¿Cuánto paga la empresa si un individuo deduce 200 yuanes de la anualidad corporativa?

La anualidad empresarial deducirá 200 yuanes para las personas físicas y 400 yuanes para las empresas.

Bajo el sistema de anualidades empresariales, los individuos y las empresas son corresponsables del pago. Los individuos pagan el 4% del salario base, mientras que las empresas pagan el 8%. Por ejemplo, si un individuo paga 200 yuanes, la cantidad que la empresa debería pagar es el doble que la del individuo, es decir, 400 yuanes. Estas contribuciones se realizarán mensualmente y se establecerá una cuenta personal de anualidad empresarial dedicada. El índice de contribución se fija para garantizar que ambas partes acumulen fondos para las pensiones de jubilación de los empleados.

Proporción de pago de anualidades de la empresa:

1. Proporción de pago individual: por lo general, los individuos pagan de acuerdo con una proporción determinada, como 5, 6, etc. La proporción específica la estipula la empresa. plan de anualidades;

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2. Ratio de aportación empresarial: El ratio que las empresas pagan por los empleados suele ser superior al ratio de aportación individual, que puede ser el doble o más que el aportación individual. el monto también lo determina el plan de anualidades empresariales;

3. Límite superior de pago: el índice de pago y el monto de una anualidad empresarial pueden tener un límite superior, que generalmente depende del estado financiero de la empresa y del disposiciones específicas del plan de anualidad;

4. Frecuencia de pago: el pago puede realizarse mensualmente o trimestralmente o anualmente, lo que debe determinarse de acuerdo con las regulaciones específicas de la empresa;

5. Preferencias fiscales: las anualidades empresariales pagadas por empresas e individuos pueden disfrutar de políticas fiscales preferenciales, como deducciones antes de impuestos.

En resumen, bajo el sistema de anualidades empresariales, los individuos pagan 200 yuanes por mes, mientras que la empresa debe pagar 400 yuanes para garantizar que ambas partes acumulen fondos para las pensiones de jubilación de los empleados.

Base jurídica:

"Medidas de anualidad empresarial"

Artículo 15

La contribución anual pagada por una empresa no excederá el total salario de sus empleados de 8. El monto total de las contribuciones pagadas por la empresa y los empleados individuales no excederá el 12% del salario total de los empleados de la empresa. Los gastos específicos requeridos se determinarán mediante negociación entre la empresa y el empleado. Las contribuciones individuales de los empleados serán retenidas y pagadas por la empresa del salario personal del empleado.