¿Existe algún requisito de edad para los supervisores de la empresa?
Existen cinco restricciones en las calificaciones de los supervisores de empresa, es decir, no se permite que se desempeñen como supervisores de empresa quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. conducta civil o capacidad limitada para conducta civil;
2. Ser condenado por cometer corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o alteración del orden social y económico, y el plazo de ejecución no haya expirado durante cinco años, o estar privado de derechos políticos por delito, y el plazo de ejecución no haya expirado Cinco años
3 Si se desempeña como director, director de fábrica o gerente y asume responsabilidad personal por la quiebra de una empresa; o empresa, no hayan transcurrido más de tres años desde la fecha de liquidación por quiebra de la empresa o empresa;
4. Si se desempeña como representante legal de una empresa o empresa cuya licencia comercial ha sido revocada. debido a la violación de las leyes y asume responsabilidad personal, no han pasado más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa;
5. .
1. Responsabilidades de los supervisores de la empresa
1. Revisar las finanzas de la empresa
2. Supervisar el desempeño de las funciones de la empresa por parte de los directores y altos directivos; monitorear Proponer propuestas de remoción de directores y altos directivos que violen las leyes, normas administrativas, estatutos sociales o acuerdos de asambleas de accionistas
3. exigir a los directores y altos directivos que el personal de la Gerencia haga correcciones
4. Proponer convocar a una asamblea extraordinaria de accionistas, convocar y presidir la asamblea de accionistas cuando el directorio no cumpla con sus funciones conforme a esta; Ley;
5. Presentar propuesta a la asamblea general de accionistas;
6. Iniciar juicios contra los directores y altos directivos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 152 de esta Ley; /p>
7. Otras facultades previstas en los estatutos.
Dos. Nombramiento y destitución de los supervisores de la empresa
1. Generación de supervisores: los miembros del consejo de supervisión generalmente son elegidos por la asamblea de accionistas y el método de elección es el mismo que el de los directores. Sin embargo, muchos países estipulan que los empleados de la junta de supervisores deben ser elegidos democráticamente por los empleados de la empresa o por el sindicato de la empresa.
2. Duración del mandato de los supervisores: La duración del mandato de los supervisores es de tres años. Vencido el mandato del supervisor, éste podrá ser reelegido.
El consejo de supervisión elegirá un presidente de entre sus miembros. El presidente del consejo de supervisión suele denominarse presidente del consejo de supervisión. La Ley de Sociedades de nuestro país no estipula poderes especiales del presidente del consejo de supervisión. La interpretación debería ser que el presidente del consejo de supervisión es responsable de convocar y presidir las reuniones del consejo de supervisión, y que otros poderes pueden estipularse en los estatutos de la empresa.
3. Renuncia y remoción de supervisores: Los supervisores que ocupen los accionistas serán elegidos o reemplazados por la asamblea de accionistas, los supervisores que ocupen los empleados serán elegidos democráticamente o reemplazados por los empleados de la empresa, y los supervisores podrán ser reelegidos. -elegido.
Las razones y métodos para la renuncia y remoción de los supervisores son básicamente los mismos que los de la junta directiva, es decir, renuncia al vencimiento del plazo solicito ser destituido por el; organización original; ser despedido por descalificación y otros motivos. Además, las "Directrices sobre los estatutos de las empresas que cotizan en bolsa" estipulan que si un supervisor no asiste personalmente a dos reuniones consecutivas de la junta de supervisores, se considerará que no puede desempeñar sus funciones y será reemplazado por la asamblea de accionistas o la asamblea de representantes de los trabajadores. Los supervisores podrán renunciar antes de la expiración de su mandato. Se aplicarán a los supervisores las disposiciones sobre renuncia de directores contenidas en el Capítulo 5 de estos Estatutos.
3. ¿Puede una persona con capacidad civil realizar notariado?
En primer lugar, la ley exige que las instituciones notariales tengan el deber principal y prudente de examinar la capacidad civil de los solicitantes de certificación notarial. El "Código Civil de la República Popular China" estipula: "Los actos jurídicos civiles deben cumplir las siguientes condiciones: el actor tiene la correspondiente capacidad para la conducta civil.
En segundo lugar, la institución notarial no tiene las calificaciones para la identificación judicial de la psicopatología y de la conducta civil de las partes.
En tercer lugar, la institución notarial es una agencia de certificación constituida de conformidad con la ley y sin fines de lucro. desempeña funciones notariales de conformidad con la ley, y no tiene las calificaciones para la identificación judicial de psicopatología y autorización de responsabilidad civil para la identificación de capacidad de conducta.
4. personas físicas?
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el cedente debe pagar el impuesto sobre la renta personal de acuerdo con los "ingresos por transferencia de propiedad". El saldo de los ingresos por transferencia de capital después de deducir el valor original y los gastos razonables está sujeto a se calcula y paga un tipo impositivo proporcional del 20%, y se calcula y paga el IRPF.
Sin embargo, si el transmitente transfiere el patrimonio al precio original, no se pagará ningún IRPF.
5. ¿Existe un límite de edad máxima para los supervisores?
La ley no impone ningún límite de edad a los supervisores. Las personas mayores de 70 u 80 años pueden actuar como supervisores. Quienes no pueden actuar como supervisores han sido condenados por corrupción, malversación de fondos públicos, malversación de bienes o socavamiento del orden económico del mercado socialista, y el período de ejecución no ha expirado en más de cinco años, y un gran número de deudas personales no han sido sido pagado.
Base legal: Artículo 146 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China” No podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de la empresa quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) No tener capacidad para la conducta civil o tener capacidad limitada para la conducta civil;
(2) Ser condenado por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o menoscabo del orden de la economía socialista de mercado, y el período de ejecución no haya excedido los cinco años, o hayan sido privados de sus derechos políticos por causa de delito, y el período de ejecución no haya excedido los cinco años;
(3) Los directores, los directores de fábrica y los gerentes de la empresa o empresa en quiebra y liquidada son personalmente responsables de la quiebra de la empresa o empresa, no han transcurrido más de tres años desde que se completó la liquidación por quiebra de la empresa o empresa;
(4) Servir como representante legal de una empresa o emprendimiento a quien se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar por violaciones a la ley, y es responsable de En el caso de responsabilidad personal, no ha sido más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa;
(5) Una cantidad relativamente grande de deuda asumida por el individuo no se ha pagado a su vencimiento.
Si la sociedad elige, designa directores, supervisores o nombra altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo.
En resumen, como supervisor de una empresa, debe cumplir con los requisitos legales para un supervisor de la empresa antes de poder desempeñarse. Como supervisor de una empresa, usted debe utilizar sus poderes de conformidad con la ley para salvaguardar los intereses a largo plazo de la empresa.
Base jurídica:
Artículo 17 del Código Civil de la República Popular China
Las personas físicas mayores de 18 años son adultos. Son menores de edad las personas físicas menores de dieciocho años.
Artículo 18
Son mayores de edad las personas con plena capacidad para la conducta civil y pueden realizar con independencia actos jurídicos civiles. Los menores de 16 años que dependen de sus propios ingresos laborales como principal fuente de subsistencia se consideran personas con plena capacidad de conducta civil.