Las prácticas de contratación de China Life son realmente sucias. Tratamos a los nuevos estudiantes como clientes y les permitimos comprar un seguro primero cuando ingresan a la empresa. Los instructores de esas clases de formación también quieren que compres un seguro.

Todos son seguros convencionales. Si tienes dinero extra, puedes comprar algunos seguros y seguros participantes. Si no tienes dinero extra y la comida y el alojamiento son un problema, contratar un seguro es un lujo. Si el seguro se hace bien, la comisión es alta. Depende de qué ciudad sea. Cuanto más grande es la ciudad, más trabajadores administrativos, amigos y gente rica hay, y más reconocen este seguro. Por eso, las compañías de seguros siempre hacen grandes esfuerzos por reclutar gente, cuantas más mejor, y no rechazarán a nadie que venga. No importa tu educación y nivel, todos pueden hacerlo. Las cosas buenas deberían comenzar con su propia gente. Compre un seguro para usted y su familia por unos días. ¿Cómo puedes convencer a los demás si ni siquiera crees en ti mismo? El seguro básicamente significa recibir una factura, lo que significa que necesita encontrar constantemente varias personas para firmar la factura, que es para comprar su seguro. Si no puedes firmar el pedido y nadie lo compra, no recibirás la comisión. Incluso si puede firmar el contrato, la comisión no será mucha para usted y la mayor parte se la quitarán sus superiores o departamentos. Por eso, las compañías de seguros contratan gente en todas partes todos los días y quieren a todos. Es por eso. Mientras puedan vender seguros, podrán obtener ganancias sin importar a quién contraten.

Todas las compañías de seguros están contratando. Contratan personal de campo, es decir, vendedores. Después de una formación teórica y de elocuencia, podrás empezar a trabajar. Hay mucha gente en esta industria y mucha gente se está yendo. Si realmente tiene las conexiones, la capacidad y el aumento de ventas, el salario seguirá estando bien. Pero es muy probable que después de incorporarse al trabajo y comprar algunas pólizas de seguro para usted y sus familiares y amigos, no tenga dónde venderlas. En cualquier caso, las propias compañías de seguros también pueden aumentar el rendimiento. Por eso, su reclutamiento es a veces una forma encubierta de venta.

: Te presentamos la rutina de China Life:

Rutina 1: No te lo dirán al principio. La señal del seguro es que el agente es razonable y no hay seguridad social. No te lo diré antes de la capacitación, pero debes pagar un depósito de 500 yuanes para hacer negocios. Generalmente no te lo cuento hasta tres días después del entrenamiento. Muchos candidatos a un puesto de trabajo no le dirán en qué se centran inicialmente. Después de haber dedicado mucho tiempo y esfuerzo a capacitarse, es posible que descubra que no es aceptado o que no encaja bien.

Rutina 2: Jugarán contigo a juegos de palabras. Los llamados especialistas en posventa, cuadros de reserva, especialistas en servicios financieros, etc., su trabajo esencial es la venta. Empaquetaré las ventas de seguros de varias maneras, primero lo engañaré para que asista a una entrevista y luego lo engañaré para que asista a una capacitación, pero no le diré que la esencia de este trabajo es la venta de seguros.

Rutina 3: En las clases de capacitación, empaquetarán el seguro como emprendimiento, diciendo que es un negocio sin costo. Sólo tenían razón a medias al presentarlo como una nueva empresa reticente, pero costó dinero. Lo primero que recibe cuando visita a un cliente es un regalo (la empresa compra al por mayor y usted debe pagarlo usted mismo). Si lo haces bien, los beneficios del seguro son muy buenos y el costo es realmente económico. Pero si no lo haces bien, los diversos gastos y gastos de manutención no son bajos, especialmente para los graduados.