Los líderes empresariales más influyentes de China (2)

El líder empresarial más influyente de China (2) 11. Liang Wengen, director de Sany Group y presidente de Sany Heavy Industry Co., Ltd., 55 años. Durante el terremoto japonés de 2011, el camión bomba de 62 m de Sany Heavy Industry se dirigió rápidamente a Fukushima, Japón, atrayendo la atención mundial. En septiembre, el camión bomba de 86 metros desarrollado independientemente por Sany Heavy Industry volvió a batir el récord mundial de camión bomba con brazo más largo de 72 metros establecido en 2009. En poco más de 20 años, Liang Wengen, fundador de Sany Group, convirtió una pequeña fábrica en una zona rural en el mayor fabricante de maquinaria de construcción de China y el sexto más grande del mundo. El énfasis en I+D, mercado y talento, junto con el rápido y sostenido desarrollo de la economía de China, hace que Sany Group se destaque. En 2011, a pesar del severo entorno económico, Sany Heavy Industry, la empresa principal del Grupo Sany, logró buenos resultados. Se espera que el beneficio neto atribuible a los propietarios de la empresa matriz de Sany Heavy Industry aumente entre un 50% y un 60% interanual. La razón del aumento esperado en el rendimiento es que la demanda de los principales productos ha crecido de manera constante, la participación de mercado ha aumentado aún más y las expectativas de ventas y ganancias han aumentado significativamente. 12. Dong Mingzhu, de 57 años, vicepresidenta y presidenta de Zhuhai Gree Electric Appliances Co., Ltd. Es la todopoderosa "Dama de Hierro" en la industria de electrodomésticos de China y dirige una pequeña fábrica de aire acondicionado para convertirse en un fabricante profesional de aparatos de aire acondicionado competitivo a nivel mundial. Debido a esto, Dong Mingzhu ha aparecido muchas veces en la lista de Fortune de las "50 mujeres de negocios más influyentes del mundo". Lo que es aún más refrescante es que esta empresa china ha logrado avances en el dominio de tecnologías centrales y la innovación independiente, ha contribuido a la expansión del mercado extranjero y se ha convertido en un caso clásico de la transformación de Hecho en China a Creado en China. El año 2012 coincide con un invierno frío para toda la industria. El objetivo de Dong Mingzhu es vender 100.000 aparatos de aire acondicionado y lograr unos ingresos por ventas de más de 100.000 millones. 13. Yang, presidente y director ejecutivo de Lenovo Group, 47 años. Las pérdidas del año fiscal 2008-2009 no hicieron que el Grupo Lenovo cayera hacia abajo. Al contrario, se sintió cada vez más frustrado. El desempeño de la compañía ha superado la tasa de crecimiento promedio general del mercado durante 11 trimestres consecutivos. A juzgar por los resultados del tercer trimestre del 31 de diciembre de 2011, las ventas trimestrales, las ganancias antes de impuestos y la participación de mercado del Grupo Lenovo alcanzaron niveles récord, convirtiéndose en el de más rápido crecimiento entre los cuatro principales fabricantes de computadoras del mundo por noveno trimestre consecutivo. En términos de participación de mercado general, la brecha entre Lenovo y el primer lugar se ha reducido a sólo 2 puntos porcentuales, en comparación con 9 puntos porcentuales en el mismo período del año pasado. Desde que Liu Chuanzhi asumió la presidencia, Yang se ha convertido en el abanderado indiscutible del Grupo Lenovo. Frente a los logros pasados, los atribuyó a la implementación efectiva de la estrategia del "doble puño". Mientras se convertía en líder en el campo tradicional de las computadoras personales, Lenovo ha puesto su mirada en el campo de Internet móvil. Yang cree que el negocio de Internet móvil se convertirá en un nuevo motor de crecimiento además del negocio principal existente de Lenovo, es decir, el negocio de ordenadores personales. 14. Sun Yafang, presidente de Huawei Sun Yafang, como “segundo al mando” de Huawei, ha desempeñado un papel irremplazable desde que se desempeñó como presidente y vicepresidente ejecutivo de la compañía en 1998. Las claves del éxito de cualquier empresa de alta tecnología residen en la I+D, los recursos humanos y el marketing. Huawei depende de la I+D para dominar las tecnologías centrales y ocupar las alturas dominantes de la competencia. A través de su sólida estrategia de mercado, Huawei continúa conquistando ciudades y apoderándose de territorio. Sus productos y soluciones se distribuyen en más de 140 países y regiones de todo el mundo. La ventaja competitiva en I+D y en el mercado depende en última instancia del talento. Sólo atrayendo talentos de primer nivel una empresa puede volverse más fuerte y más grande. Centrarse en recursos humanos y marketing ayudó a Ren a transformar este pequeño sampán en un barco gigante moderno. 15. El director ejecutivo y presidente de Sina, Cao Guowei, tiene 46 años. Como una de las empresas de Internet más antiguas de China, Sina ha creado muchos milagros comerciales. Sin embargo, durante mucho tiempo después del estallido de la burbuja de Internet, Sina parecía haberse perdido y gradualmente perdió su estatus como líder de tendencias de la industria. El "Sina Weibo" fundado por (Inspirational Sun) cambió todo esto en gran medida, convirtiendo a Sina una vez más en el líder de la innovación en Internet de China. Todas las grandes empresas de Internet consideran ahora a Weibo como una de sus prioridades comerciales. En 2011, Cao Guowei anunció el lanzamiento de Sina Weibo. Cómo comercializar Weibo con éxito fue el desafío que enfrentó. La carrera militar de 57 años de Wang Jianlin como presidente de Dalian Wanda Group Co., Ltd. ha perfeccionado el carácter heroico y la ejecución indomable de Wang Jianlin. Con el concepto de "One Wanda Plaza, One City Center", ha cambiado la cara de las ciudades de rápido desarrollo de China y el estilo de vida de la clase media. Con el objetivo de "una empresa internacional exitosa de un siglo de antigüedad", ha integrado continuamente. innovación y gestión honesta en la cultura de la empresa, estableció un reino empresarial con ingresos por ventas anuales de 1.056.543,8+ mil millones de yuanes.

De manera innovadora, convirtió a Wanda en el desarrollador de bienes raíces comerciales más grande de China, amplió su alcance comercial a las industrias turística y cultural y creó un centro turístico con el tema de la cultura cinematográfica. Es probable que se convierta en otra empresa china entre las 500 del mundo. empresa. 17. Song Zhiping, presidente de China National Building Materials Group Co., Ltd. y presidente de China National Pharmaceutical Group Corporation, de 55 años, China National Building Materials Group se ha desarrollado rápidamente a partir de una empresa con ingresos operativos de más de 2 mil millones de yuanes. Hace 10 años hasta la Fortune 500 de hoy. Los ingresos operativos de este año son casi 200 mil millones de yuanes. En menos de tres años, los ingresos operativos de China National Pharmaceutical Group Corporation han aumentado de más de 40 mil millones de yuanes a más de 65438+200 mil millones de yuanes el año pasado. Detrás de estas dos grandes empresas centrales está la misma persona: Song Zhiping está a cargo del liderazgo. Entre ellos, China National Building Materials Co., Ltd. fue incluido como un caso en 2011 por la Escuela de Negocios de Harvard debido a su exitosa reorganización conjunta e integración de gestión. 18. Robin Li, fundador, presidente y director ejecutivo de Baidu, 43 años. A juzgar por las cifras publicadas recientemente, Baidu tuvo un muy buen desempeño en 2011, con unos ingresos anuales totales de 145 mil millones de yuanes, un aumento del 83% con respecto a 2011, de los cuales el beneficio neto aumentó un 88% interanual. Estos resultados reflejan el excelente crecimiento de esta empresa de alta tecnología. Robin Li señaló que la plataforma abierta de datos y aplicaciones y la nueva página de inicio de Baidu fueron logros importantes del año pasado. Entre ellos, la nueva página de inicio es el proyecto del sistema que más ha cambiado. El año pasado, también aportó conocimientos profundos sobre conceptos como la computación en la nube y el Internet de las cosas. 19. Chen Dongsheng, presidente y director ejecutivo de Taikang Life Insurance Co., Ltd., de 54 años. Los ingresos por primas de Taikang Life en 2011 fueron de 82,6 mil millones de yuanes, una disminución del 5% respecto al año anterior. Sin embargo, Chen Dongsheng dijo que esto. refleja la apuesta de la empresa por despedirse del modelo de búsqueda ciega de cuota de mercado y transformarse firmemente en una gestión de valor. En el futuro, Taikang se centrará en el negocio de seguros de vida, renunciará a la oportunidad de ingresar a los seguros de propiedad y accidentes y se dedicará a brindar productos y servicios financieros desde la cuna hasta el cielo. En 2011, la combinación de comunidad de jubilados y seguro que concibió comenzó a tomar forma y la empresa ganó un terreno en Changping, Beijing. Si todo va bien, ésta será la primera innovación financiera de China que combinará productos de desarrollo inmobiliario, médicos y de seguros. 20. Song Lin, presidente de China Resources Group, tiene 49 años. Cada mes, Song Lin insiste en actualizar la columna del presidente en el sitio web de China Resources Group. Detrás de las apasionadas palabras están las empresas estatales chinas más orientadas al mercado que se esfuerzan por encontrar fuentes de energía para un crecimiento sostenido. También registran los incansables esfuerzos del equipo directivo de China Resources para construir una empresa de clase mundial. Song Lin exploró con éxito el modelo de negocio de la cadena de producción de "tomar productos empresariales como productos". Con el apoyo de siete unidades estratégicas, construiremos una empresa diversificada y haremos de China Resources una "máquina hematopoyética" para inyectar continuamente los conceptos y las capacidades de ejecución de China Resources en nuevas industrias y empresas. 21. Liu, fundador, presidente y director ejecutivo de Liu Mall, de 37 años, es un símbolo del loco crecimiento del comercio electrónico de China. Bajo su liderazgo, JD.COM Mall se está convirtiendo en el minorista en línea líder de China, atrayendo inversiones de gigantes del capital con una tasa de crecimiento anual de más del 200%. En comparación con competidores como Dangdang y Suning, JD.com. Las ventajas únicas de COM residen en su sólida red de distribución respaldada por su sistema logístico, productos de múltiples categorías y capacidades eficientes de retroalimentación de los clientes. Esto se debe a los sistemas financieros, de información, logísticos y otros sistemas básicos establecidos desde su creación y, lo que es más importante, al equipo de gestión trabajador dirigido por Liu. 22. Shi Yuzhu, de 49 años, presidente y director ejecutivo de Shanghai Giant Network Group Co., Ltd. en Weibo. Bromea sobre diversas situaciones sociales y tiene más de 5 millones de fanáticos. Cumplió su promesa y donó 1 yuan por cada fan a organizaciones benéficas. No hay duda de que Shi Yuzhu, que ha entrado en la era de conocer su destino, es un directivo singular en la historia de las empresas chinas. Su historia empresarial de altibajos y regresos ha conmovido a innumerables emprendedores. La frase "usa melatonina para hacer regalos" lo convirtió en uno de los "padrinos" del marketing chino. La exitosa creación de la marca de juegos en línea "Zhengtu" ha hecho que su vida sea "lúdica" y "obstinada" (lúdica y centrada) más distinta. 23. Liu Yonghao, presidente de 60 años del Grupo Nueva Esperanza de Sichuan, y la mayoría de los contemporáneos de Liu Yonghao están destinados al declive. Y la historia empresarial de New Hope que lideró seguirá creciendo y desarrollándose, algo que pasará a la historia. Liu Yonghao se dedica a la agricultura y se involucra en las finanzas, los bienes raíces, la industria química y otras industrias. En los últimos años, ha adquirido líderes de la industria y ha establecido toda la cadena industrial del grupo agrícola: explorando el modelo de "cooperación de seis partes" para realizar toda la cadena industrial, desde la cría de cerdos hasta el sacrificio y la extensión de la cadena de la industria avícola, como los pollos; y patos para lograr la cría a gran escala. Liu Yonghao utilizó sus sólidas acciones como empresario para apoyar el plan de "alimentación" de cientos de millones de agricultores y familias urbanas en China.

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