¿La etapa de reclutamiento de la Red de Reclutamiento de Talentos del ICBC es consistente con la situación real?
La etapa de contratación de ICBC Talent Recruitment Network es ligeramente diferente de la situación real.
Esta contratación está abierta a recién graduados en 2016. Los puestos de contratación y las instrucciones relacionadas son los siguientes:
(1) Aprendiz de gestión. Se implementa un programa de formación de aprendices de gestión para algunos estudiantes universitarios recién contratados, con el objetivo de cultivar talentos de reserva en los campos de la gestión empresarial, la gestión profesional y la gestión de marketing. De acuerdo con las diferentes direcciones y enfoques de formación, en cuatro años se implementarán planes de formación de cuatro etapas que incluyen contraformación, prácticas de marketing, prácticas de gestión y formación profesional en profundidad. Durante este período, se implementarán estrictas evaluaciones, certificaciones, selecciones y eliminaciones. Se implementarán mecanismos de gestión.
Una vez finalizado el período de capacitación, en función de la práctica de aprendizaje de los aprendices de gestión, el desempeño de la evaluación, etc., serán seleccionados para puestos de gestión de organizaciones de base, puestos profesionales junior e intermedios y puestos de ventas junior e intermedios. Las disposiciones específicas serán coordinadas por la institución donde laboran. Dispondrán los puestos a cubrir.
(2) Posiciones generales. Se trata principalmente de talentos generales en puestos profesionales, comerciales y operativos en nuestro banco.
(3) Puestos de cajero. El personal de servicio de mostrador específico se dedica principalmente al trabajo de servicio de mostrador en los establecimientos comerciales urbanos o del condado de cada sucursal.
(4)95588 representante de atención al cliente. Se dedica principalmente al trabajo de atención telefónica al cliente en el centro de banca electrónica de nuestro banco y en el centro de atención telefónica de tarjetas de crédito.
Para puestos de contratación específicos, lugares de trabajo y condiciones de contratación, consulte los anuncios de contratación de cada organización.
3. Procedimientos de contratación
(1) Inscripción online. El plazo específico de inscripción es del 19 de septiembre al 18 de octubre de 2015. Los solicitantes deben registrarse e iniciar sesión en el sitio web oficial de contratación de nuestro banco, completar su currículum en línea y completar la solicitud de empleo. Prepare con anticipación una fotografía de identificación electrónica y una fotografía de la vida cotidiana en formato JPEG, GIF o JPG. El tamaño de la fotografía de identificación debe ser de 30k y el tamaño de 100*140 debe ser de 80k. y el tamaño es 320*240.
(2) Revisión de calificación. Cada organización revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y seleccionará a los candidatos preseleccionados para el examen escrito en función de la distribución de los requisitos laborales y el estado de registro.
(3) Prueba escrita. A mediados de noviembre de 2015 se organizaron exámenes escritos unificados en 38 ciudades de todo el país.
(4) Entrevista, examen físico y firma de contrato. Cada institución lo organizará por su cuenta y se lo notificará más tarde, así que preste atención a tiempo.
(5) Reclutamiento. La lista del personal propuesto se anunciará en nuestro sitio web oficial.
Nota: Las puntuaciones en cada enlace del proceso de selección sólo son válidas para esta selección.