Por qué los estudiantes universitarios pueden recibir ofertas de Microsoft

Para recibir una oferta de Microsoft, depende básicamente de tus calificaciones. Por ejemplo, si eres un recién graduado, tienes muchas experiencias brillantes, como graduarte de 985, etc. Para el reclutamiento social, es necesario. significa que has trabajado en puestos relevantes en las 500 principales empresas. Un buen nivel de inglés será una ventaja segura.

Básicamente, el reclutamiento de Microsoft China se realiza a través de audiciones y todavía hay muchas personas que quieren venir, por lo que la evaluación de currículums de alto nivel es inevitable. Generalmente, si le notifican una entrevista, sus posibilidades de ingresar a Microsoft son muy altas.

Por mi experiencia, RR.HH. te dará dos oportunidades, es decir, si no estás satisfecho con el salario del puesto que entrevistaste por primera vez, también te pueden recomendar otros puestos. Si no encuentra un puesto adecuado dos veces, quedará congelado durante medio año y no podrá participar en las entrevistas. Pero debido a que puede haber relativamente pocas personas que cumplan con los requisitos, una vez que ingrese al campo de visión de Microsoft HR, continuaremos notificándole si hay puestos adecuados disponibles.

La entrevista no será difícil. Si está familiarizado con la introducción a los algoritmos, podrá manejarla fácilmente. No existen requisitos estrictos en cuanto a idiomas o calificaciones académicas. Puedes realizar entrevistas en cualquier idioma en el que seas bueno. Por supuesto, si estás familiarizado con C#, C será un idioma más diferente. Generalmente, todo un grupo de personas vendrá a entrevistarlo (3-4 rondas de entrevistas técnicas) y luego su gerente y RR.HH. vendrán a hablar con usted sobre la vida. Si todo va bien, haré una oferta, realizaré verificaciones de antecedentes y luego me uniré a la empresa.