¿Qué pasa con Baichang Group Co., Ltd.?
Durante muchos años, Baichang Group se ha adherido y practicado los valores fundamentales de "orientado a las personas, beneficiando a los demás, compartiendo e inclusivo, integridad e innovación", tomando las necesidades del consumidor como punto de partida, el profesionalismo. como base, y la innovación tecnológica como guía, adherirse a las operaciones legales, pagar impuestos de acuerdo con la ley y continuar creando valor y riqueza para la sociedad y los consumidores. Este tipo de valores y la práctica de valores hacen que la empresa tenga las siguientes tres características típicas: Primero, Baichang Group es una empresa altamente técnica y de alta tecnología. Hasta la fecha, el grupo ha recibido 79 distinciones y 25 patentes. En segundo lugar, los proyectos y productos invertidos por Baichang Group siempre se han adherido a la conservación de energía y la protección del medio ambiente, y están a la vanguardia de este campo en términos de tecnología y gestión. Es una empresa demostrativa en el Ministerio de la Construcción y a nivel provincial y municipal. En tercer lugar, debido a su tecnología líder, productos de ahorro de energía, protección ambiental, alta calidad y operación legal, Baichang Group es una empresa de marca en la que confían el gobierno, la sociedad y los clientes.
Un fuerte sentido de responsabilidad social y ciudadanía corporativa son factores importantes para el desarrollo sostenible a largo plazo de Baichang Group, que inyecta vitalidad continua en la configuración y sublimación del conocimiento y la reputación de la marca corporativa. Baichang Group sigue la visión corporativa de "convertirse en una gran empresa amada por los empleados y respetada por la sociedad" y se adhiere a la misión de "crear valor y felicidad para los usuarios, los empleados y la sociedad" durante sus muchos años de funcionamiento, y continúa implementándola. visión y misión Implementar todos los aspectos de la gestión del valor de la marca, como la calidad del producto, el servicio, la cultura corporativa, etc., hacer promoción práctica para la construcción urbana, el desarrollo social sostenible y construir una sociedad armoniosa, y asumir las responsabilidades sociales corporativas. A lo largo de los años, Baichang Group y sus subsidiarias han participado activamente en diversas actividades de bienestar social, como ayuda en casos de desastre, ayuda estudiantil, alivio de la pobreza y educación.
Estrategia de desarrollo
Después de 20 años de desarrollo, Baichang Group no solo cuenta con un sólido equipo de gestión, sino que también ajusta y aclara constantemente la estrategia de desarrollo futuro del grupo: en el proceso de resta ( reduciendo el suroeste, al mismo tiempo que Northwest Investment), nos centraremos en el desarrollo y operación de nuevas ciudades industriales y el desarrollo de Internet de alta tecnología, para que la industria e Internet puedan apoyarse mutuamente y operar a través de fronteras.
Para 2012, los negocios, la tecnología, la gestión y otros aspectos de todo el grupo básicamente han completado la transformación exitosa de una empresa tradicional a una nueva empresa con alta tecnología de Internet como núcleo.
2012 es el año en el que Baichang Group ha hecho grandes esfuerzos y ha comenzado a hacer grandes esfuerzos. 1. En 2012, Baichang Group invirtió en la construcción de una nueva ciudad industrial de 12.500 acres en la Zona de Desarrollo de Hong'an, que está a sólo 40 minutos en coche del centro de Wuhan y que cubre un área. de 5.000 acres ya ha comenzado la construcción. 2. Invertir 654,38 mil millones de yuanes en el distrito de Jiang'an, ciudad de Wuhan, y construir un proyecto de complejo urbano de 600.000 metros cuadrados en la extensión de la avenida Jiefang y al lado de la estación de tren ligero. La inversión total del proyecto alcanzará los 654,38 mil millones de yuanes. En tercer lugar, el grupo invertirá 2 mil millones de yuanes para desarrollar la industria de alta tecnología de Internet; como principal inversor, Baichang Network Technology Co., Ltd., después de tres años de preparación y construcción, desde el estudio y la inspección hasta la investigación y el desarrollo independientes. Innovación de tecnología y modelos, resolvió la conexión y complementariedad entre Internet y las industrias tradicionales, y se lanzó oficialmente en 2013.
Historia del desarrollo
De 1993 a 2000, se establecieron Wuhan Kecheng Foundation Engineering Co., Ltd. y Wuhan Jingcheng Garden Co., Ltd., respectivamente.
En junio de 2000, se estableció Wuhan New Sunshine Real Estate Development Co., Ltd.
Desarrollo del proyecto Fortune Times en abril de 2003
En mayo de 2003, comenzó el desarrollo de edificios residenciales de alta gama en el distrito de la ciudad de Panlong en Wuhan.
En mayo de 2003, se estableció Wuhan Xinfu Property Management Co., Ltd.
En septiembre de 2007, se lanzó el proyecto de villa de alta gama "Nest", y el proyecto obtuvo más de 20 patentes nacionales.
Desde junio de 5438 hasta octubre de 2007, se estableció Guizhou Xintai Mining Group Investment Co., Ltd. para involucrarse en la industria energética. Ese mismo año, se puso oficialmente en funcionamiento la mina de carbón Xiongjiawan.
En junio de 2009, se fundó Baichang Group Co., Ltd., embarcándose en el camino del desarrollo del grupo.
En julio de 2009 se adquirió la mina de carbón Chengyutian en Guizhou.
Baichang Network Technology Co., Ltd. se estableció en 2010.
2065 438+01 En abril, adquirió Xi'an Tianwei Industrial Co., Ltd., ingresó al mercado de Xi'an y desarrolló el proyecto "Shangshang Mansion".
A partir de 2011, el desarrollo y las ventas del proyecto de apartamentos de alta gama "Shangchao City" se han llevado a cabo por etapas.
2012 12 Comienza el proyecto de renovación de la Villa China de Ultramar de Wuhan.
En enero de 2013, se estableció Hubei Baichang Development Co., Ltd. y entró en la ciudad de Hong'an, provincia de Hubei, para desarrollar una "nueva ciudad industrial".
En 2013, Baichang Network Technology Co., Ltd. se puso oficialmente en funcionamiento.
Baichang honra
Director ejecutivo de la Asociación de empresas de desarrollo inmobiliario del distrito de Wuhan Huangpi
China Chengxin Company
La ciudad de Chaoshang ganó el honor de construcción Nivel de evaluación de ahorro de energía marca de dos estrellas.
2012 Empresa destacada de desarrollo inmobiliario de China
2011 Lista de reputación del mercado inmobiliario de Wuhan "Empresa inmobiliaria satisfecha con el consumidor"
2011 Donación anual de la empresa de atención educativa
Certificación de Experto en Comunidad Residencial Ecológica de Wuhan 2010
Las 30 principales empresas contribuyentes de la región en 2009
Unidades contribuyentes avanzadas en la región en 2008
Proyecto inmobiliario con características chinas 2007-2008
Diez principales contribuyentes en 2005
Cultura corporativa
Visión de Baichang: convertirse en una gran empresa amada por los empleados y respetada por sociedad.
La misión de Baichang: crear valor y felicidad para los usuarios, empleados y la sociedad.
Valores fundamentales de Baichang: orientado a las personas, beneficiar a los demás, lograr a los demás, compartir y tolerancia, integridad e innovación.
Espíritu Baichang
Compartir gratitud, pasión, sueños, asombro, dedicación y perseverancia con apertura, igualdad y libertad.
Tres conceptos de espesor
Hacer las cosas con amabilidad, amar a los clientes y mover las cosas con amabilidad.
Política de trabajo transversal
Serios, atentos, sencillos, realizables y alegres.
Diez principios de gestión
1. Los subordinados obedecen a los superiores y siguen instrucciones en todas las acciones.
2. El principio de combinar la gestión institucional y la gestión cultural.
3. Principios de gestión jerárquica
4. Principios de gestión de excepciones (gestión de zonas de vacío)
5. Principios de gestión de límites difusos (intersecciones)
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6. Los principios de transparencia y equidad en la gestión.
7. El principio de poder subir o bajar, y tener recompensas y castigos claros.
8. El equipo es lo primero, el individuo es lo segundo
9 El principio de maximización del valor corporativo
10 El principio que juegan los mandos medios y superiores. un papel protagonista.
La moralidad es el primer criterio para contratar personas: tener capacidad e integridad política, nombrar personas según sus méritos y darles prioridad. Aquellos que tienen virtud pero no talento deben ser cultivados y utilizados.
De acuerdo con los requisitos de connotación de la cultura corporativa, formule un buen sistema de utilización del talento y utilice mecanismos de incentivos para hacer que las personas estúpidas sean inteligentes, las personas perezosas se vuelvan trabajadoras y las personas malas se conviertan en buenas personas.
Nombra personas según sus méritos y selecciona talentos de forma ecléctica.
Representante legal: Ke Xiang
Fecha de constitución: 2 de junio de 2009
Capital registrado: 465.438+ millones de yuanes.
Región: Provincia de Hubei
Código de crédito social unificado: 91420000688824293U
Estado del negocio: Supervivencia (en el negocio, en el negocio, en registro)
p >Sector: Bienes Raíces
Tipo de empresa: Otra sociedad de responsabilidad limitada
Número de empleados: 1000-4999.
Dirección de la empresa: No. 20, Yongqing Lane, distrito de Jiang'an, ciudad de Wuhan
Ámbito comercial: construcción de infraestructura urbana; desarrollo inmobiliario y venta de viviendas comerciales, bienes raíces altos; -industrias tecnológicas, nuevas industrias energéticas, inversión en recursos minerales; construcción, movimiento de tierras, decoración, jardines y construcción de edificios antiguos; procesamiento y venta de puertas, ventanas y artículos sanitarios de plástico, diseño, producción y lanzamiento de propiedades; y servicios de limpieza; importación y exportación de bienes, tecnología y agencia (nacional Excepto bienes y tecnologías restringidos y prohibidos) (el ámbito comercial anterior, los proyectos con regulaciones nacionales especiales solo pueden operarse dentro del alcance aprobado y; período posterior a la aprobación o permiso).