Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - Asociación de Ayuda Mutua de Seguros de Empleados de la Oficina de Chengdu de China

Asociación de Ayuda Mutua de Seguros de Empleados de la Oficina de Chengdu de China

Artículo 1 Con el fin de aclarar las responsabilidades de la Asociación de Ayuda Mutua de Seguros de Empleados de China (en lo sucesivo, la Asociación General), la Oficina de Beijing (en lo sucesivo, la oficina) y las instituciones de base (puntos), y regular el comportamiento institucional , de conformidad con los "Artículos de la Asociación de Ayuda Mutua de Seguros de Empleados de China" y las "Medidas provisionales para la gestión de la Oficina de Beijing de la Asociación de Ayuda Mutua de Seguros de Empleados de China", formula estas regulaciones.

Artículo 2. El establecimiento, cambio y extinción de las oficinas de despacho deberán tramitarse de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente reglamento.

Artículo 3 La Federación es una persona jurídica de primer nivel y su oficina es la única oficina enviada en Beijing. Las instituciones de base que no cumplan las condiciones deben respetar los estatutos y la gestión de la empresa y realizar actividades de seguros mutuos en nombre de la empresa dentro del alcance prescrito.

Artículo 4: La oficina es la unidad de negocio a cargo de esta institución. Sin la aprobación de la oficina, la agencia de manipulación no podrá realizar actividades de seguros mutuos para empleados en nombre de la oficina o de la asociación general.

Artículo 5 Condiciones para la constitución de una agencia:

1. Cumplir con los estatutos de la Federación y las normas de gestión de oficinas;

2. actividades y equipo necesario;

3. Tener un comité de gestión sólido;

4. Tener fondos para las actividades iniciales.

5. Existen medidas de gestión de agencia.

Artículo 6 El sindicato de base constituirá un comité de gestión de seguros de los empleados, con el presidente o el presidente encargado como director, y aceptará la doble dirección del Comité de Gestión de Seguros de la Mutual de Empleados Municipales y del sindicato de base. unión. El sindicato de agencia es responsable del trabajo diario, siendo el presidente del sindicato el responsable, y se implementa un sistema de reposición natural.

Artículo 7 Son responsabilidades del comité directivo de esta institución:

1. Formular planes de desarrollo y planes anuales de exhibición;

2. presupuestos financieros y cuentas finales;

3. Revisar el plan anual de asignación de socios;

4. Proponer el nombramiento y cese del personal directivo de la organización.

Artículo 8 Las principales responsabilidades de una agencia son:

1. Admitir miembros;

2. Recaudar las cuotas de membresía y las primas de seguros;

3. Realizar actividades de protección mutua.

Artículo 9 Procedimientos para el establecimiento de una agencia:

1. Solicitar el establecimiento de una agencia y presentar los siguientes documentos;

(1) Solicitud firmada por el presidente del sindicato al mismo nivel Informe;

(2) Medidas de gestión de la agencia

(3) Lista de miembros del Comité de gestión

(4) Revisión de calificaciones Materiales para el responsable de la agencia a contratar.

2. La oficina emitirá un aviso de aprobación o desaprobación de la solicitud de establecimiento dentro de los 20 días siguientes a la recepción del informe de solicitud de establecimiento.

3. El solicitante debe emitir un aviso de establecimiento y realizar actividades de protección mutua de los empleados dentro de los 20 días posteriores a la recepción del certificado de registro de la organización aprobado por la oficina.

Artículo 10 Procedimiento de cambio de agencia:

1. Solicitar el cambio de agencia y presentar los siguientes documentos:

(1) Cambio firmado por el Director de la Informe de solicitud del Comité de Dirección.

(2) Decisiones o resoluciones para cambiar las medidas de gestión de la oficina de conformidad con los Estatutos de la Federación;

(3) Si el cambio involucra las medidas de gestión de la organización, se deberán revisar las medidas de gestión; ser presentado;

(4) Materiales de revisión de calificación del responsable de la organización después del cambio.

2. La oficina deberá emitir un aviso de aprobación o rechazo de la solicitud de cambio dentro de los 20 días siguientes a la recepción del informe de solicitud de cambio.

3. Después de recibir la notificación de cambio aprobada, el tomador del seguro emitirá un pase de cambio y realizará actividades de seguro mutuo de acuerdo con la normativa modificada.

Artículo 11 Procedimiento de Terminación de la Agencia:

1. Solicitar la terminación de la agencia. La solicitud de rescisión debe realizarse en las siguientes circunstancias:

(1) Incumplimiento de los reglamentos y estatutos de la agencia, reglamentos de administración de la oficina y reglamentos relacionados.

② Ordenar su extinción de conformidad con la normativa pertinente.

El informe de solicitud de cese deberá incluir los siguientes documentos:

1) Informe de solicitud de cese firmado por el director del comité de gestión y el responsable del equipo liquidador;

2) Decisión o acuerdo de cese del comité de dirección

3) Informe de liquidación confirmado por el comité de dirección.

2. Una vez que la oficina reciba el informe de la solicitud de rescisión, emitirá un aviso de aprobación de la rescisión dentro de los 20 días.

3 El asegurado deberá emitir un aviso de rescisión dentro de los 20 días. días después de recibir el aviso de cese de actividades de la Mutualidad.

Artículo 12 La oficina despachada deberá realizar un autoexamen desde el 65438 de junio + 1 de octubre hasta el 65438 de junio + 31 de octubre de cada año y presentar el informe de auditoría del año anterior a la firma. Se adjuntan los siguientes documentos. ;

1. Informe de auditoría del año anterior firmado por el director del comité de gestión;

2. informes estadísticos de la organización.

Artículo 13 El certificado de registro de agencia será formulado uniformemente por la oficina, y la oficina producirá tarjetas de membresía en un formato unificado.

Artículo 14 Ninguna organización o individuo podrá falsificar, alterar, prestar o arrendar el "Certificado de Registro de Agencia".

Artículo 15 Si el certificado de registro se pierde o daña, el Comité Directivo de la Sociedad lo declarará inválido y solicitará a la oficina su reemplazo.

Artículo 16: Las agencias no reducirán gastos, malversarán o cambiarán el uso de primas sin autorización.

Artículo 17 Las normas de implementación y métodos de cálculo en los proyectos de seguros deben ser consistentes con las normas pertinentes de la federación y la oficina, y no podrán modificarse por sí solos.

Artículo 18 La agencia gestora implementará el sistema de gestión financiera y el sistema de gestión de fondos formulados por la asamblea general de socios y la oficina, y se unificarán los temas financieros y los formatos de informes. Los estados financieros deberían estar sujetos a auditoría y supervisión por parte de los sindicatos al mismo nivel.

Artículo 19 El nombre de la agencia es:

Asociación de Ayuda Mutua de Seguros de Empleados de China Oficina de Beijing * * * Agencia (punto).

Artículo 20 El Comité de Dirección de la Oficina de Beijing de la Asociación de Seguros de Empleados de China es responsable de la interpretación de estas regulaciones.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.