¿Qué es el coaching para IPO? En pocas palabras. ¿Cómo ingresar al coaching de listado? ¿Cuáles son los requisitos para las empresas antes de ingresar al asesoramiento de IPO?
El asesoramiento sobre cotización es una etapa del proceso de cotización. El contenido específico es el siguiente:
Etapa de consulta
Después de obtener la licencia comercial, se crea una sociedad anónima. La empresa está constituida de conformidad con la ley. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Comisión Reguladora de Valores de China, una sociedad anónima que planea emitir acciones públicamente debe recibir orientación de una compañía de valores con calificaciones de suscriptor principal durante un año antes de solicitar la emisión de acciones a la Comisión Reguladora de Valores de China. El contenido del asesoramiento incluye principalmente los siguientes aspectos:
La legalidad y eficacia de la constitución de una sociedad anónima y su continua evolución;
El personal, finanzas, patrimonio, suministro, La independencia e integridad del sistema de producción y ventas;
Realizar capacitación sobre ""Derecho de Sociedades", "Ley de Valores" y otras leyes y reglamentos pertinentes;
Establecer y mejorar los derechos de los accionistas. reuniones, juntas directivas, consejos de supervisión y otras organizaciones para lograr operaciones estandarizadas;
Establecido de acuerdo con el sistema contable de las sociedades anónimas Mejorar el sistema de contabilidad financiera de la empresa;
Establecer y mejorar el sistema de toma de decisiones y el sistema de control interno de la empresa para lograr un funcionamiento eficaz;
Establecer y mejorar un sistema de divulgación de información que cumpla con los requisitos de las empresas que cotizan en bolsa;
Estandarizar la relación entre sociedades anónimas y accionistas mayoritarios y otras partes relacionadas;
¿Es legal el cambio de directores, supervisores, altos directivos y accionistas de la empresa que posean más del 5% (incluido el 5%) de las acciones de la empresa? .
Dentro de los diez días hábiles anteriores al inicio del trabajo de tutoría, la institución de tutoría deberá presentar los siguientes materiales a la agencia despachadora:
Documentos de calificación (copias) de la institución de tutoría y del personal de tutoría ;
Contrato de asesoramiento;
Plan de tutoría;
Información básica de la empresa a emitir;
Informes financieros auditados (balance ) de los dos últimos años, estado de pérdidas y ganancias, estado de flujo de caja, etc. ).
El acuerdo de coaching debe aclarar las responsabilidades y obligaciones de ambas partes. Los honorarios de tutoría serán negociados y determinados por ambas partes con base en el principio de apertura y razonabilidad, y se indicarán en el acuerdo de tutoría. Ninguna de las partes ofrecerá garantía con la condición de que las acciones de la empresa estén emitidas y cotizadas. El plan de asesoramiento debe incluir el propósito, el contenido, los métodos, los pasos y los requisitos del asesoramiento, y el plan de asesoramiento debe ser práctico y factible.
La consulta tiene una validez de tres años. Es decir, dentro de los tres años posteriores a la expiración de este período de asesoramiento, la empresa que se emitirá puede solicitar a la agencia de suscripción en la montaña la emisión y cotización de acciones, si excede los tres años, deberá volver a contratar una agencia de asesoramiento para el asesoramiento; de conformidad con los procedimientos y requisitos establecidos en las presentes medidas.
El proceso básico de cotización de empresas
En términos generales, si una empresa quiere cotizar en el mercado de valores nacional, debe pasar por tres etapas: evaluación integral, reorganización estandarizada y Lanzamiento oficial. El trabajo principal es el siguiente:
Evaluación integral antes de la primera etapa de cotización de empresas
La cotización de empresas es una ingeniería financiera y de sistemas compleja en comparación con la inversión en proyectos tradicionales. debe pasar por el proceso de demostración preliminar, organización e implementación y posterior evaluación. También se enfrenta a la elección de si cotizar en el mercado de capitales y en qué mercado cotizar. Cotizar en diferentes mercados requiere que las empresas realicen diferentes tareas, canales y riesgos. Sólo mediante una evaluación integral de las empresas podemos garantizar que las empresas que cotizan en bolsa funcionen correctamente con costos y riesgos bajo control. Para las empresas, hay un precio que pagar por organizar y movilizar a un gran número de personas y por movilizar todos los aspectos del poder y los recursos para trabajar. Por lo tanto, para garantizar el éxito de la cotización, la empresa primero realizará un análisis exhaustivo y una investigación exhaustiva sobre los temas anteriores, dará opiniones cuidadosamente y luego comenzará por completo el trabajo del equipo de cotización después de obtener respuestas claras.
La segunda etapa es la reorganización de las normas internas corporativas.
Hay cientos de cuestiones clave involucradas en la cotización pública inicial de empresas. Especialmente en el entorno específico de China, hay muchas cuestiones históricas dejadas por las empresas privadas, como las finanzas, los impuestos, las leyes y el gobierno corporativo. , historia Historia etc. Y es bastante difícil abordar muchos problemas en la etapa posterior. Por lo tanto, es muy importante que las empresas aborden algunas cuestiones con antelación, de forma planificada y paso a paso, con la ayuda de consultores financieros listados después de completar la evaluación preliminar. Los patrocinadores y las estrategias también pueden fortalecerse a través de este trabajo.
Comenzó oficialmente la tercera fase de cotización.
Una vez determinado el objetivo de cotización, la empresa comienza a entrar en la etapa de operación real del trabajo externo de cotización, que incluye principalmente: seleccionar intermediarios relevantes, llevar a cabo la reforma accionaria, auditorías e investigaciones legales, corredor de valores. orientación, declaración de emisión, emisión y cotización, etc. Debido a que el trabajo de cotización involucra a cinco o seis agencias de servicios intermediarios externos que trabajan al mismo tiempo, participan decenas de personas. Por tanto, la organización y la coordinación son muy difíciles y requieren una coordinación multipartidista.