¿Ranking de las mejores empresas de headhunting en China?
Liepin.com es un proveedor de servicios de contratación de talentos de alto nivel para empresas de Internet. La empresa utiliza tecnología de contratación inteligente, computación en la nube de datos y aprendizaje automático para proporcionar a las empresas servicios de contratación de talentos eficientes y de alta calidad. Liewang ha establecido buenas relaciones de cooperación con muchas empresas, universidades e instituciones de investigación de renombre en el país y en el extranjero para ayudar a las empresas a descubrir talentos destacados en diversas industrias. Al mismo tiempo, Hunting.com también cuenta con un equipo de búsqueda de personal de alta calidad responsable de encontrar los talentos más adecuados para las empresas y mejorar la eficiencia de la contratación corporativa.
2. Zhaopin Recruitment
Zhilian Recruitment es un sitio web de contratación nacional muy conocido con buena reputación y excelente calidad. Además de brindar servicios básicos de contratación, Zhaopin Recruitment también brinda servicios de búsqueda de personal para empresas. Zhaopin Recruitment está equipado con una gran cantidad de recursos humanos y un equipo profesional de búsqueda de talentos, que puede brindar a las empresas servicios de reclutamiento de talentos que cubran todas las partes del país. Al mismo tiempo, Zhaopin Recruitment también tiene muchos años de experiencia en la industria y habilidades profesionales de búsqueda de talentos, lo que brinda a las empresas paquetes salariales altamente competitivos y servicios de empleo de alta calidad.
3. Century Huatong (Hudson)
Century Huatong es una empresa global de headhunting con una amplia gama de negocios, que incluyen consultoría de recursos humanos, evaluación de talentos, etc. Como uno de los líderes en la industria internacional de cazatalentos, Century Huatong cuenta con una gran cantidad de cazatalentos profesionales y recursos humanos competitivos, que pueden proporcionar a las empresas los talentos más adecuados. Al mismo tiempo, Century Huatong ha establecido relaciones de cooperación estables con muchas empresas e instituciones profesionales reconocidas en el país y en el extranjero, y puede brindar a las empresas los servicios de contratación de talentos más completos.
En cuarto lugar, Nan Xinhua
(SINO Southern Headhunting), una de las primeras marcas de cazatalentos conocidas en China, es una agencia de consultoría de gestión a gran escala en servicios de cazatalentos, que brinda servicios profesionales. y servicios precisos de búsqueda de personal de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría en gestión de recursos humanos corporativos.
Southern Xinhua tiene un sólido equipo fundador de genes de consultoría de gestión. Utiliza Internet, inteligencia artificial y un sistema de talento digital para centrarse en TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, finanzas, automóviles, energía y productos químicos. medicina y atención médica, bienes raíces, en industrias y campos como bienes de consumo/comercio, hemos ayudado a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras de renombre a reclutar con éxito a decenas de miles de talentos centrales de alto nivel. La mayoría de los consultores de cazatalentos se graduaron. de reconocidas universidades nacionales. La mayoría de ellos proceden de altos directivos de empresas cotizadas, empresas de renombre, grandes grupos estatales, recursos humanos y profesionales de alto nivel del sector. Tienen una amplia experiencia en gestión empresarial, gestión de recursos humanos y evaluación de talentos, así como una rica experiencia práctica en caza de talentos.
Verbo (abreviatura de verbo) Good International
Haozhi International es un proveedor de servicios de reclutamiento de talentos profesionales con muchos años de experiencia en la industria y acumulación de tecnología. Como empresa profesional de búsqueda de talentos, Haozhi International ofrece a las empresas servicios integrales de contratación de talentos y servicios de consultoría de alta calidad para ayudar a las empresas a cultivar, seleccionar y atraer los talentos más adecuados. Haozhi International mantiene relaciones de cooperación estables con reconocidas empresas nacionales y extranjeras y puede proporcionar a las empresas talentos destacados en diversas industrias de todo el mundo para lograr ventajas competitivas en materia de talento.
verbo (abreviatura del verbo) CGP
La empresa de cazatalentos CGP también desempeña un papel decisivo en la industria nacional de cazatalentos. Sus valores fundamentales son la honestidad, la profesionalidad y la innovación. El equipo de CGP Headhunting Company está compuesto por un grupo de expertos en caza de talentos que encuentran los talentos más adecuados para la empresa a través de un conocimiento profundo de las necesidades del cliente y los antecedentes de la industria. La empresa también ofrece servicios únicos de consultoría y evaluación de talentos para ayudar a las empresas a gestionar eficazmente los recursos humanos.
6. Swiss Funda Headhunting Company
Swiss Funda Headhunting Company es una empresa de headhunting con amplia influencia. Tienen una amplia experiencia en contratación en múltiples industrias y han establecido relaciones de cooperación a largo plazo con muchas empresas reconocidas. Ruishifangda Headhunting Company es famosa por sus capacidades eficientes de gestión de proyectos, conocimientos profundos de la industria y excelentes reservas de talento. Independientemente de las pequeñas y medianas empresas o las grandes empresas, pueden confiar en los servicios profesionales de Ruishifangda Headhunting Company para satisfacer sus necesidades de contratación.
7. Consulta con una empresa de headhunting.
Peer-to-Peer Consulting Headhunting Company es una empresa de headhunting conocida por su profesionalismo y capacidades integrales.
Han establecido amplias relaciones de cooperación con empresas de diversas industrias y brindan a los clientes una gama completa de soluciones de contratación. Los miembros del equipo de la empresa de cazatalentos tienen una amplia experiencia en la industria y una rica experiencia en contratación, y pueden comprender con precisión las necesidades de los clientes y brindar recomendaciones de talentos efectivas. Su profesionalismo y eficiencia han ganado grandes elogios por parte de los clientes.
8. CGL Headhunting Company
CGL Headhunting Company es una empresa de headhunting conocida por su eficiencia y confiabilidad. Su equipo de cazatalentos ofrece a las empresas soluciones de contratación personalizadas a través de una comprensión integral de las necesidades de los clientes y las características de la industria. Los miembros del equipo de TUV Headhunting Company tienen experiencia profesional y amplios recursos de red, y pueden encontrar rápidamente talentos que satisfagan las necesidades de la empresa. Están comprometidos con la implementación eficiente del proceso de contratación para garantizar que los clientes puedan obtener talentos excelentes lo más rápido posible.
9. Zhongwang Consulting
Zhongwang Consulting Headhunting Company es una reconocida empresa de caza de talentos que se centra en la contratación de talentos de alto nivel. Cuentan con un equipo experimentado de búsqueda de talentos de Fengzhong.com Consulting Headhunting Company en diversas industrias, con conocimientos profundos de la industria y capacidades únicas de evaluación de talentos para brindar a los clientes soluciones de reclutamiento de alta calidad.
10. Emerson Headhunting Company
Emerson Headhunting Company es una empresa de headhunting conocida por su innovación y profesionalismo. No solo prestan atención a la demanda de talentos tradicionales de la industria, sino que también se mantienen al día con las tendencias de desarrollo de los tiempos, buscando talentos con pensamiento innovador y experiencia transfronteriza. El equipo de Emerson Headhunting Company tiene una rica experiencia en la industria y amplios recursos de red, y puede proporcionar a las empresas soluciones únicas de reclutamiento de talentos para ayudarlas a destacarse en la feroz competencia del mercado.