Introducción básica al equipo de la empresa.

Presentar la situación básica del equipo de la empresa. Un equipo se refiere a un sistema en el que un pequeño grupo de personas con objetivos comunes y diferentes habilidades coordinan conscientemente sus acciones o fortalezas. Es una forma organizativa flexible y ampliamente utilizada. La siguiente es una introducción básica al equipo de la empresa.

Artículo de introducción básica del modelo 1 del equipo de la empresa Plantilla de presentación del equipo de la empresa

Nombre del equipo: Logotipo del equipo de la agencia de viajes Guangzhou 172: explica el significado del logotipo

Miembros del equipo: A. B, C, D...

Presentación del equipo: Venimos de todo el mundo y compartimos el mismo sueño de formar un equipo de acero. Entre ellos se encuentran planificadores reflexivos, especialistas en marketing experimentados y líderes fuertes. Cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas complementarias. En más de un año de experiencia, nos hemos desafiado mutuamente, cooperado entre nosotros y establecido una profunda amistad y un buen entendimiento.

Cronología del equipo: la empresa se estableció en x día, x mes, x año; Simple Travel Bear se lanzó en x año x mes x día, etc.

Estilo del equipo: Huang; Zibin

Gerente general de Guangzhou 172 Travel Agency Co., Ltd.

Experto senior en gestión de marcas con conocimientos únicos sobre la gestión de pequeñas y medianas empresas.

He trabajado en muchas empresas multinacionales de Fortune 500 y tiene una amplia experiencia en promoción y gestión de marcas internacionales.

Punto de vista: La actitud determina el destino, la tolerancia determina el patrón y la densidad del trasfondo determina la altura de la carrera.

Nombre y fotografía personal

Título profesional y responsabilidades laborales, formación académica y experiencia laboral

Operación o gestión de conocimientos, habilidades y tecnologías profesionales, y recursos superiores Experiencia, experiencia exitosa, opiniones o lema

Huiliang

Consultor jefe de gestión

10 años de experiencia en gestión corporativa

Ha trabajado en muchos Las empresas ocupan puestos de alta dirección como director de producción, director de marketing, director financiero y director general.

Bueno en planificación estratégica corporativa y diseño de modelos de negocio.

Punto de vista: observe los beneficios económicos y la maximización de ganancias de las empresas desde la perspectiva de los economistas, observe la construcción del sistema y la gestión de equipos de las empresas desde la perspectiva de los científicos de la administración y observe a los estrategas desde la perspectiva de los psicólogos. La prospectiva y el mundo psicológico de los empleados.

Feng Gaoyang

Director creativo

Experto en planificación publicitaria y experto senior en capacitación publicitaria

Trabajó en una reconocida empresa nacional 4A.

La promoción de marca, la estrategia de marca y la estrategia publicitaria han logrado excelentes resultados.

Punto de vista: Poder de marca, creatividad.

Wang Si

Redactor jefe senior

tiene un doctorado en marketing de la Universidad de Henan y ha publicado numerosos artículos académicos en periódicos y publicaciones periódicas dentro y fuera de la provincia.

Actualmente responsable de participar en think tanks de marketing y redacción, formulando y ejecutando planes de marketing creativos para cuatro empresas del entorno.

Opinión: La estrategia es razonable y la creatividad inesperada.

Director de proyectos Lu Yanchao

Muchos años de experiencia en gestión de proyectos, bueno en marketing e integración de recursos.

Hay muchos casos de éxito en pequeñas y medianas empresas y en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento.

Tiene amplios contactos sociales y ha mantenido buenas relaciones de cooperación con los principales medios de comunicación durante muchos años.

Punto de vista: Los intereses de los clientes son iguales a los tuyos propios.

Chen Meng

Director de Diseño

Muchos años de experiencia laboral en reconocidas empresas de diseño publicitario.

Bueno en diseño VIS, diseño de logotipos, diseño gráfico, etc.

Obtenga conocimientos únicos sobre la creación de imagen de marca y el diseño de empaques de marca.

Las obras son ampliamente elogiadas por los clientes y consideradas como las artes gráficas más comercializables.

Opinión: Creemos que la vulgaridad es enemiga del diseño.

Zhu Jinhe

Director Ejecutivo

Un planificador senior con amplia experiencia práctica en localización de marcas y operación de productos.

Ha sido invitado a impartir cursos prácticos de marketing de última generación para numerosas universidades y empresas de la provincia.

Colaboradores de numerosos medios profesionales nacionales.

Opinión: Si quieres hacer cosas, atrévete a hacer cosas, sabes hacer las cosas y consigue el éxito.

Sean

Fotógrafo jefe

Miembro de la Asociación de Fotógrafos de China, ha ganado numerosos premios nacionales de fotografía.

He trabajado en muchas empresas de fotografía publicitaria famosas y tengo una base profunda en fotografía comercial de productos.

Opinión: La fotografía es pensamiento, la fotografía es originalidad.

Concepto de equipo:

Primero, la supervisión mutua la dirección supervisa el trabajo de los empleados, y los empleados también pueden presentar sus propios puntos de vista y opiniones a la dirección.

En segundo lugar, para crear una atmósfera colectiva, no solo debemos permitir que los empleados sientan a los fumadores disciplinados de la empresa, sino también preocuparnos por los empleados, dejar que los empleados sientan la calidez de la empresa, fortalecer la cohesión y mejorar la eficiencia y el trabajo. calidad.

Tres. La empresa respeta la personalidad independiente de cada empleado, los trata de manera igualitaria y justa y los alienta a llevar a cabo su espíritu innovador mientras hacen bien su trabajo, impulsando así a la empresa hacia adelante.

En cuarto lugar, el mecanismo de competencia, la evaluación estricta del desempeño, la evaluación regular del desempeño de los empleados y las recompensas apropiadas cultivan el sentido de competencia de los empleados y mejoran la competitividad general de la empresa.

Actividades del equipo: trabajo de caridad; cooperación con otros equipos;

Resumen: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2 Introducción a la muestra del equipo de la empresa< /p >

Gerente general

Zhu Fei, actualmente director general de Wuhan Sufei Loan Investment Co., Ltd., es uno de los primeros pioneros en prácticas financieras para pequeñas y microempresas en China. . Tiene una investigación en profundidad sobre el sistema de gestión de crédito de pequeñas y microempresas y es bueno para controlar los riesgos corporativos y gestionar de manera flexible las líneas de crédito. Una vez se desempeñó como gerente regional de eSudai Wuhan Branch, generando decenas de millones de rendimiento para esudai y el mejor historial de gerente regional de esudai.

Vicepresidente

Hao Jia fue una vez ejecutivo de una casa de empeño y una empresa de garantía. Tiene una amplia experiencia en los campos financiero y de TI. Dominar los sistemas de gestión de apoyo, como operaciones comerciales, procesos de transacciones, control de riesgos, etc., tener una rica experiencia en el campo de la inversión financiera y ser plenamente responsable de la gestión y cooperación de los negocios de inversión y financiación de las instituciones financieras.

Director financiero:

Zhang, que se dedica al trabajo financiero durante muchos años, tiene más de tres años de experiencia laboral como supervisor, tiene experiencia integral en gestión financiera y una rica experiencia en procesamiento de cuentas; es competente en leyes y regulaciones financieras y relacionadas con impuestos; competente en análisis financiero y gestión de planes financieros, así como en el establecimiento de sistemas de control de costos y presupuestos financieros, y está familiarizado con los procesos de programación de fondos y las operaciones financieras de la empresa; Muchos años de experiencia en la contabilidad general entre contribuyentes generales y contribuyentes generales de empresas de importación y exportación. Experiencia laboral en procesamiento, dominio de la declaración de devolución de impuestos a la exportación y sus políticas relacionadas y negocios de cancelación en línea.

Familiarizado con software avanzado de gestión financiera y software ofimático.

Equipo de seguros:

Solía ​​ser gerente de cuentas de una compañía de seguros. Era responsable del plan de ventas de seguros del equipo y podía posicionar con precisión los seguros para la venta en una serie. de las direcciones del mercado. Ese mismo año, el equipo batió el récord histórico de velocidad de ventas, alcanzó el objetivo de ventas de seis meses en tres meses y descubrió el mayor valor del lobo que motiva al equipo. Ahora es el director de cuentas del Departamento de Negocios de Inversión de Kuaidai, responsable del desarrollo de los clientes fuera de línea de la empresa.

Equipo Nanhu:

Tengo muchos años de experiencia en el desarrollo de clientes para pequeñas empresas de préstamos y tengo buenas relaciones de cooperación con pequeñas empresas de préstamos, casas de empeño, etc. , familiarizado con los procesos de trabajo de garantía, inversión y crédito, y capaz de analizar la viabilidad de préstamos o proyectos de inversión. Cooperando principalmente con intermediarios en el área de Nanhu, responsable del desarrollo de los clientes de préstamos de la empresa en Nanhu y la promoción de la marca de la empresa, con buenos recursos sociales y una rica ética profesional.

Supervisor de servicio al cliente:

Guo Ning, supervisa y revisa exhaustivamente los sistemas y procesos del departamento de servicio al cliente, reforma los sistemas relevantes, la capacitación en el trabajo y la gestión de documentos; y realizar un seguimiento de las quejas diarias, resumir e informar las principales quejas a los líderes, formular e implementar medidas de mejora, realizar un seguimiento de los planes de mejora de la satisfacción del cliente para los departamentos de ventas y posventa, coordinar el trabajo del departamento de servicio al cliente y otros departamentos, capacitar al servicio al cliente relevante personal, rastrear a los clientes quejosos y realizar visitas posteriores después de atender a los clientes quejosos.

Explore y recopile continuamente las opiniones de los clientes sobre la empresa, mejore la lealtad y satisfacción del cliente y esfuércese por desarrollar los servicios y la marca de la empresa.

Director Técnico: Chen Can.

10 años de experiencia en el desarrollo de programas PHP, bueno en el desarrollo y mantenimiento de plataformas de préstamos en línea P2P. Muchos años de experiencia en desarrollo de tecnología y gestión de equipos, y bueno en diseño de arquitectura de sitios web y análisis de big data. Yo mismo he desarrollado y producido muchos sitios web que son muy populares entre los clientes. Responsable de la investigación y desarrollo de sistemas, proyectos de construcción de sitios web y tecnología integral.