Cómo los departamentos de investigación y supervisión mejoran las capacidades de aplicación de la ley y manejo de casos

Zhu Xuqiang, Fiscalía Popular Municipal de Tianchang Debido a los profundos cambios en el sistema económico de nuestro país, los profundos cambios en la estructura social, los profundos ajustes en el patrón de intereses y los profundos cambios en las ideas, los conflictos sociales han entrado en un período de ocurrencia frecuente En los últimos años, el número de casos penales ha aumentado El número de casos de arresto ha aumentado año tras año, y la carga de trabajo de supervisión de la presentación de casos, supervisión de las actividades de investigación y resolución de conflictos sociales ha seguido aumentando. La Ley de Procedimiento Penal también ha planteado nuevos desafíos a la labor de aplicación de la ley y tramitación de casos por parte de los departamentos de investigación y supervisión de los órganos de la fiscalía. Cómo mejorar la capacidad de investigación, supervisión y manejo de casos en la nueva situación y nuevas tareas, combatir mejor el crimen y mantener la armonía y la estabilidad social se ha convertido en un problema urgente que enfrentan los fiscales y policías del departamento de investigación y supervisión. Cómo superar los problemas, fortalecer la capacidad de investigación y supervisión y mejorar el nivel de aplicación de la ley y la tramitación de casos. El autor considera que los departamentos de investigación y supervisión de los órganos de la fiscalía deben partir de los siguientes puntos: 1. Hacer un trabajo sólido. en la labor ideológica y política de los fiscales en los departamentos de investigación y supervisión Los departamentos de investigación y supervisión de los órganos de la fiscalía son responsables de combatir Por la sagrada misión de cometer delitos, proteger los derechos humanos y mantener la estabilidad y armonía social, ya sea. Si el trabajo de investigación y supervisión se realiza bien o no, la clave es la construcción del equipo encargado de hacer cumplir la ley. Los detectives y supervisores sólo pueden establecer y practicar firmemente la ética profesional de la fiscalía de "lealtad, equidad, integridad y civilización", adherirse a las "seis visiones" y las "seis unificaciones orgánicas" y esforzarse por cultivar y mejorar su alfabetización política, teórica nivel y situación general La conciencia y la ética profesional, y el aumento constante de la sensibilidad y el discernimiento políticos pueden garantizar la dirección política correcta del trabajo de investigación y supervisión y mejorar la iniciativa para servir al desarrollo económico y social general. Por lo tanto, formar un equipo de investigación y supervisión políticamente fuerte es un requisito previo para realizar un buen trabajo en investigación y supervisión. En primer lugar, es necesario aprovechar las actividades de práctica educativa en curso sobre los valores fundamentales de los agentes de policía políticos y legales como una oportunidad para guiar a los agentes de policía del departamento de investigación y supervisión a establecer firmemente el concepto de aplicación de la ley del establecimiento de fiscales. para el público y hacer cumplir la ley para el pueblo, y poner efectivamente en primer lugar la causa del partido, los intereses del pueblo en primer lugar y la Constitución. La ley es suprema, y ​​​​el Partido, el pueblo, la ley y la justicia deben estar siempre en el corazón. En segundo lugar, es necesario fortalecer continuamente la conciencia de los funcionarios de investigación, supervisión y procesamiento para que sean honestos. En el proceso de implementar la supervisión legal y salvaguardar la equidad y la justicia, los funcionarios de investigación y supervisión a menudo tratan con abogados y delincuentes y tienen más contacto con diversas personas. lados oscuros de la sociedad y son extremadamente vulnerables a los efectos adversos de la corrupción. Para garantizar que los detectives y supervisores pasen bien la "prueba de poder", la "prueba de dinero" y la "prueba de humanidad", es necesario brindar educación anticorrupción especial para que los detectives y supervisores sean honestos y disciplinados, y para que educarlos sobre la perspectiva correcta de la vida, los valores y la ética. Fortalecer la capacidad de los agentes de policía para resistir la erosión de ideas corruptas como el culto al dinero y el hedonismo, y establecer un buen estilo de fiscales que sean honestos, justos y rectos. En tercer lugar, debemos fortalecer aún más la gestión y la construcción de equipos. Organizar periódicamente a los funcionarios de investigación y supervisión para que estudien seriamente y comprendan en profundidad los "ocho deberes y ocho no deberes" de la "disciplina del fiscal", las "seis prohibiciones" y los "nueve artículos estancados" y otras normas rígidas que se apliquen de forma regular y planificada; llevar a cabo una educación de estilo disciplinario y de manera efectiva. Debemos implementar la política de "establecer tribunales de acuerdo con la ley y realizar inspecciones estrictamente", de modo que cada fiscal pueda respetarse a sí mismo, autoexaminarse, autocontrolarse y autodisciplinarse. prevenir y reducir la ocurrencia de conductas ilegales y disciplinarias, y mantener la pureza de pensamiento y alma de los agentes de policía en los departamentos de investigación y supervisión. 2. Aprovechar la oportunidad de conocer la nueva Ley de Procedimiento Penal para centrarse en desarrollar las capacidades profesionales de investigación y supervisión. Actualmente, el entorno de aplicación de la ley que enfrentan los organismos de investigación y supervisión se está volviendo cada vez más complejo y las reformas judiciales se están profundizando. de la Ley de Procedimiento Penal ha dificultado que los departamentos de investigación y supervisión tomen medidas enérgicas contra el crimen y resuelvan los conflictos y disputas sociales y el mantenimiento de la estabilidad social ha impuesto requisitos más altos. Por lo tanto, desarrollar capacidades profesionales de investigación y supervisión no es sólo el núcleo para mejorar la capacidad de las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley para manejar casos, sino también un poderoso punto de partida para que los departamentos de investigación y supervisión desempeñen correctamente sus funciones de conformidad con la ley y hagan frente a sus necesidades. con nuevos desafíos que surgen de nuevas situaciones y nuevos contextos de tareas, y mejorar la credibilidad de las fuerzas del orden. Es necesario centrarse de cerca en las tres funciones principales del departamento de investigación y supervisión: revisión de arrestos, supervisión de la presentación de casos y supervisión de las actividades de investigación, y a través de medidas como el aprendizaje organizacional, la capacitación profesional y la investigación teórica, debemos mejorar efectivamente. la capacidad de tramitación de casos de los fiscales del departamento de investigación y supervisión. En primer lugar, es necesario aprovechar la oportunidad de estudiar la Ley de Procedimiento Penal revisada para mejorar continuamente el mecanismo de trabajo de investigación y supervisión y mejorar aún más el sentido de urgencia e iniciativa del personal de investigación y supervisión para aprender de manera proactiva los conocimientos profesionales jurídicos y los negocios de investigación y supervisión. conocimiento. Esta vez la Ley de Procedimiento Penal ha sido revisada significativamente, con muchas cláusulas nuevas, muchas de las cuales involucran a los órganos de la fiscalía.

La nueva Ley de Procedimiento Penal incluye claramente entre sus funciones el respeto y la protección de los derechos humanos, y modifica y mejora la actual Ley de Procedimiento Penal en ocho aspectos, incluido el sistema de pruebas, las medidas coercitivas, el sistema de defensa, las medidas de investigación y los procedimientos judiciales, que refleja plenamente el El principio de igual énfasis en la lucha contra el crimen y la protección de los derechos humanos, la capacidad de dominar y aplicar nuevas disposiciones legales y su inherente espíritu de estado de derecho se ha convertido en un factor importante que afecta la correcta aplicación de las leyes por parte de los agentes de policía en la investigación. y departamentos de supervisión para combatir el crimen y proteger los derechos humanos. Por lo tanto, hacer un buen trabajo en el estudio de la nueva Ley de Procedimiento Penal es una tarea importante para los policías del departamento de investigación y supervisión en el presente y en el futuro. Todo policía debe tener un conocimiento profundo de los nuevos desafíos que enfrenta la investigación. y trabajo de supervisión después de la revisión de la Ley de Procedimiento Penal, cambiar aún más el concepto de aplicación de la ley, manejar correctamente la relación entre la lucha contra el crimen y la protección de los derechos humanos, utilizar nuevas teorías legales para guiar las prácticas de manejo de casos, profundizar continuamente la comprensión de las teorías legales en. prácticas de manejo de casos e implementar el espíritu legislativo de la nueva Ley de Procedimiento Penal. Bueno, se deben adoptar diversos enfoques para alentar al personal de investigación y supervisión a participar en estudios de negocios y educación de grado académico, y se deben hacer esfuerzos para establecer foros de aprendizaje en línea, negocios; salones y otras plataformas para crear oportunidades para que el personal de investigación y supervisión aprenda conocimientos legales, intercambie experiencia en el manejo de casos y mejore los estándares de trabajo, mejore constantemente su estructura de conocimientos y se convierta en una columna vertebral profesional, para que puedan dedicarse mejor a la sagrada responsabilidad de combatir el crimen y proteger los derechos humanos. En segundo lugar, debemos mejorar aún más nuestra capacidad para aplicar correctamente las leyes y políticas penales en el proceso de tramitación de los casos. La revisión de los arrestos es una función importante del departamento de investigación y supervisión. La calidad de la revisión de los arrestos está relacionada con la libertad personal y la equidad y justicia legales. Por lo tanto, es crucial garantizar la calidad de los casos de arrestos. El personal de investigación y supervisión debe confiar en que se perfeccionarán aún más las condiciones de detención en la nueva Ley de Procedimiento Penal, cambiará aún más el concepto de aplicación de la ley, establecerá firmemente un concepto de aplicación de la ley y de tramitación de casos que conceda igual importancia a la lucha contra la delincuencia y a la protección de los derechos humanos. y comprender estrictamente los hechos, las pruebas y los aspectos legales del caso, se deben seguir estrictamente los procedimientos, fortalecer la revisión e identificación de las pruebas y eliminar resueltamente las pruebas ilegales. Preste atención a la revisión de las pruebas que determinan el delito y la no criminalidad del caso durante el arresto, implemente efectivamente los estándares de calidad para la revisión del arresto, cumpla con el sistema de análisis de calidad del caso de arresto, descubra rápidamente los problemas, averigüe las razones y mejorar continuamente la calidad de los casos de arresto después de que entre en vigor la nueva Ley de Procedimiento Penal. Además del trabajo regular de tramitación de casos, los departamentos de investigación y supervisión de los órganos de la fiscalía deben fortalecer aún más el trabajo de supervisión legal, especialmente la revisión de la necesidad de obstruir a los defensores; Los derechos de litigio penal de los agentes ad litem, las pruebas ilegales, la vigilancia residencial en una residencia designada y la detención posterior al arresto, así como cinco nuevos aspectos del trabajo de investigación y supervisión, incluidas las medidas obligatorias y las medidas de investigación obligatorias, resumiremos la experiencia a través del trabajo. práctica, mejorar continuamente el mecanismo de supervisión y mejorar el nivel general del trabajo de investigación y supervisión. En tercer lugar, los departamentos de investigación y supervisión deberían mejorar aún más la capacitación empresarial y el sistema de capacitación en el trabajo en vista de la situación actual de los departamentos de investigación y supervisión de los órganos de la fiscalía de base, que tienen pocos casos y negocios ocupados, lo que resulta en una insuficiente capacitación. Insistir en llevar a cabo diversas formas de actividades de capacitación en el trabajo, aumentar adecuadamente el número de capacitaciones empresariales, enriquecer el contenido y los métodos de capacitación, hacer un uso extensivo de diversas plataformas de capacitación para ampliar continuamente el alcance de la capacitación y hacer nuestro mejor esfuerzo para resolver los problemas actuales de algunos equipos de investigación y supervisión de nivel básico que no están familiarizados con el negocio de la fiscalía y La situación actual de baja capacidad de supervisión legal requiere una mejora continua de la capacidad profesional del personal de investigación y supervisión en los tribunales de base. En cuarto lugar, alentamos activamente al personal de investigación y supervisión a realizar investigaciones teóricas basadas en su trabajo real de manejo de casos. Los intercambios académicos sobre la aplicación de la ley y la teoría del manejo de casos también son una de las formas útiles de mejorar el nivel del trabajo de investigación y supervisión. formulando medidas pertinentes y adoptando una combinación de recompensas materiales y recompensas no materiales, recompensando a los agentes de policía con logros sobresalientes en la investigación teórica sobre investigación y supervisión, y organizando discusiones grupales oportunas con autores de artículos de investigación sobre la teoría de la investigación y la supervisión, podemos. promover aún más el desarrollo científico de los trabajos de investigación y supervisión. 3. Mejorar efectivamente la capacidad de los departamentos de investigación y supervisión para resolver conflictos sociales y mantener la armonía y la estabilidad social. En el contexto de frecuentes conflictos sociales y el rápido crecimiento en el número de casos penales y casos de revisión y arresto, es particularmente importante. para resolver conflictos sociales y mantener la estabilidad social. Con este fin, la Comisión Central de Asuntos Políticos y Legales propuso requisitos para que las agencias políticas y legales lleven a cabo tres tareas clave y participen en la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad. Al revisar y aprobar arrestos, el personal de investigación y supervisión debe implementar estrictamente la política de justicia penal de equilibrar la indulgencia con la severidad, integrar su trabajo con las necesidades generales del desarrollo social y económico, establecer conceptos avanzados de aplicación de la ley y corregir el viejo hábito de manejar casos. y centrarse en la represión y descuidar los rescates. Tener conceptos, adherirse al principio de pescar con precaución y pescar menos, y esforzarse por reducir la confrontación social.

Es necesario fortalecer aún más la capacidad de interpretar la ley en casos de no arresto, utilizar activamente medios eficaces para brindar asesoramiento psicológico a las partes involucradas en el caso, resolver conflictos, reducir la confrontación, mejorar continuamente la capacidad de responder a emergencias y incidentes relacionados con peticiones de la fiscalía y ayudar activamente al comité del partido y al gobierno a hacer un buen trabajo. Gestión integral del trabajo de mantenimiento de la estabilidad, desempeño eficaz del papel de los departamentos de investigación y supervisión en la resolución de conflictos sociales, el mantenimiento de la armonía y la estabilidad sociales y el esfuerzo por lograr la unidad orgánica de los efectos jurídicos, políticos y sociales de las labores de investigación y supervisión. 4. Acelerar la solución del problema de escasez de personal que restringe el desarrollo de las labores de investigación y supervisión. Debido al gran número de casos de detención y los cortos plazos, se ha convertido en un fenómeno común que los agentes de policía de investigación y supervisión estén además sobrecargados. , la asignación de personal del departamento de investigación y supervisión es relativamente pequeña, lo que reduce el volumen de actividades de investigación y supervisión. La contradicción con el número de personal que se ocupa de los casos es muy destacada, y este fenómeno es aún más evidente en las fiscalías de base. La situación actual de muchos y pocos casos no sólo afecta gravemente la salud física y mental de fiscales y policías, sino que también restringe enormemente el desarrollo de las labores de investigación y supervisión, convirtiéndose en uno de los cuellos de botella para mejorar el nivel de aplicación de la ley y de los casos. Manejo de los departamentos de investigación y supervisión. En los últimos años, algunos problemas de personal se han resuelto mediante la contratación especial de personal político y jurídico, pero el crecimiento del personal en los departamentos de investigación y supervisión sigue siendo significativamente menor que el aumento del número de casos anuales per cápita en algunos casos de investigación y supervisión de nivel básico. Los departamentos incluso tienen sólo uno o dos miembros del personal que se ocupan de los casos. Al mismo tiempo, el departamento de investigación y supervisión también es responsable de tareas especiales como la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad, la conexión entre las dos leyes y la lucha contra las pandillas y el mal. Existe un grave desequilibrio entre la dotación de personal y la carga de trabajo. Con la profundización de la reforma judicial y la revisión de la Ley de Procedimiento Penal, el departamento de investigación y supervisión ha agregado nueva supervisión sobre la obstrucción de los derechos de litigio penal de los defensores y agentes litigantes, supervisión de pruebas ilegales, supervisión de la vigilancia residencial en residencias designadas, y la detención posterior al arresto Ante el creciente número de tareas, incluida la revisión de la necesidad y la supervisión de las medidas coercitivas y de investigación obligatorias, resolver el problema de la escasez de personal se ha convertido en una máxima prioridad. Los tribunales de todos los niveles deben, con la ayuda de los tribunales superiores, buscar activamente el apoyo de los comités locales del partido y de los gobiernos, equipar al personal y el equipo que se ocupan de los casos de acuerdo con las necesidades laborales y aumentar adecuadamente el número de órganos de fiscalía contratados entre los funcionarios públicos anuales. cuota de contratación Los tribunales de nivel superior también deben hacer un buen trabajo reservando y cultivando talentos de investigación y supervisión dentro de sus propios tribunales, centrándose en resolver los problemas prácticos de escasez de personal y brechas de talento en el equipo de investigación y supervisión, y sentando una base sólida; base para el desarrollo sostenible de la labor de investigación y supervisión.