¿Qué es el seguro de pensión básico?
El seguro de pensión básico, también conocido como seguro de pensión básico nacional, es un sistema de seguro de pensión que se aplica de acuerdo con políticas nacionales unificadas para proteger las necesidades básicas de vida de los jubilados.
El seguro de pensiones básico combina la mancomunación social con cuentas personales, y los costos son asumidos conjuntamente por la empresa y los empleados individuales.
Método de pago del seguro de pensión básico:
1. Los empleados individuales pagan las primas del seguro de pensión básico.
(1) Base de remuneración individual de los empleados. La base salarial del empleado para las contribuciones individuales se basará en su salario mensual promedio del año anterior. El salario mensual promedio debe calcularse de acuerdo con los elementos incluidos en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos. Si el salario promedio mensual excede el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior en más de 300 RMB, no se incluirá en la base salarial para contribuciones personales si es inferior al salario mensual promedio de los empleados en; la provincia en el año anterior en 60 RMB, se incluirá en el cálculo.
(2) Ratio de aportación individual de los empleados. Desde el 1 de enero de 2005, los empleados han cotizado en proporción a 8 de sus bases salariales individuales. Las personas físicas jubiladas o retiradas del servicio no pagan aportaciones individuales.
2. Las empresas pagan primas de seguro de pensiones básicas.
En principio, la base de pago empresarial es el salario total de la unidad en el año anterior. Si el salario total de la unidad es inferior a la suma de las aportaciones personales de todos los empleados asegurados, se aplicará la suma. Se utilizará como pago la cardinalidad de los aportes personales de todos los empleados asegurados. Desde el 1 de enero de 2005, el ratio de pago empresarial es 20.
El proceso de solicitud de seguro de pensión es el siguiente:
1. El solicitante envía los materiales de solicitud a la Oficina del Seguro Social y el personal de la Oficina del Seguro Social los revisará. materiales y las condiciones del solicitante en el acto;
p>
2. Solicite inmediatamente si cumple con las condiciones e imprima el formulario de evaluación del seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible. por el solicitante, y el otro será conservado por nuestra oficina después de que el solicitante lo firme y confirme;
3 Las solicitudes que no cumplan con las condiciones no serán aceptadas y se explicarán los motivos al solicitante. .
En resumen, el seguro de pensiones básico es un sistema de seguro social que el Estado establece e implementa obligatoriamente de acuerdo con las leyes y reglamentos. Según este sistema, los empleadores y los trabajadores deben pagar las primas del seguro de pensiones de conformidad con la ley. Una vez que los trabajadores alcanzan la edad de jubilación estipulada por el Estado o renuncian a sus trabajos por otros motivos, la agencia de seguridad social les pagará las pensiones y otros beneficios de conformidad con la ley. la ley, garantizando así sus condiciones de vida básicas.
Base jurídica:
Artículo 11 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El seguro de pensiones básico combina la mancomunación social con cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y las registrarán en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente.