Cultura corporativa de Sinosteel Zhengzhou Metal Products Research Institute Co., Ltd.
Liderar en ciencia y tecnología es la base del hospital, y fortalecerse y mejorar es el camino hacia el desarrollo hospitalario. La mayor ventaja competitiva de una empresa es que sus productos ocupan un lugar en el mercado. Los productos de marcas famosas producirán enormes efectos en el mercado. Este es también el activo intangible de la empresa. Su establecimiento es el logro intelectual de los empleados de la empresa. El desarrollo de una empresa depende de la realización de la maximización de los intereses de los empleados, y el valor de los propios empleados se refleja plenamente en el progreso de la empresa. Ganar-ganar significa que la empresa y sus empleados se desarrollan juntos, la empresa se desarrolla, los empleados contribuyen, la empresa obtiene beneficios y los empleados se benefician. Mejora constante, fuerte expansión del mercado, integración rota, investigación y desarrollo racionalizados y construcción del alma cultural.
Mejora constante: mejorar la estructura del producto, refinar y fortalecer la marca.
Ampliar vigorosamente el mercado: aprovechar al máximo las ventajas integrales y expandir dos mercados.
Integración brazo roto: integrar recursos hospitalarios y acelerar el desarrollo industrial.
Orientar la investigación y el desarrollo: reforzar las reservas técnicas y basarnos en la competitividad básica.
La cultura construye el alma: las ideas se integran en la práctica y los empleados de la empresa prosperan juntos. Construya una base con talentos, acelere la investigación y el desarrollo, revitalice las industrias y mantenga operaciones sostenibles.
Utilice talentos para construir la base
Reorganice los recursos humanos, reúna el espíritu de equipo, cree una empresa de aprendizaje, mejore la calidad de todos los empleados, estimule el potencial de los talentos y deje que todos brillen. .
Acelerar la investigación y el desarrollo
Integrar recursos de I+D, aumentar la inversión en I+D, formar tecnologías únicas, mejorar la reserva de logros, aprovechar al máximo las ventajas integrales e impulsar el desarrollo industrial.
Reactivación industrial
Apuntar a dos mercados, optimizar la estructura industrial, fortalecer la marca, centrarse en los negocios principales y auxiliares, servir fielmente a los clientes y conseguir los mejores beneficios.
Continuidad de la gestión
Trabajar duro en las habilidades internas, estandarizar los estándares del sistema, activar el potencial de recursos, lubricar la industria de RD, innovar los sistemas de gestión y mantener una vitalidad trascendente para siempre. Unidad: considerar la situación general, cooperar sinceramente, unir y aunar la sabiduría y la fuerza de todos los empleados y buscar el desarrollo de todo corazón.
Pragmático: buscar la verdad a partir de los hechos, buscar la verdad y ser pragmático, e implementarla con los pies en la tierra de acuerdo con los requisitos de la reforma, la apertura y la economía de mercado.
Eficiente: aproveche las oportunidades, responda rápidamente, mejore la eficiencia del trabajo, cree buenos beneficios y alcance los resultados esperados.
Seguir adelante: confianza firme, trabajar duro, trabajar duro, estar preparado para el peligro en tiempos de paz, estar decidido a reformar y seguir adelante con determinación. Valores corporativos: Lograr carrera y regresar a la sociedad.
Sólo haciendo que la empresa sea más fuerte y más grande el desarrollo profesional podrá afianzarse firmemente y la integración armoniosa en la sociedad es la fuerza impulsora eterna y la fuente del desarrollo empresarial. Estricto: el rigor es lo primero, respetar las reglas y disciplinas, ser objetivo y justo, y seguir órdenes y prohibiciones;
Estándares: hay reglas a seguir, derechos y responsabilidades claros, procesos claros y estándares operativos claros. ;
Reacción Rápida, toma de decisiones rápida, ejecución decisiva, informes oportunos;
Preste atención a los detalles, sea meticuloso y minucioso, luche por la excelencia y luche por la excelencia. Orientado a las personas, con capacidad e integridad política, haciendo un buen uso de las personas y aprovechando al máximo sus talentos.
Orientado a las personas: respetar a los empleados, considerarlos como recursos estratégicos importantes de la empresa y crear y mejorar constantemente la satisfacción de los empleados;
Tener capacidad e integridad política: cumplir con el principio de moralidad, conocimiento y capacidad, orientado al desempeño y ecléctico en el empleo;
Consiga las personas adecuadas: combine orgánicamente la selección organizacional, el reclutamiento competitivo y el reclutamiento basado en el mercado para permitir que las personas adecuadas hagan lo correcto. trabajar en las cosas de la posición correcta;
Desarrollar talentos individuales: movilizar todos los factores positivos para crear las condiciones para el desarrollo de los empleados, de modo que cada empleado pueda ejercer sus talentos y convertir a los héroes en útiles. Apertura, desarrollo, aprendizaje y armonía
Abrir
Con el corazón vacío, hay cientos de ríos, y puedes escalar alto y mirar lejos.
Desarrollo
Integre las ventajas de los recursos y cultive resultados líderes.
Investigación
Las empresas están orientadas a las personas y los empleados están orientados al aprendizaje.
Armoniosa
Empresa de forja cultural, el momento adecuado, el lugar adecuado y las personas adecuadas.
Ama el país y el hospital, sé sano y civilizado, sé dedicado al trabajo, sé leal en la ejecución, sé cortés y filial, sé honesto y dedicado al público,
integrate en el equipo, sé humilde , practique duro, luche por la excelencia, persiga la excelencia y prospere junto con el hospital.
Ama el país, ama la universidad, sé saludable y civilizado
Ama la patria, ama el Yanzheng College, mantente saludable física y mentalmente y sé civilizado en palabras y hechos.
Dedícate a tu trabajo y sé leal en la ejecución.
Dedícate a tu trabajo, sé dedicado, sé leal a tus deberes y obedece tus palabras.
Etiqueta, benevolencia, piedad filial, sinceridad y confiabilidad
Sé razonable, defiende la justicia, sé amable, honra a los padres, sé sincero, digno de confianza, neutral e imparcial.
Sé parte del equipo y sé humilde.
Coordinar esfuerzos, cooperar y compartir, tratar a los demás con cortesía y respetar a los demás.
El mecanismo del sufrimiento busca la perfección.
Estudia mucho, aplica lo aprendido, trata bien a los demás y ten una conducta excelente.
Persigue la excelencia y prospera junto con el hospital
Basado en la realidad, apuntando alto, superándote a ti mismo y prosperando en el hospital.