Ejemplo de agenda de reunión corporativa
Agenda de la reunión de Fan Enterprise
(1) Tema de la actividad:
Tema: Seminario de habilidades vocacionales y empleo para estudiantes escolares
(2 ) Hora de reunión: 30 de junio de 20__
(3) Lugar de reunión: Salón de actos en el primer piso.
(4) Objeto de la actividad:
Mejorar las competencias profesionales de cada estudiante universitario y establecer una correcta perspectiva laboral.
(E) Objetivo de la actividad: Que cada alumno establezca una visión correcta de la vida y elimine el empleo.
Perspectiva negativa y temerosa sobre la elección de carrera. Aprender a adquirir competencias profesionales y establecer una correcta perspectiva laboral. Promoviendo así la tasa de empleo de los estudiantes universitarios.
(6) Objetivos de la actividad:
1. Número de participantes: 1000 (teniendo en cuenta factores como el efecto general de la actividad, el costo, el número de participantes, en el sitio). atmósfera, etc., lo ideal es una escala de 1.000).
2. Ganancias esperadas: A los participantes se les ocurre una idea temporal y regresan satisfechos.
3. Creación de imágenes: Fomentar que los estudiantes adquieran conocimientos profesionales y establezcan una buena imagen.
4. Difundir ideas: Difundir las ideas positivas de la reunión a los estudiantes para que puedan captar mejor las ideas positivas.
(7) Horario y precauciones:
07:00 Revisar todos los preparativos.
07:10 Determinar el personal principal que puede estar presente, establecer una base de datos representativa e imprimir el formulario.
Llegué al lugar a las 07:30 y comencé a montar el lugar. La reunión comienza a las ocho en punto.
La reunión finalizó a las 10:00 horas.
10:10 Despídete del personal y limpia el local.
Fan Wen'er, organización de la agenda de la reunión corporativa
1 Hora: 65438 + 25 de octubre a las 20__ alrededor de las 16:20-22:00;
2 Ubicación: Salón Jinxiu en el tercer piso del Hotel Shana
3 Proceso de actividad:
Tema 1: Resumen anual
Ubicación: Sala de conferencias Gong Hao<. /p> p>
(1) Hora: 13: 30 —— 15: 00
Personal: Gerente General Wu
Contenido: Resumen del desarrollo de la empresa en 2010 y 20__
p>(2) Hora: 15:00-15:50.
Personal: Dai Gong, Chen Gong, Ji Gong, Supervisor Chino.
Contenido: Informe sobre el resumen y perspectivas de cada departamento.
(3) Hora: 15:50-16:00.
Personal: Chen, Lai Gong,,,, Jiang.
Contenido: Celebrando el cumpleaños del cumpleañero de este mes.
Tema 2: Diseño del lugar
Ubicación: Jinxiu Hall en el tercer piso del Hotel Xiaoshan
Hora: 16: 20: —— 17: 00
Personal: Todo el departamento de recursos humanos.
Contenido: Aprovechar al máximo los recursos para llenar el recinto de ambiente festivo.
Tema 3: Check-in
Hora: 17:00-17:30.
Personal: Todo el personal
Instructor: Cui (repartir bolígrafos para firmas)
Contenido: Todos los empleados escriben sus mejores deseos para la empresa y firman en el muro de desplazamiento Firme su nombre en él.
Tema 4: Comedor.
Hora: 17:30-19:00.
Tema 5: Comienza oficialmente la fiesta.
Hora: 19:30-22:00.
4. Proceso de afiliados
Apertura (3 minutos)
Apertura de canción (5 minutos)
3 programas (20 minutos)
Juego de lotería
(1) Desfile de moda en el periódico (15 minutos)
(2) Sorteo del tercer premio (unas 35 personas) (unos 10 minutos)
5, 5 programas (40 minutos)
6. Juego de lotería
(1) Postura Yo soy el rey (10 minutos)
(2) Sorteo del segundo premio (10) (aproximadamente 5 minutos)
7, 5 programas (40 minutos)
8 Juego de lotería
(1) Una zanahoria y un hueso (15 puntos)
(2) Sorteo del primer premio (5 personas) (unos 5 minutos)
Juegos alternativos
(1)Sin embargo, siento el latido armonioso del unicornio sagrado
(2)Gran conexión con la serie
9. Premios (15 minutos)
(1) ) Premio al Mejor Empleado (1) Shortlist.
Condiciones de calificación: los resultados de la evaluación mensual son buenos o superiores.
(2) Lista corta de Mejor Diseñador (1).
Criterios de calificación: valor de producción mensual de más de 500.000 yuanes, o valor de producción anual de más de 2 millones de yuanes.
(3) Mejor Gerente de Proyecto (1)
Condiciones de calificación: la satisfacción del cliente es superior a 90 puntos, la calidad del proyecto es superior a 90 puntos y no hay pagos atrasados.
(4) Premio Mejor Revelación (1)
Calificación: Quienes hayan trabajado más de medio año y menos de un año y tengan logros destacados.
10. Finaliza, hazte una foto familiar.
Ejemplo 3, Disposición de la agenda de una reunión corporativa
1 Tema de la reunión:
“Compartir experiencias, animarnos unos a otros, unirnos y seguir adelante”
Segundo, horario de reunión
31 de agosto, 1 de septiembre, 20__
Miércoles. Lugar de la reunión
Propósito e importancia de la reunión
1. Con el semestre de 20__, con el fin de resumir mejor de manera integral, sistemática y precisa todo nuestro trabajo en los últimos seis meses, Para compartir nuestro crecimiento y experiencia, para tener un mejor desarrollo en el segundo semestre del año, la empresa decidió organizar un evento semestral de resumen de trabajo en 20__.
2. Como Año de Estandarización del Proyecto de Auditoría de Producción Limpia de HNA, nos encontramos con nuevos problemas y dificultades. Con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros, hemos logrado básicamente los objetivos marcados a principios de año. ¡Gracias a todos por su apoyo y esfuerzos!
Cuatro. Asistentes
Todos los empleados de la empresa
Proceso y organización de la reunión de verbo (abreviatura de verbo)
El proceso y organización de esta reunión anual son los siguientes:< /p >
El 31 de agosto de 20__ (viernes)
A las 8:30, todos los participantes llegaron al lugar designado, acomodaron sus asientos de acuerdo con las regulaciones y firmaron. Los administradores tomaron nota y se prepararon para la reunión.
De 9:00 a 9:10, la reunión llevará a cabo el primer punto.
El anfitrión anunció la agenda de la conferencia, leyó la lista de participantes, anunció el inicio de la conferencia, tocó el himno nacional y cantaron juntos el himno nacional.
De 9:10 a 9:20 se realizará la segunda sesión.
Bajo la dirección del anfitrión, todos los empleados leen en voz alta el origen de la existencia de la empresa.
A partir de las 9:20-10:20 la reunión desarrollará el tercer punto.
Los dos mejores en el departamento de tecnología de marketing compartieron su proceso de crecimiento y experiencia exitosa con todos, y el gerente general entregó premios de honor individuales. (10 minutos por persona)
La reunión pasará al cuarto punto.
Dos antiguos empleados de la empresa dieron un discurso sobre la historia de cambios de la empresa. (10 minutos por persona)
La reunión pasará al punto quinto.
Centro de Servicio Técnico_ _ _El Centro Técnico representa el discurso actual sobre tecnología de auditoría más importante de la empresa (20 minutos).
Luego, cada empleado hizo un resumen completo de su trabajo personal en la primera mitad de 20__ e hizo una comparación detallada entre el plan elaborado a principios de 20__ y el contenido real del trabajo, claramente presentado. sus propias lagunas y problemas, y formuló las soluciones correspondientes. El orden es:
Resumen y planificación del Departamento de Servicios Administrativos (20 minutos por persona) Resumen y planificación del Departamento de Servicios Financieros (20 minutos)
12:00-14:00 Almuerzo
14:00-18:00 La reunión desarrollará el tema sexto.
Resumen y planificación del Centro de desarrollo de proyectos_ _ _ _ _ (20 minutos por persona) Resumen y planificación del centro de tecnología_ _ _ _ (20 minutos por persona) 20 _ _ _ 1 de septiembre (sábado)
La reunión pasará al séptimo punto.
Los jefes de cada departamento harán un resumen detallado y completo de la situación general del departamento, la experiencia y las lecciones aprendidas en el primer semestre del año, y prepararán un informe de trabajo.
El gerente del departamento de desarrollo de proyectos _ _ 20 _ _ _ En la primera mitad del año, hará un resumen detallado y completo de la situación general del departamento y de las experiencias y lecciones aprendidas, y preparará un informe de trabajo (45 minutos).
El director del Centro de Servicio Técnico _ _ _ hizo un resumen detallado y completo de la situación general del departamento y las lecciones aprendidas en la primera mitad de 20_ _ _ y redactó un informe de trabajo (45 minutos).
La reunión pasará al punto octavo.
Los líderes de la empresa hicieron un resumen detallado y completo de la situación general de la empresa y las experiencias y lecciones aprendidas en el primer semestre de 20__, y prepararon un informe de trabajo;
A las 11 en punto Reloj, el anfitrión anunció el final de la reunión. Organice a los empleados para que se vayan.
Preparación de reuniones con verbos intransitivos y precauciones relacionadas
Aviso y publicidad de reuniones: el departamento de servicios administrativos de la empresa dará publicidad y promoverá las actividades de las reuniones para garantizar que todos los empleados estén al tanto de ellas y se esfuercen por ganar el publico participa.
Artículos de compra: 2 paquetes de cuadernos de tapa blanda, 2 cajas de bolígrafos de firma, algunas frutas, 1 caja de café y 1 bolsa de vasos de papel. Elementos a preparar: proyector, puntero láser, hoja de registro.
Siete. Trabajo de preparación de reuniones
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