Política de subsidio de jubilación para docentes suplentes
La política de subsidio de jubilación para los docentes suplentes es la siguiente:
1 Indemnización por despido: Indemnización por despido = salario promedio mensual * años de docencia suplente (si no se cumple la indemnización por despido original). las normas prescritas vigentes, completar la cantidad de acuerdo con las normas prescritas). El estándar de salario mensual promedio se implementa en función de los vales de salario originales proporcionados por cada municipio (ciudad) y escuela según el período de tiempo, y se informa al gobierno del condado para su registro;
2. Los docentes suplentes despedidos que cumplan con el alcance de implementación, hasta Para quienes alcancen la edad legal de jubilación, los subsidios de pensión se pagarán mensualmente a partir del mes siguiente cuando los hombres cumplan 60 años y las mujeres 55 años. Si las condiciones legales de jubilación cambian, prevalecerán las nuevas regulaciones nacionales y se proporcionarán subsidios de pensión mensuales en función de los años de enseñanza reales. Estándar de subsidio mensual: el estándar de subsidio mensual para un año de enseñanza sustituta es de 30 yuanes (es decir, subsidio de pensión mensual = 30 yuanes * número de años de enseñanza sustituta
3). maestro que obtuvo el título de maestro de escuela secundaria durante el período de enseñanza sustituta. Cada persona que tenga un certificado por correspondencia y un certificado por correspondencia de maestro de jardín de infantes recibirá un subsidio de estudio único de 2.000 yuanes. (Si has obtenido dos o más títulos académicos cualificados, sólo se subvencionará el título académico más alto y el gobierno municipal te subvencionará).
Las condiciones para recibir pensiones de seguridad social son las siguientes:
1. Trabajadores de empresas, instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las condiciones. las siguientes condiciones deben jubilarse;
(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y su experiencia de servicio acumulada es de más de 10 años;
(2) Los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 55 años Aquellos que tienen 45 años y una experiencia laboral acumulada de 10 años o más se dedican a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados, u otros trabajos nocivos para la salud;
(3) Los hombres deben tener 50 años o más y las mujeres 45 años o más Quienes hayan acumulado 10 años de servicio, certificados por el hospital. y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, y que hayan perdido completamente su capacidad para trabajar podrán jubilarse.
2 los cuadros del partido y agencias gubernamentales, organizaciones de masas, empresas e instituciones públicas cumplen con los requisitos; Puede jubilarse cualquier persona que cumpla una de las siguientes condiciones;
(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y han participado en el trabajo revolucionario durante al menos 10 años;
(2) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han participado en el trabajo revolucionario durante más de 10 años y el hospital ha certificado que han perdido completamente la capacidad para trabajar;
(3) Incapacitado por motivos laborales, después de que el hospital compruebe que la persona está completamente incapacitada para trabajar.
En resumen, los profesores sustitutos no son empleados formales. Generalmente, si quieres recibir una pensión más adelante, debes pagar la seguridad social de acuerdo con la ley. pagarlo por unidad. Si no tiene una unidad, puede pagarlo usted mismo, por lo que debe saber cómo proteger sus propios derechos e intereses.
Base jurídica:
Artículo 11 de la "Ley del Seguro Social"
El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales, así como de subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.
Artículo 13
Antes de que los empleados de empresas estatales e instituciones públicas participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deban pagarse durante el período de pago considerado serán asumidas por el gobierno. Cuando el pago del fondo de seguro de pensión básico no sea suficiente, el gobierno proporcionará subsidios.