¿Tiene la compañía de seguros personal de apoyo interno?

1. No es necesario que el personal administrativo haga negocios.

2. El personal de back office son empleados formales de la empresa, firman un contrato laboral formal y disfrutan de cinco seguros y un fondo, además de un plan de bienestar integral presentado por la empresa.

3. Los distintos puestos administrativos tienen remuneraciones diferentes. Entre los empleados ordinarios, la remuneración del personal básico y de la formación grupal es ligeramente mayor. Cuando los empleados ordinarios ascienden al nivel de supervisor o director de departamento, su remuneración es relativamente alta.

4. La mayoría de las personas que actualmente contratan muchas compañías de seguros en línea son agentes de seguros personales, que son personal de campo y generalmente no tienen un salario básico y cinco seguros y un fondo de vivienda. El principal ingreso es la comisión. . Pero si contratas personal de campo de seguros colectivos o bancaseguros, la situación será mucho mejor. La empresa firmará con ellos un contrato laboral formal, con un salario básico, cinco seguros y un fondo de vivienda, además de comisiones. en comparación con las ventas en otras industrias.

5. Muchas personas en la sociedad ahora tienen malentendidos sobre los seguros, pero de hecho todavía hay muchas buenas posiciones en las compañías de seguros. Espero que mantengan los ojos abiertos y distingan con atención.

Suplemento: no se excluye que los empleados administrativos de algunas compañías de seguros tengan ciertos requisitos de desempeño, pero los empleados administrativos de la mayoría de las compañías de seguros no necesitan hacer negocios.

Otro: debido a que los salarios del personal interno de las compañías de seguros son justos y no tienen que hacer negocios, la mayoría de las compañías de seguros rara vez contratan abiertamente personal interno. Se basan principalmente en recomendaciones internas (principalmente relaciones de liderazgo) o presentaciones. de sus compañeros. Actualmente, las compañías de seguros que contratan abiertamente personal interno en línea son principalmente Ping An de China (Ping An Life, Ping An Property & Casualty Insurance, Ping An Pension, etc.). Debo decir que Ping An de China es realmente muy buena. en introducción y capacitación de talentos, y también es relativamente abierto, justo y transparente (me gusta) y es raro ver a algunas compañías de seguros extranjeras como China Life, China Life Insurance, Pacific Insurance y otras compañías. en línea. Empresas como Ping An de China tienen requisitos estrictos para la contratación administrativa y, por lo general, requieren de tres a cinco rondas de entrevistas. Por lo tanto, para postularse para un trabajo de oficina en una compañía de seguros, debe tener conexiones o ciertas habilidades. Todavía es difícil y no es fácil conseguirlo. Si presenta su solicitud con éxito (ya sea por conexiones o fortalezas), trabaja duro y es proactivo, su espacio de desarrollo futuro y su salario serán muy buenos.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros