¿Se puede retirar el Fondo de Previsión todos los años?
Sí.
1. Compra y retiro de vivienda
La compra de vivienda es uno de los principales objetivos del retiro del fondo de previsión. Durante el proceso de compra de la vivienda, los empleados pueden retirar fondos de previsión en un solo pago o en cuotas para pagar la compra de la vivienda. Los empleados que han comprado una casa también pueden retirar una cierta cantidad del fondo de previsión cada año de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes para utilizarlo para pagar préstamos de vivienda o pagar tarifas de administración de propiedades y otros gastos relacionados con la vivienda.
2. Retiro del pago del préstamo
Para los empleados que están pagando préstamos para vivienda, el fondo de previsión se puede utilizar para pagar el principal y los intereses del préstamo. Según la política, cada año se puede retirar una cierta cantidad del fondo de previsión para el pago del préstamo y reducir la presión de pago de los empleados.
3. Retiro del alquiler de una casa
Para los empleados que viven en casas alquiladas, los fondos de previsión también se pueden utilizar para pagar el alquiler. De acuerdo con las políticas y regulaciones locales, los empleados calificados pueden solicitar retirar una cierta cantidad del fondo de previsión cada año para pagar el alquiler.
IV. Retiro Médico por Enfermedades Mayores
En algunas áreas, cuando los empleados necesitan pagar altos gastos médicos debido a enfermedades graves, también pueden solicitar el retiro de fondos de previsión para pagar los gastos médicos. gastos. Las condiciones de retiro específicas y las regulaciones de límites deben determinarse de acuerdo con las políticas locales.
Además de las situaciones habituales de retirada mencionadas anteriormente, existen otras situaciones específicas en las que se pueden retirar los fondos de previsión, como jubilación, dimisión, instalación en el extranjero, etc. Sin embargo, cabe señalar que el monto de retiro anual suele ser limitado y es necesario proporcionar los materiales de respaldo correspondientes.
En resumen:
El fondo de previsión se puede retirar todos los años, pero las condiciones específicas de retiro y las regulaciones de monto deben determinarse de acuerdo con las políticas de la región. Los empleados pueden solicitar el retiro de fondos de previsión de acuerdo con las regulaciones de la política al comprar una casa, pagar un préstamo, alquilar una casa o recibir tratamiento médico por una enfermedad grave. Al solicitar el retiro, debe proporcionar los materiales de respaldo correspondientes y asegurarse de que el monto del retiro anual no exceda el límite estipulado en la póliza.
Base legal:
"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda"
El artículo 24 estipula:
Los trabajadores tienen alguna de las siguientes circunstancias, el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados puede retirarse:
(1) Quienes compran, construyen, renuevan o reforman su propia vivienda;
(2) Quienes se jubilan o jubilarse
(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador
(4) Salir del país para establecerse
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
De conformidad con lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, si se retira el fondo de previsión para vivienda de los empleados, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará en el mismo tiempo.
Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; se puede retirar Incluido en el valor añadido del fondo de previsión de vivienda.