Estándares de beneficios por fallecimiento de la ciudad de Linxiang
1. El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de 6 meses de los empleados en el año anterior en el área coordinada; la pensión de los familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado fallecido; salario durante su vida para proporcionarle la capacidad de trabajar y cubrir los principales gastos de manutención de los familiares de la fuente.
El estándar para los beneficios únicos por fallecimiento relacionado con el trabajo es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior de 48 meses a 60 meses. El monto de la compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en la ciudad de Linxiang se determina con base en los datos estadísticos relevantes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno para el año anterior. Por lo tanto, al calcular el monto de la compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en la ciudad de Linxiang, las partes interesadas deben determinar los datos relevantes para determinar los estándares de cálculo de los elementos de compensación.
La indemnización por fallecimiento relacionado con el trabajo incluye:
(1) Subsidio de funeral: 6 meses de salario mensual promedio de los empleados del área en el año anterior;
(2) Pensión para familiares dependientes: se paga según una determinada proporción del salario del empleado a los familiares del empleado fallecido que no podían trabajar y constituían su principal fuente de sustento. Las normas específicas son: 40% para los cónyuges, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. La pensión total aprobada para familiares dependientes no debe ser superior al salario de un empleado que falleció en el trabajo;
(3) Beneficio único por muerte en el trabajo: el estándar es 20 veces el per cápita renta disponible de los residentes urbanos en el año anterior. Según la norma nacional de 2014, este artículo por sí solo cuesta 576.880 yuanes.
Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares directos recibirán beneficios funerarios, pensiones para familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con lo siguiente disposiciones:
(1) Los gastos funerarios son el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el área coordinada de 6 meses.
(2) Pensión de familiares dependientes, que se paga; de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los empleados que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de su muerte y no podían trabajar debido a parientes laborales. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo.
El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado;
(3) El estándar del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo; Será de 48 meses a 60 meses para los empleados del área coordinada Salario promedio mensual. Las normas específicas serán determinadas por el pueblo del área de coordinación
El gobierno, de acuerdo con las normas de desarrollo económico y social local, informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente bajo el Gobierno Central para que conste.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 39: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán los gastos funerarios de el fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones Subsidios, pensiones de familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo:
1. Los subsidios de funeral son los salarios mensuales medios de los empleados en el marco coordinado. área durante 6 meses;
2. Pensiones de familiares apoyados La pensión se proporciona sobre la base de un cierto porcentaje del salario del empleado a los familiares que fallecieron en el trabajo como su principal fuente de sustento y no pudieron trabajar. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares lo estipula el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
3. El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos. en el año anterior.