¿Qué es el desempleo friccional?

Análisis jurídico: El desempleo friccional es el desempleo causado por la falta de movilidad de la fuerza laboral, el intercambio de información incompleto y la organización imperfecta del mercado. Es decir, debido al proceso de ajuste económico o al desequilibrio en las proporciones de asignación de recursos y otras razones, algunas personas necesitan ser transferidas a diferentes trabajos, lo que hace que algunas personas esperen para cambiar de trabajo.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China" El artículo 1 tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado a la economía de mercado socialista, y promover la economía, el desarrollo y el progreso social, de conformidad con la Constitución, se promulga esta ley.