¿Es legal que la empresa compita por puestos, sea degradada o transferida?

Análisis jurídico: Es ilegal. Cuando ocurre un conflicto laboral, los trabajadores pueden mediar con la empresa a través de agencias de mediación privadas, quejarse ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y solicitar arbitraje ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales.

Base legal: En caso de conflicto laboral estipulado en el artículo 10 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China”, las partes podrán solicitar la mediación a las siguientes organizaciones de mediación:

(1) Comité de Mediación de Conflictos Laborales Empresariales;

(2) Organizaciones populares de mediación de base establecidas de conformidad con la ley;

(3) Organizaciones establecidas en localidades y calles con funciones de mediación de conflictos laborales.

El comité de mediación de conflictos laborales de empresa está compuesto por representantes de los trabajadores y representantes de la empresa. Los representantes de los trabajadores son atendidos por miembros del sindicato o elegidos por todos los empleados, y los representantes de la empresa son designados por el responsable de la empresa. El director de la comisión de mediación de conflictos laborales de la empresa deberá ser un afiliado sindical o una persona recomendada por ambas partes.