¿Cuáles son las características y tipos básicos de recursos empresariales?

Hay tres tipos de recursos empresariales: recursos tangibles, recursos intangibles y recursos humanos. Las características son las siguientes:

1. Los recursos tangibles se refieren a recursos visibles que pueden medirse directamente en moneda, incluyendo principalmente recursos materiales y recursos financieros. Recursos materiales, incluyendo tierra, fábricas, equipos de producción, materias primas, etc. , son todos los recursos materiales de la empresa. Los recursos financieros son fondos que una empresa puede utilizar para inversión o producción, incluidas cuentas por cobrar, valores negociables, etc.

2. Recursos intangibles: se refiere a los recursos acumulados por la empresa durante un largo período de tiempo. No tienen forma física y ni siquiera pueden medirse con precisión en dinero. Generalmente incluye marca, fondo de comercio, tecnología, patentes, marcas registradas, cultura corporativa y experiencia organizacional. Los recursos intangibles son una fuente importante de la competitividad central de una empresa.

3. Recursos humanos: se refiere a las habilidades, conocimientos, razonamiento y capacidad de toma de decisiones que aportan los miembros de la organización. Las investigaciones han encontrado que las empresas que desarrollan y utilizan recursos humanos de manera efectiva crecen mejor y más rápido.

Datos ampliados:

Los recursos empresariales existen en el sistema organizativo empresarial y son la suma del personal externo disponible, incluyendo su fuerza física, inteligencia, relaciones interpersonales, características psicológicas y sus conocimientos y experiencia. Los recursos humanos están representados por un cierto número de personas materiales y, más importante aún, materiales intangibles como la fuerza física, la inteligencia, las relaciones interpersonales, el conocimiento, la experiencia y las características psicológicas de estos empleados.

Por tanto, los recursos empresariales son recursos unificados tangibles e intangibles. Es el recurso clave más importante en la estructura de recursos empresariales. Es el portador de los recursos técnicos y de información de la empresa. También es el operador de otros recursos y determina el nivel de utilidad de todos los recursos.