Contenidos de la formación previa al empleo en seguridad
El contenido de la capacitación previa al empleo en seguridad incluye capacitación legal y regulatoria, capacitación en conocimientos comerciales, desarrollo de calidad y educación en salud mental.
1. Capacitación en leyes y regulaciones:
Los profesionales de la seguridad deben dominar las leyes y regulaciones relevantes, incluido el derecho penal, la ley de gestión de la seguridad pública, etc. El contenido de la capacitación incluye comprender los derechos y obligaciones de los profesionales de seguridad, comprender la base legal y las normas para el trabajo de seguridad y dominar los procedimientos y métodos legales para manejar emergencias y emergencias.
Además, también es necesario comprender las leyes y regulaciones relevantes, como la protección de la privacidad y los daños en el trabajo de seguridad, para mantener legalmente el orden público y proteger la vida y la propiedad de las personas.
2. Formación en conocimientos empresariales:
La formación previa al empleo en seguridad también incluye la formación necesaria en conocimientos empresariales. Esto incluye las responsabilidades básicas del trabajo de seguridad, procesos de trabajo, precauciones de seguridad, uso y mantenimiento de las instalaciones de seguridad, etc. La formación también debe incluir métodos de análisis y manejo de situaciones comunes en el trabajo diario, como identificación de mercancías peligrosas, respuesta a emergencias contra incendios, respuesta a emergencias, etc.
Además, también es necesario formar habilidades laborales de seguridad, como patrullas, inspecciones de seguridad, gestión de control de acceso, etc., para garantizar que el personal de seguridad sea competente en su trabajo.
3. Formación de calidad:
Los profesionales de la seguridad deben tener determinadas cualidades y habilidades, y la formación debe centrarse en su desarrollo de la calidad. Esto incluye cultivo moral, ética profesional, civismo y cortesía, capacidad de expresión lingüística, etc. La capacitación también debe centrarse en cultivar el espíritu de trabajo en equipo, la adaptabilidad, las habilidades de comunicación, etc. del personal de seguridad para mejorar la eficiencia de su trabajo y la calidad del servicio y mejorar la calidad general del equipo de seguridad.
4. Educación sobre salud mental:
Los trabajadores de seguridad tienen un ambiente de trabajo relativamente especial y a menudo enfrentan diversas presiones y desafíos. Por lo tanto, la capacitación debe centrarse en la educación sobre salud mental para ayudar al personal de seguridad a establecer una mentalidad correcta y formas de lidiar con el estrés. El contenido de la capacitación puede incluir conocimientos sobre salud mental, habilidades de adaptación psicológica, manejo de emociones, etc.
Además, se debe reforzar la educación en seguridad para el personal de seguridad, como la prevención de la fatiga al conducir y lesiones accidentales, para proteger su salud física y mental.