Discurso corporativo
Discurso corporativo Artículo 1 La armonía del arpa, Huang Zhong y Lu Da es la armonía del arte; la brisa y la llovizna, el rosa y el verde, son la armonía de la naturaleza. La característica de la cultura china es su énfasis en la "armonía", la armonía entre las personas y las cosas, y la armonía entre las personas. A menudo decimos que "la armonía es lo más preciado", "la armonía es la base del gobierno" y "todo prospera cuando una familia está en armonía", que son manifestaciones concretas de este espíritu humanista.
××××××
Un eslogan inspirador requiere la sublimación de la integridad moral y el trabajo con los pies en la tierra. Una torre de mil pies comienza con unos cimientos. Cómo construir una empresa armoniosa depende de la armonía de los pensamientos, cualidades y personalidades de los propios empleados. "Amar a la empresa, amar el trabajo, amar a los compañeros, amar a la familia, amar a la sociedad" son también requisitos específicos para la armonía de los empleados. Sólo resaltando la armonía de los propios empleados podemos promover la armonía entre los empleados, manejar la armonía entre superiores y subordinados y construir armonía entre la empresa y la sociedad.
Para construir una empresa armoniosa, primero debes entender tu propia empresa.
......
En diferentes momentos, diferentes espacios, diferentes objetos, todos nuestros empleados han sentido el cuidado de la empresa, líderes y compañeros, y un lazo amarillo de el amor flota en el aire en el corazón de todos.
Amar a la empresa requiere que seamos leales y honestos, que tratemos el trabajo, la vida y los compañeros con un corazón agradecido, que seamos más prácticos y menos frívolos, que seamos más sencillos y positivos, que tengamos menos ganas de lograr un éxito rápido; relajado y de mente abierta, deje de preocuparse por las ganancias y pérdidas y ponga el punto de partida de la lucha personal en la construcción de una armonía ××
Para construir una empresa armoniosa, debe renunciar a él y a mí. y saber tolerar y apoyar.
En este sentido, armonía significa tolerancia y aprender a rendirse entre ganancias y pérdidas. Si toleras a los demás, serás "desinteresado y de mente abierta", tratarás todo con una mente normal y tomarás la fe como base; si eres tolerante con las palabras, serás abierto y honesto, intercambiarás ideas y tratarás las buenas palabras; adoptarlas activamente, tratar las críticas, corregirlas si se encuentran y alentarlas si no se adaptan. Esforzarse por lograr un espacio armonioso para evitar traumas y reconciliar emociones; Debemos ser tolerantes con nuestra posición, familia y sociedad, establecer una actitud competitiva y emprendedora ante la vida, seguir el principio de sinceridad y armonía en el trato con los demás, abogar por relaciones interpersonales simples y armoniosas, estar tranquilos y ganar espacio y atmósfera para construir una armonía. empresa.
La construcción de una empresa armoniosa se refleja en última instancia en el establecimiento del espíritu de equipo.
La armonía es una especie de mente y un estado. Hoy en día, no sólo debemos crear armonía entre el hombre y la naturaleza, sino también establecer armonía entre el hombre y el hombre. Como dice el refrán: "Aunque la división del trabajo es diferente, todos somos dueños". Con la profundización de la reforma XXX, es aún más necesario encarnar la "armonía" como un "espíritu de equipo" entre empresas y entre empresas y personas, trabajando juntas con un solo corazón y una sola mente, para promover el desarrollo continuo de las empresas y la sociedad. Mientras integremos conscientemente los "Cinco Amores" en cada momento y cada detalle de nuestro trabajo y vida, creo que XX Company será una gran familia que se desarrolla armoniosamente, donde cada uno da lo mejor de sí y cada uno obtiene lo que se merece.
Miles de años de determinación inquebrantable, miles de dólares no pueden comprar una voz armoniosa. Ante la gran oportunidad de la prosperidad nacional y el rejuvenecimiento nacional, y ante la situación competitiva de Qianfan, conviertamos las cinco notas palpitantes del amor por la empresa, el trabajo, los colegas, la familia y la sociedad en pasos sólidos. Emociones goteantes, tocó un hermoso y conmovedor movimiento de armonía y tocó la melodía principal de "co-construcción de armonía, desarrollo innovador".
Parte 2 del discurso corporativo: Progreso en la búsqueda, felicidad en la mejora
Después de trabajar en * * * empresa durante un período de tiempo, siento que debería haberme dado cuenta del valor de mi vida. Creo que poder trabajar en una empresa así proviene más de la atracción que la empresa siente hacia mí. Al mismo tiempo, tengo un sentimiento por la empresa, que permite a las personas tener sus propios sueños y perseguirlos con perseverancia.
No hay duda que *** empresa es un lugar que me da esperanza y me permite realizar mis sueños. A lo largo de los años, he experimentado algunos lugares, algunas risas, algunas lágrimas, algunos éxitos, algunos fracasos. Pero lo que me enorgullece es que llegué a la * * * empresa y encontré un lugar para usarla. Al mismo tiempo, también fui testigo del vigoroso desarrollo de la empresa y sentí sus amplias perspectivas de futuro. Este es un proceso y tengo una sensación de logro por una experiencia exitosa.
* * * *La empresa me permitió tener mi propia carrera y me trajo progreso, alegría y felicidad. Entonces, me encanta * * * compañía y trataré de hacerlo mejor. Creo que esta es mi actitud ante la vida y una forma de vida.
No debemos estar satisfechos con el status quo, sino que debemos seguir progresando, esforzarnos por conseguir nuevos resultados, establecer una imagen para la empresa y generar beneficios. Esto demuestra que los empleados deben ser leales a la empresa. Como miembro del personal, cabe decir que mi trabajo es un desafío. Mi experiencia laboral demuestra que mis ideas se actualizan constantemente, las ejercito, avanzo y gano con los desafíos. Por eso debemos estudiar mucho y mantenernos al día. En mi práctica laboral, comprendo profundamente que el aprendizaje teórico y práctico no es sólo una tarea, sino también una responsabilidad y un estado. El negocio de la conversión de petróleo en gas no es un negocio tradicional. Es un negocio relativamente nuevo. Obtener un buen soporte y dominar estos negocios es fundamental. Por lo tanto, estos requieren que persista en el aprendizaje, me esfuerce por mejorar mi nivel profesional, fortalezca mi capacidad de pensamiento, preste atención a integrar la teoría con la práctica y me ejercite con la práctica. Preste atención a superar la "pereza" ideológica.
No considere el estudio teórico como una carga adicional e insista en el autoestudio basado en las necesidades y planes reales. La clave es manejar la contradicción entre el trabajo y el estudio, y no puede descuidar el estudio debido al trabajo ocupado, ni relajarse en el estudio debido al trabajo. tareas pesadas. Lo que es más importante es integrar la teoría con la práctica, guiar la solución de problemas prácticos, mejorar continuamente la capacidad de analizar y resolver problemas y mejorar los principios, la sistematización, la previsibilidad y la creatividad en el trabajo. Durante mi estancia en la empresa * * * *, me centré en transformar la teoría en mi propio método de pensamiento científico, en una correcta comprensión del trabajo práctico, en una forma de pensar que orienta el trabajo, investigando activamente nuevas situaciones, resolviendo nuevos problemas y resplandeciendo. nuevos senderos, Supere el pensamiento anticuado y amplíe su pensamiento.
Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. Si te concentras en tu trabajo, tu trabajo será efectivo. La premisa es estar comprometido con el trabajo y estar dedicado al trabajo. La historia y la realidad demuestran que todos los que pueden alcanzar el éxito son los responsables, y sólo los responsables son valiosos. Como miembro de * * * empresa, pienso más en cómo estimularme para tener más sentido de responsabilidad, lo que eventualmente se transformará en productividad de la empresa.
En primer lugar, la responsabilidad debe “venir del corazón”, tener una actitud laboral positiva y responsable, y ser voluntario y proactivo.
La responsabilidad es más una cuestión de la naturaleza y el nivel de educación de una persona.
El salario no está directamente relacionado con el puesto. Objetivamente hablando, cada uno tiene un cierto sentido de responsabilidad, pero tiene diferentes fortalezas y debilidades y diferentes aspectos de la responsabilidad. La diferencia entre "quiero hacerlo" y "quiero hacerlo" es una cuestión de responsabilidad. La razón fundamental por la que los resultados de hacer lo mismo varían mucho es la cuestión de la voluntariedad o no. Sólo cuando eres consciente y estás dispuesto puedes hacer las cosas con el corazón y hacerlo perfectamente. Utilice el "amor" para crear un buen ambiente de trabajo. El "amor" es una especie de estímulo espiritual que anima y motiva a los empleados. Puede movilizar y estimular el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados, inducir la sabiduría potencial de las personas, desarrollar integralmente las habilidades de los empleados y mejorar la ejecución general de la empresa. Como dice el refrán: "Una regla es corta, una pulgada es larga". Si se aprovechan las fortalezas del empleador y se lo coloca en un lugar donde pueda desarrollar sus fortalezas, esta persona podrá lograr logros, ser reconocida y sentirse satisfecha. Una vez que los empleados encuentran un puesto adecuado, naturalmente estarán motivados y lograrán resultados fácilmente, formando un círculo virtuoso. Crear una atmósfera positiva donde las personas estén ansiosas por aprender y se esfuercen por contribuir a la empresa, para que ésta pueda producir productos y talentos.
En segundo lugar, las responsabilidades deben “implementarse” de manera integral y en el lugar. Con entusiasmo por el trabajo voluntario, se crea una base para hacer un buen trabajo y las "buenas ideas" se hacen realidad. También está la cuestión de los métodos de trabajo y del proceso de implementación.
1. Debemos tener una dirección clara y una comprensión integral: esta es la base para hacer un buen trabajo. Sólo comprendiendo plenamente los objetivos de desarrollo de la empresa, comprendiendo plenamente los objetivos estratégicos de la empresa y comprendiendo verdaderamente las ideas comerciales y los requisitos laborales de la empresa podremos hacer un buen trabajo de manera específica y garantizar la finalización del trabajo. "Reúne la arena en una torre" hasta lograr el objetivo.
2. Cree un flujo de trabajo de "talento de alto rendimiento": esta es una forma eficaz de garantizar la calidad y la eficiencia del trabajo. Ya sea paja de trigo, aserrín o papel usado, una vez que llega a la línea de producción, se convierte en un trozo de papel blanco que puede usarse como mercancía, y el proceso de producción es la clave para lograr esta transformación. Cuando se trata de si un trabajo está bien hecho o no, solemos tener un estándar, normalmente “típico”. "Típico" significa que los "talentos de alto rendimiento" resumen muchas prácticas "típicas", las solidifican en forma de flujo de trabajo y siguen los requisitos de este proceso para lograr los resultados laborales de los "talentos de alto rendimiento".
En tercer lugar, la responsabilidad permanece sin cambios: eres duradera.
"Si no acumulas pequeños pasos, no podrás recorrer miles de kilómetros; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en ríos y mares. La ley de la naturaleza lo dice." Nos dice que si queremos tener éxito, debemos tener metas y creencias firmes y persistir en ello sin descanso. Hay tanto "persistencia" en el concepto de tiempo como "persistencia" en el concepto de conciencia.
1. "Persistencia" significa persistencia. Para seguir igual, sigue haciendo estas cosas. Muchas veces diremos: "Si avanzas un poco cada día, progresarás mucho en un año". Pero, en realidad, muchas cosas no las hemos implementado bien y no hemos persistido. El nivel estratégico debe ser sólido como una roca e inquebrantable; el nivel táctico debe ser adaptable y ajustarse con flexibilidad según la situación real. El presidente de Haier, Zhang Ruimin, dijo: "Hacer bien cada cosa simple no es fácil, y hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario". Siempre hazte preguntas y reflexiona sobre ti mismo.
2. "Constante" significa mejora continua. Que no cambie no significa que no cambie; que no cambie en sí mismo es la encarnación de la innovación.
3. "Heng" requiere más atención a los detalles. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Si quieres permanecer sin cambios, debes empezar por los detalles y hacerlos bien.
En cuarto lugar, la innovación es un tema eterno.
El mercado no tiene fin. Sólo hay ideas que no se te ocurren y no hay problemas que no puedas resolver. Luego, explora el mercado y logra resultados originales pasando al siguiente nivel.
Aunque he completado muy bien las tareas asignadas por el liderazgo y he logrado algunos resultados, todavía tengo muchas deficiencias. Mi conocimiento profesional no es lo suficientemente completo y necesito estudiar mejor. Necesitamos la ayuda de nuestros camaradas dirigentes así como nuestros propios esfuerzos. La clave es ser bueno para resumir la experiencia de manera oportuna, aprender lecciones, explotar las fortalezas y evitar las debilidades, explorar la causa y el efecto, idear contramedidas y hacer rectificaciones prácticas para cumplir con los estándares. El mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten y el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen.
En el futuro laboral seguiré trabajando duro, siendo realista e innovador, siendo estricto conmigo mismo, moderándome constantemente, siendo serio y responsable, estudiando mucho, mejorando mi nivel técnico, siendo meticuloso, concienzudo, llevándome bien con los compañeros, uniéndome. como uno solo, y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo y completar activa y concienzudamente diversas tareas asignadas por el liderazgo. Al mismo tiempo, debo fortalecer la formación y el ejercicio de las habilidades de coordinación, mejorar aún más mi conciencia de servicio y establecer el concepto de satisfacción del cliente. Hacer bien cada trabajo, permanecer incondicionalmente en cada turno, trabajar duro, completar plenamente las tareas asignadas por la empresa, esforzarse por obtener mejores resultados y progresar junto con la empresa.
Trabajar en una profesión, amar una profesión y sobresalir en una profesión. "Es mejor aprender uno que perder dos". En el camino de la vida, cada uno puede encontrar 10.000 razones para interpretar la vida, pero sólo puedo decir que me hace bueno experimentar la alegría del éxito en el trabajo y saborear la vida. ¡suficiente!
Gracias a todos
Hace seis años, con pasión y sueños, llegué a Jincheng desde Henan, a miles de kilómetros de distancia, y me instalé en Zibo, que se convirtió en mi segunda ciudad natal. En ese momento, Jincheng Pharmaceutical todavía se encontraba en la etapa inicial de desarrollo y todo lo que teníamos frente a nosotros no era tan alto como lo es ahora. Pero lo que siento es el coraje y la perseverancia de la gente de Jincheng que se atreve a pensar y hacer.
Mientras trabajaba, poco a poco me di cuenta de que se estaba gestando una gran estrategia en Jincheng y que se estaba preparando silenciosamente una nueva fábrica moderna. En 20xx, Jincheng Pharmaceutical aterrizó con éxito en GEM, sentando las bases para la expansión de la empresa. Mirando hacia atrás, a nuestro Jincheng, las fábricas altas se elevan desde el suelo. Esta situación me sorprendió por completo. Este también es un nuevo viaje para Jincheng Dream. Entonces, decidí tomar el sueño de Jincheng como propio y realizarlo junto con Jincheng.
Cuando llegué por primera vez a Jincheng, aparte del conocimiento y el entusiasmo de los libros de texto, no tenía capital para contribuir a Jincheng. En los últimos seis años, Jincheng me ha entrenado. En el proceso de trabajo, todas las personas que conocí en Jincheng me brindaron ayuda desinteresada y me permitieron seguir aprendiendo y creciendo. En su tiempo libre, aprendió habilidades de operación de soldadura con el maestro de turno y aprendió conocimientos de seguridad y habilidades de detección de fallas en equipos de los profesionales del taller de la compañía. Después de varios años de formación y estudio, amplié mis horizontes y me convertí en ingeniero de seguridad registrado en 20xx. En los últimos años de trabajo, he sentido profundamente el camino soñado de Jincheng:
Hablando de "Huellas de Jincheng", hace medio siglo, el Sr. Zhao del Grupo Jincheng dirigió la generación anterior de personas de Jincheng. En Dongping inició un negocio. Salir a la ciudad es el sueño de los montañeses, y actuar con valentía es la visión de la generación mayor. En esa era especial, superaron varias dificultades con pleno entusiasmo y establecieron el Grupo Industrial Jincheng desde Dongpingshan. Gracias a esfuerzos incansables, la generación anterior del pueblo Jincheng ha labrado su propio camino.
En 20xx, la gente de Jincheng compró Hongqi Chemical Factory, estableció Jincheng Pharmaceutical y entró en un nuevo campo. Sin embargo, todo es difícil al principio ante cosas desconocidas. La gente de Jincheng siguió intentándolo y explorando, y finalmente superó varias dificultades y logró avances, formando gradualmente una estructura de cuatro fábricas. La industria de la construcción también ha logrado un rápido desarrollo, con valores de producción y ganancias en continuo aumento.
Posteriormente, bajo el liderazgo de Zhao, presidente de Jincheng Group y Jincheng Pharmaceutical, Jincheng Pharmaceutical aterrizó en GEM en 20xx y completó el diseño industrial y el desarrollo de "Beijing, Shanghai y Guangzhou" dentro unos años.
Mientras desarrolla la economía, Jincheng Pharmaceutical no se olvida de cumplir con sus responsabilidades corporativas, fortalecer la gestión de seguridad y protección ambiental y mejorar continuamente el contenido de oro de la marca Jincheng. La empresa nunca se olvida de pagar a la sociedad y está entusiasmada con las iniciativas de bienestar público, haciendo donaciones para la educación en zonas montañosas empobrecidas. Insiste en visitar a los ancianos en hogares de ancianos cada año, lleva a cabo actividades específicas para aliviar la pobreza centrándose en un yuan rojo y. organiza activamente donaciones voluntarias de sangre. Durante el alivio del terremoto de Wenchuan en 20xx, la compañía inmediatamente organizó personal para ir al área del desastre para ayudar en la construcción y hacer donaciones, haciendo contribuciones sobresalientes a empresas de bienestar social.
Es un honor para mí ser testigo y beneficiarme del rápido desarrollo de Jincheng. Ahora tenemos nuestras propias casas, algunos hemos comprado autos y tenemos una familia maravillosa. Deberíamos estar agradecidos con Jincheng, pero la gratitud no es suficiente. Debemos unirnos y seguir adelante, trabajar duro y contribuir al desarrollo de Jincheng.
Mirando hacia atrás cincuenta años, hemos sido testigos de cambios tremendos. De cara al mañana, todavía nos queda un largo camino por recorrer. ¡Estoy dispuesto a utilizar mi lamentable juventud para crear un mañana brillante para Jincheng!
Estimados líderes y amigos:
¡Hola a todos! Es un honor para mí aprovechar esta oportunidad para compartir con ustedes mis puntos de vista y experiencias sobre este evento. Durante mucho tiempo, la presión de la recesión económica, la débil demanda y el exceso de capacidad han planteado enormes desafíos a la industria del carbón y a las empresas en el proceso de desarrollo. La situación actual de la industria es muy grave. Debido a la influencia del entorno objetivo y los propios requisitos de la empresa, la mina de carbón llevó a cabo activamente actividades de discusión sobre "aumentar la eficiencia corporativa y aumentar los ingresos de los empleados" en función de su propia situación real y necesidades de desarrollo. En el proceso de desarrollo de esta actividad profundicé mi inspiración.
En primer lugar, debemos prestar más atención a la gestión de la calidad de la producción de las empresas mineras de carbón, reducir el desperdicio del proyecto e incluso eliminar el desperdicio del proyecto. En el proceso de producción específico, debemos controlar estrictamente el primer nivel de calidad de la construcción, prestar atención al control de los vínculos de la construcción y reducir la producción secundaria causada por una calidad deficiente durante el proceso de producción, lo que resulta en un aumento de los costos de producción. Para los proyectos actuales de desarrollo de nuevas minas de carbón, primero se debe analizar y juzgar la viabilidad del nuevo proyecto. Todos los departamentos deben discutir entre sí, aclarar varios planes, analizar los beneficios de varios planes y elaborar presupuestos precisos para proporcionar a los gerentes comerciales. Proporcionar la información más directa y las referencias más beneficiosas para garantizar el valor del desarrollo del proyecto y aumentar la eficiencia y los ingresos de la empresa.
El segundo es digerir efectiva y activamente los materiales actualmente almacenados y reducir la acumulación de materiales. Las empresas mineras de carbón están orientadas a la producción y su demanda de materiales se caracteriza por la continuidad y la inestabilidad. Por lo tanto, en el proceso de compra y almacenamiento de materiales, se suelen seleccionar almacenes para el almacenamiento. Sin embargo, debido a la existencia de grandes cantidades de inventario en el pasado, una gran cantidad de fondos quedaron inmovilizados en materiales de almacén, lo que provocó que algunos materiales perdieran su vida útil efectiva debido al almacenamiento excesivo, lo que también afectaría la eficiencia de producción de la empresa. compañía. Además, el presupuesto de costos no puede simplemente incluirse en el costo de producción actual, sino que debe analizarse y calcularse con precisión en función del uso específico de materiales en el período actual para garantizar la exactitud de la liquidación de los costos de producción y reducir errores en el proceso contable tradicional. .
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en el análisis del valor material y la gestión de la recuperación del valor. Para hacer un buen trabajo en la gestión de recuperación de valor, se debe formular e implementar un plan correcto de recuperación de valor material. Es necesario fortalecer la inspección y el mantenimiento de los equipos de producción a través del personal del departamento mecánico y eléctrico, realizar análisis específicos de los equipos, la disponibilidad y el valor relevantes, y realizar la contabilidad por parte del departamento financiero para establecer un plan de informes. Proporcionar sugerencias objetivas y efectivas a los líderes de las empresas mineras de carbón sobre la eliminación de residuos. Fortalecer la recolección y utilización de piezas valiosas, el comercio y la venta de piezas de desecho y algunos materiales sin valor para aumentar los ingresos de las empresas mineras de carbón y mejorar la eficacia de la gestión de recuperación de valor.
En cuarto lugar, preste más atención a los principales riesgos de seguridad. Es necesario mejorar la eficacia de la gestión de prevención y control del agua en las minas, equipar equipos profesionales, formular medidas de prevención y control del agua, fortalecer la gestión de los tejados, fortalecer la construcción de "un suministro y tres defensas" en las minas y eliminar los posibles riesgos de seguridad en las minas. el capullo. Las empresas mineras de carbón deben prestar atención a la construcción de una cultura de seguridad y dejar que la cultura de seguridad penetre en cada detalle de la producción de las minas de carbón.
Queridos amigos, las empresas mineras de carbón de treinta y tantos años avanzan hacia el gran objetivo de "construir una mina nacional de primera clase" con el despliegue estratégico de "tomar múltiples medidas, fortalecer la gestión, implementar mecanismos y aumentar la eficiencia". y aumentar los ingresos". Esto también se aplica a "El camino hacia el gran paso es tan férreo como el hierro, y ahora comenzamos desde el principio". Deseamos a las empresas mineras de carbón un mañana mejor.
Parte 5 del Discurso Corporativo ¡Hola a todos!
El tema que quiero compartir hoy es "Mirando las estrellas desde la Tierra", que es un tema de ensayo para el examen de ingreso a la universidad 20xx. Cuando estaba en segundo año de secundaria, sólo podía inventar una historia sobre una estrella fugaz y el mundo se volvió muy diferente. Afortunadamente, tomé el examen 20xx, lo que evitó la vergüenza de no poder contener una discusión en profundidad en la sala de examen. Ahora parece que este título aparentemente de ensueño realmente puede darnos mucha inspiración ~
Como gran empresa de un grupo de servicios estatal, los tipos de servicios postales siempre nos dejan un poco sin aliento. Quizás hoy todavía estemos hablando del enorme impacto de las finanzas por Internet con amigos que trabajan en bancos, pero mañana hablaremos sobre comercio electrónico comunitario con otro grupo de amigos que estudian big data. Antes de pasado mañana, es posible que tengamos que ponernos al día con la lección de los nuevos medios.
Nunca se sabe mañana ni qué nuevo negocio llegará primero. Como fuerza joven en la empresa postal, siempre tenemos más oportunidades y opciones que otros. Entonces, mientras otros todavía miraban las estrellas y soñaban, a mí me eligieron para ser una empresa de comercio electrónico rural. A los ojos de muchas personas, el comercio electrónico rural y los servicios postales son un poco incompatibles, y cada vez más personas piensan que los métodos de trabajo del departamento de plataforma del canal son algo inconsistentes con este sistema centenario.
En los tres años que llevo trabajando en el servicio postal, he viajado a muchos lugares y realmente he aprendido una verdad de este negocio y de este departamento si una empresa quiere lograr alta calidad. desarrollo, cada empleado debe Debemos aprender a "mirar a las estrellas y mantener los pies en la tierra".
Mirar las estrellas es mirar tus sueños, no perder la esperanza.
Recuerdo que cuando la tendencia de Internet se extendió de las ciudades a las zonas rurales en el año 20xx, fue cuando entré al servicio postal. Aprovechando el viento que todos los cerdos pueden volar, tengo una visión ilimitada para esta industria. En ese momento yo tenía este sueño todos los días. Un día el nuevo servicio postal tuvo mucho éxito. Soy parte de la generación pionera.
Luego fui a Taojiang a trabajar, planifiqué eventos, atraí inversiones, aprendí a escribir anuncios, construí sitios web, realicé reuniones de capacitación y di conferencias una y otra vez, abrí una tienda para vender productos, me involucré en Negocios de WeChat y filmación de microvideos... Durante ese tiempo, conocí a muchos emprendedores con sueños y también me hicieron comprender lo importantes que son los sueños.
Lo que me impresionó profundamente fue que había un tío enérgico vendiendo aceite de camelia en el parque industrial. En ese momento, él mismo dirigía una tienda Taobao, diseñando productos, empaques, envíos y servicio al cliente. Compartió oficina con otro empresario en el parque industrial. Luego, debido a que la entrega era inconveniente, simplemente trasladó la oficina a un almacén.
Venía a nuestra casa con frecuencia, sosteniendo con entusiasmo muestras de su aceite de camelia. Según él, su aceite puede curar todas las enfermedades de la piel. Aunque suene un poco exagerado, siempre me conmoverán sus herejías mágicas. Siempre ha dicho que su sueño es crear su propia marca de cuidado de la piel con aceite de camelia y tiene una gran cantidad de seguidores en su negocio de WeChat.
Siempre he estado un poco insatisfecho, pero dos años después, él realmente lo logró. Su oficina fue trasladada del almacén de abajo a un gran cubículo de arriba. Tiene cientos de equipos comerciales de WeChat, ventas mensuales de más de 100.000 y tiene sus propias patentes de invención y patentes de embalaje. Hace dos años, incluso estaba preocupado porque hoy no había vendido una botella de aceite y tenía que dormir en el sofá cuando llegaba a casa.
El poder de mirar las estrellas respalda su continuo emprendimiento. Me puse en contacto con él recientemente y todavía me describió su plan empresarial con mucho entusiasmo. Como miembro de una gran empresa como el Servicio Postal, el desarrollo de alta calidad requerirá inevitablemente que demos alas a nuestros sueños.
Por supuesto, cuando mires las estrellas, no olvides mantener los pies en la tierra.
Tener los pies en la tierra significa ser diligente en la práctica y persistir en la práctica.
El negocio del comercio electrónico rural no es simple y formal, ya sea para el servicio postal o en el entorno del mercado. Por eso, nuestro departamento de plataforma de canales ha encontrado muchos problemas en los últimos dos años. El sitio no es tan dinámico como se esperaba, los productos siempre carecen de puntos calientes, el tráfico de la plataforma es tibio y siempre hay algunas fricciones con los socios.
Recuerdo que una vez me puse en contacto con el propietario de un pequeño supermercado local para desarrollar nuestro negocio de tendero postal. Planteó directamente una serie de cuestiones como velocidad de entrega, tiempo de entrega, descuentos en productos, servicio postventa, etc. Me quedé sin palabras. Porque descubrí que todas nuestras ideas perfectas anteriores sobre el desarrollo empresarial se rompieron repentinamente con sus palabras.
La filosofía marxista nos dice que la práctica es el único criterio para comprobar la verdad. Esto es absolutamente cierto, aunque en ese momento me sentí muy frustrado y sentí que nuestro llamado negocio de comercio electrónico rural podría no sobrevivir. Pero me alegro de haberlo hecho y haber encontrado estos problemas. No es demasiado tarde.
A los ojos de todos, nuestro departamento de plataforma de canales es un grupo de idiotas sin experiencia social ni visión para los negocios, pero lo que no sabes es que cada parte del comercio electrónico rural de Yiyang Post son todos nuestros canales. Salimos paso a paso.
Liu Sheng corrió 242 paradas temprano en la mañana y llegó tarde a casa. Estaba tan cansado que se lastimó la cintura y fue hospitalizado. Fue Zheng Zheng quien estaba ocupado registrando artículos y se perdió el almuerzo. Fue Chen Li quien siguió llamando todo el día y procesando pedidos, olvidándose del tiempo para reunirse con su bebé. Esta es la práctica de todos los socios que trabajan en primera línea en el departamento de canales de nuestra empresa regional. Aunque todavía tenemos muchas deficiencias, no podemos resolver muchos problemas debido a nuestra capacidad y experiencia.
Pero al menos trabajamos con los pies en la tierra y al menos todavía tenemos el poder de mirar las estrellas. También creo que el negocio del comercio electrónico eventualmente tendrá una buena cosecha y traerá un desarrollo real de alta calidad al servicio postal. Finalmente, quiero darte un mensaje:
No importa en qué entorno te encuentres, debes recordar mirar hacia tu propio cielo estrellado y permanecer fiel al camino sólido bajo tus pies.
Discurso Corporativo 6 Estimados líderes, jueces y compañeros:
¡Hola a todos! Mi nombre es xx, tengo xx años, tengo título universitario y soy economista. El miembro del partido 65438-0998 se unió al trabajo de la empresa xx y ahora soy empleado del departamento de logística de la empresa xx. Durante los ocho años de trabajo en la empresa, sentí profundamente que los líderes y colegas de xx empresa me brindaron gran atención y ayuda. Vale la pena aprender de su nivel ideológico, capacidad de trabajo y espíritu emprendedor. Hoy participé en este evento con el apoyo de mis líderes y camaradas. Después de años de trabajo y estudio, me doy cuenta profundamente de que sólo a través del estudio y la práctica puedo mejorar mi calidad en todos los aspectos. Cada vez que logro avances, me siento profundamente inspirado y motivado para dedicarme a nuevos desafíos con mayor entusiasmo. Al mismo tiempo, también entendemos profundamente la importancia de los desafíos y oportunidades para el progreso personal. Las principales razones por las que participé en el concurso para supervisor contable esta vez son: primero, amo este trabajo y estoy dispuesto a hacer lo mejor que pueda para ello; segundo, creo que tengo la capacidad y el nivel para ocupar este puesto, y lo estoy; Estoy dispuesto a cumplir plenamente mi papel al asumir este puesto. En tercer lugar, creo que esta competencia es una buena oportunidad para capacitarme. Si puedo conseguir un trabajo o no, será una mejora para mí. En resumen, mis ventajas al participar en el concurso son las siguientes. En los años difíciles. Entusiasta, enérgico, enérgico y capaz de dedicarse al trabajo.
Buscando cosas nuevas y nuevos conocimientos...