¿Pueden los estatutos de la empresa estipular cómo distribuir los dividendos?

El artículo 35 de la "Ley de Sociedades" estipula que los accionistas recibirán dividendos en proporción a su aportación de capital pagado; cuando la sociedad aumente el capital, los accionistas tendrán prioridad para suscribir aportaciones de capital en proporción a su aportación de capital pagado; Todos los accionistas se comprometen a no distribuir dividendos en proporción a su aporte de capital o salvo aquellos que no den prioridad a la suscripción de capital. El artículo 43 de la Ley de Sociedades también estipula que los accionistas ejercerán sus derechos de voto en proporción a su aportación de capital, salvo disposición en contrario en los estatutos de la sociedad;

1. Estatutos

Los Estatutos Sociales se refieren al documento básico formulado por la empresa de conformidad con la ley para estipular la denominación social, el domicilio, el ámbito empresarial y el sistema de gestión. y otras cuestiones importantes. También estipula la organización y actividades de la empresa. Documento escrito imprescindible de reglas básicas.

Los estatutos de la empresa son una expresión del acuerdo de accionistas, estipulan los principios básicos de la organización y las actividades de la empresa y son los estatutos de la empresa. La Carta tiene las características básicas de legitimidad, autenticidad, autonomía y apertura. Los estatutos, al igual que el derecho de sociedades, tienen la responsabilidad de regular las actividades de la empresa. Como principios básicos de la organización y el comportamiento de una empresa, los estatutos de la empresa son de gran importancia para el establecimiento y funcionamiento de la empresa. No solo son la base para el establecimiento de la empresa, sino también el alma de su supervivencia.

2. Características de los estatutos

Al igual que el derecho de sociedades, los estatutos tienen la responsabilidad de ajustar las actividades de la empresa. Esto requiere que los accionistas y promotores de la empresa consideren cuidadosamente la formulación de los estatutos de la empresa, definiéndolos claramente y no haciendo diversas interpretaciones.

1. Legalidad. La legalidad enfatiza principalmente que el estatus legal, el contenido principal, los procedimientos de modificación y la efectividad de los estatutos de la empresa están establecidos por la ley y ninguna empresa podrá violarlos. Los estatutos son una de las condiciones necesarias para la constitución de una empresa. Independientemente de si se establece una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, cuando se establece la empresa, todos los accionistas o promotores deben celebrar estatutos y presentarlos a la autoridad de registro de empresas para su registro.

2. Autenticidad. La autenticidad enfatiza principalmente que el contenido registrado en los estatutos de la empresa debe ser objetivo y coherente con la realidad.

3. Autonomía. La autonomía de la voluntad se refleja principalmente en: en primer lugar, los estatutos de la empresa, como código de conducta, no son formulados por el Estado, sino que son formulados por la propia empresa de conformidad con la ley, y son el resultado de la voluntad unánime. expresión de los accionistas de la empresa; en segundo lugar, los estatutos de la empresa son un código de conducta al margen de la ley y son formulados por La empresa lo implementa por sí misma y no necesita coerción estatal para garantizar su implementación; en tercer lugar, los estatutos de la empresa; , como normas internas de la empresa, sólo son efectivas para la empresa y las partes interesadas y, en general, no son vinculantes.

4. Apertura. La apertura es principalmente para sociedades anónimas. El contenido de los estatutos de la empresa no sólo debe divulgarse a los inversores, sino también al público, incluidos los acreedores.