¿Cómo afrontar las multas arbitrarias impuestas por la empresa a los empleados?
La empresa no tiene derecho a imponer multas. Es ilegal multarse a uno mismo y es aún más ilegal imponer multas maliciosas. En este caso, los trabajadores pueden denunciar sus quejas ante la Brigada de Inspección del Trabajo, o pueden solicitar directamente un arbitraje laboral y exigir a la unidad que devuelva la multa maliciosa.
La "Ley de Contrato de Trabajo" no indica claramente si una empresa tiene derecho a multar a los empleados. Sin embargo, según el principio de reciprocidad de derechos y obligaciones, los empleados tienen derecho a recibir una remuneración laboral de conformidad. con la ley y también debe estar sujeto a las normas y reglamentos pertinentes de la empresa. La premisa es que estas normas y reglamentos no deben violar las disposiciones de las leyes y reglamentos, deben ser aprobados por el congreso de trabajadores y deben hacerse públicos. a los empleados. En particular, los empleados que son castigados deben saber de antemano que sus acciones serán castigadas.