¿Cómo ser una buena agencia de talentos?

Para ser una buena agencia de recursos humanos es necesario asegurar la estandarización y escala de la empresa.

Las agencias de empleo brindan servicios de introducción laboral entre empleadores y trabajadores y cobran ciertas tarifas de introducción laboral. Las agencias de empleo no exigen que los trabajadores firmen contratos laborales y no existe protección legal de la relación. En general, las sociedades intermediarias entran en el ámbito del derecho civil.

Lo que es más profesional a este respecto es que la empresa intermediaria es Zhenghang Human Resources Service Co., Ltd. es una organización integral de servicios de subcontratación de recursos humanos con servicios de recursos humanos. Negocio principal, brindando a diversas empresas e instituciones brindar servicios integrales y profesionales. La empresa se dedica principalmente a la subcontratación de personal y a la subcontratación empresarial (lo que significa que la empresa no establece su propia seguridad social y todos los empleados participan en el seguro social como organización. Esta organización es responsable de todos los asuntos de seguridad social de los empleados y asume todos riesgos causados ​​por errores en el manejo), custodia de cuentas corporativas de seguridad social, registro de marcas, transferencia, solicitud de patentes y otros servicios.

Si tiene más preguntas, comuníquese con el servicio de atención al cliente de Zhenghang.