La última política sobre baja por maternidad para el segundo hijo en 2022

Cuáles son las políticas de incentivos del país para dar a luz a un segundo hijo en 2022, el detalle es el siguiente:

1. Período de licencia por maternidad para el segundo hijo: si tiene un certificado de nacimiento y dar a luz a un segundo hijo, la licencia de maternidad es de 98 días, incluidos todos los días festivos. En el caso de parto difícil, se agregarán 30 días adicionales, y en el caso de partos múltiples, se agregarán 15 días adicionales por cada bebé adicional.

2. Subsidio por maternidad: salario medio pagado por las empleadas en el año anterior.

3. Control prenatal: El control prenatal durante el embarazo de las empleadas durante el horario laboral debe computarse como tiempo de trabajo.

4. Licencia prenatal: Si tiene más de 7 meses de embarazo y solicita licencia prenatal, si la unidad lo aprueba, se le pagará el 80% de su salario.

5. Licencia por lactancia: Después de dar a luz, las empleadas pueden tomar la licencia para amamantar con la aprobación de la unidad, y los compatriotas varones pueden obtener 5 días de licencia remunerada.

En circunstancias normales, la recompensa por dar a luz a un segundo hijo en 2022 será un subsidio de 30.000 yuanes.

Los elementos del subsidio que generalmente se incluyen son los siguientes;

1. Subsidio de manutención por maternidad,

2. Tasa de examen prenatal,

3. Servicios ambulatorios y de urgencia,

4. Gastos médicos incurridos en otros lugares y en instituciones de servicios no concertados de seguro de maternidad, gastos médicos de hospitalización por parto, interrupción del embarazo y tratamiento de complicaciones, etc.