar la encomienda para realizar tasaciones de revisión

(7) Emisión de documentos de tasación forense Una vez que el perito de tasación judicial complete el trabajo de tasación forense profesional social, emitirá un documento de tasación judicial.

2. Base jurídica: Artículo 23 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

La evaluación de capacidad laboral será presentada al nivel municipal distrital por el empleador, el accidentado. El comité de evaluación presenta una solicitud y proporciona información relevante sobre las decisiones de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el tratamiento médico de las lesiones relacionadas con el trabajo del empleado.

Artículo 24

Los comités de evaluación de la capacidad laboral de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los comités de evaluación de la capacidad laboral de los municipios con distritos estarán formados por provincias, regiones autónomas , municipios directamente dependientes del Gobierno Central y municipios con distritos, respectivamente. Está compuesto por representantes de los departamentos administrativos de la seguridad social, los departamentos administrativos de salud, las organizaciones sindicales, las agencias de gestión y los empleadores.

El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral establece una base de datos de expertos médicos y sanitarios. El personal profesional y técnico médico y sanitario incluido en la base de datos de expertos deberá cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener cualificación para puestos profesionales y técnicos médicos y sanitarios de alto nivel;

(2) Dominar la evaluación de la capacidad laboral. Conocimientos relevantes;

(3) Tener buena ética profesional.

2. Qué materiales se necesitan para la valoración de la discapacidad

Los materiales necesarios para la valoración de la discapacidad son los siguientes:

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2. Historial médico;

3. Certificado de diagnóstico de la enfermedad;

4. Radiografías tomadas en la etapa inicial de la lesión y después del tratamiento;

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5. Poder de valoración de invalidez.