Riesgo de subcontratación de activos fijos de personal y equipos
1. Aunque la subcontratación tiene muchos beneficios, no todas las empresas son aptas para la subcontratación. Antes de decidir si subcontratar, se requieren cálculos y análisis científicos. Si hay errores y lagunas importantes en el análisis de costos, inevitablemente conducirá a errores en las decisiones de subcontratación y traerá grandes riesgos.
2. Riesgos en la selección de proveedores de servicios de outsourcing. Las empresas corren grandes riesgos al elegir proveedores de servicios de subcontratación. Debido a la asimetría de la información, según la perspectiva de la teoría de juegos, los desfavorecidos expulsarán a los favorecidos. Por lo tanto, el proveedor de servicios de subcontratación elegido finalmente por la empresa no suele ser la mejor opción. Los proveedores de servicios subcontratados suelen ser entidades jurídicas independientes. A través de la cooperación en el negocio de subcontratación, existe una relación de "agente principal" entre la empresa y el proveedor de servicios de subcontratación. En el caso de la asimetría de la información, es fácil provocar un control insuficiente y afectar la eficacia del contrato.
2. Riesgos del contratista
1. La pérdida de personal del contratista conduce a la fuga de tecnología e información. Las empresas confían su negocio secundario a contratistas externos para su desarrollo u operación. Los contratistas pueden involucrar información de privacidad corporativa que debe mantenerse confidencial (como secretos comerciales, información interna, etc.) durante el proceso de desarrollo del proyecto. Los contratistas pueden filtrar inadvertidamente información privada de la empresa a sus competidores debido a la rotación de personal, afectando así la competitividad de la empresa o produciendo otras consecuencias adversas.
2. Los contratistas pueden tener riesgo moral debido a un “comportamiento oculto”. Antes de firmar un acuerdo, debido a la asimetría de la información, la parte con información superior (contratista) puede ocultar información deliberadamente para obtener mayores beneficios en la transacción, lo que conlleva riesgos para la parte con información inferior (contratista). Por ejemplo, para lograr el propósito de contratar proyectos de subcontratación, los proveedores de servicios de subcontratación ocultan deliberadamente algunas de sus propias deficiencias, como equipos deficientes y tecnología deficiente.
En tercer lugar, riesgos en el proceso de transacción de envío y recepción de contratistas
El problema de coordinación en las transacciones de subcontratación significa que existen ciertos riesgos en la comunicación entre las dos partes durante el proceso de subcontratación. Los contratistas y las empresas de subcontratación son dos entidades económicas independientes. Las diferencias en los objetivos estratégicos, los conceptos de gestión y las culturas corporativas a menudo causan barreras de comunicación y malentendidos. En este momento, si no hay un interés común como base y un contrato de cooperación con derechos y responsabilidades claros como restricción, y hay desconfianza mutua entre la empresa y el equipo de subcontratación, y hay culpa y culpa mutuas, entonces la cooperación efectiva Será difícil continuar y el costo de la ejecución e implementación de la subcontratación será alto. Aumentará e incluso conducirá al eventual fracaso de la subcontratación.
En cuarto lugar, el riesgo del entorno externo
Cuando el empleador y el contratista están en diferentes países y tienen subcontratación en el extranjero, también se deben considerar los riesgos del entorno externo en la subcontratación. . Por ejemplo, riesgos de tipo de cambio, riesgos de aumento de los costos laborales debido a la apreciación del RMB y riesgos de inestabilidad económica global.
A través del análisis de los artículos anteriores, podemos entender que los riesgos de la subcontratación empresarial tienen muchos impactos. Si usted o sus familiares y amigos tienen alguna pregunta sobre los riesgos de la subcontratación corporativa, le recomendamos que consulte a los abogados en el sitio web oficial o en nuestro Legal Express. Su conocimiento jurídico profesional será una garantía confiable para que salvaguardemos nuestros derechos legales y. intereses.
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La subcontratación ha ahorrado mucho dinero a muchas empresas. La subcontratación laboral y la subcontratación de proyectos no principales de proyectos de construcción son muy comunes en la vida. Las empresas de subcontratación deben obtener determinadas cualificaciones y el alcance de la subcontratación es limitado. Para obtener más información sobre los requisitos previos para la subcontratación, el próximo número de "Bianxiao Legal Express" responderá esta pregunta.
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¿Cuáles son los riesgos si una empresa firma un contrato laboral?
La negociación de salarios es el conflicto laboral más común. Hay cuatro formas de resolver conflictos laborales: 1. Negociación 2. Mediación por el Comité Popular de Mediación de Conflictos Laborales 3. Arbitraje por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales 4. Litigio ante los tribunales. Los conflictos laborales son un tipo especial de conflictos civiles. El principio es que "el arbitraje tiene prioridad" y no se aceptarán sin un tribunal arbitral. Procedimiento de arbitraje de conflictos laborales: Acuda a la institución de arbitraje laboral donde tiene domicilio la empresa para recoger el formulario de solicitud de arbitraje, complete los datos del solicitante y los datos de la empresa, anote los hechos, motivos y reclamaciones del litigio, presente las pruebas que tenga y espere. para notificación. Simplemente comparezca ante el tribunal a tiempo de acuerdo con la notificación del tribunal arbitral.
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¿Es legal que una empresa privada establezca una sucursal de una empresa estatal? ¿Se puede afiliar? ¿Cuáles son los riesgos?
La recaudación de fondos para constituir una empresa incluye principalmente los siguientes procedimientos: 1) Los promotores firman un acuerdo de promotor para aclarar sus derechos y obligaciones en el proceso de constitución de la empresa 2) Los promotores * * * formulan artículos; de asociación; 3) el 35% de las acciones son suscritas por muchos promotores; 4) los promotores anuncian prospectos y preparan certificados de acciones; 5) firman acuerdos de suscripción de acciones y acuerdos de cobro de acciones con instituciones de valores y bancos, respectivamente; para acciones; 7) personas jurídicas La institución deberá verificar el capital y emitir un certificado; 8) celebrar una reunión de fundación; 9) solicitar el registro de establecimiento; 10) obtener una licencia comercial y hacer un anuncio;
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¿Cuáles son los riesgos para los líderes empresariales? Si una persona jurídica debe dinero, ¿cuáles son las responsabilidades del responsable de la empresa?
1. Responsabilidad por incumplimiento del contrato de inversión. Es obligación de la sociedad persona jurídica realizar inversiones de acuerdo con el método de aporte de capital, monto del aporte de capital y período de aporte de capital estipulados en el contrato de sociedad. Si una sociedad persona jurídica no paga los aportes de capital en su totalidad y en el plazo previsto en el contrato de sociedad, constituirá un incumplimiento de aporte de capital y será responsable por incumplimiento de contrato de conformidad con la ley. Si la indemnización por daños y perjuicios acordada es insuficiente para compensar las pérdidas económicas reales, deberá compensarse. Si el acuerdo de sociedad no estipula el monto, la proporción o el método de cálculo de la indemnización por daños y perjuicios, la parte culpable deberá compensar las pérdidas económicas reales. 2. Responsabilidad civil por salida sin autorización. Si una sociedad no cumple las condiciones estipuladas en el contrato de sociedad y se retira de la sociedad a mitad de camino, los socios que se retiran deberán compensar las pérdidas económicas reales causadas por ello. Sin embargo, si la otra parte de la sociedad también tiene culpa, cada parte asumirá la responsabilidad financiera que le corresponda según la magnitud de la culpa. Los socios que se retiran serán solidariamente responsables de todas las deudas de la sociedad antes del retiro. 3. Responsabilidad por actos civiles nulos. Si en un contrato de sociedad de persona jurídica se celebra una cláusula de garantía, la cláusula será inválida. La cláusula de protección es que aunque un socio invierte en la sociedad, participa en operaciones conjuntas y comparte las ganancias de la sociedad, no asume responsabilidad por las pérdidas de la sociedad. Cuando una sociedad sufre una pérdida, aún necesita recuperar su contribución de capital y recibir una ganancia fija. Cuando una sociedad sufra una pérdida, las ganancias fijas recibidas por un socio según los términos de la garantía se retirarán en su totalidad para compensar las pérdidas de la sociedad. Si no hay pérdida, o queda excedente después de la compensación, la parte restante se considerará excedente de la sociedad y será redistribuida por los socios de manera razonable o en proporción a su aporte de capital. Un acuerdo de sociedad que es claramente una sociedad pero que en realidad es un préstamo no es válido. Uno de los socios invierte en la sociedad pero no participa en la operación conjunta y no asume el riesgo de la sociedad. Independientemente de si se trata de ganancias o pérdidas, el capital y los intereses se pueden recuperar de forma regular, o se puede cobrar una ganancia fija de forma regular. Esto es una sociedad, pero en realidad es un préstamo. Además de devolver el principal, también se deben confiscar los intereses que el inversor haya obtenido o acordado obtener, y se debe imponer a la otra parte una sanción equivalente a los intereses bancarios.
Después de que se confirme que el acuerdo de asociación es inválido, los ingresos de la empresa asociada durante el período de ejecución del acuerdo de asociación se utilizarán para pagar las deudas de la empresa asociada y compensar a la parte inocente si el acuerdo es inválido.