Los cinco seguros y un fondo incluyen qué tipo de seguro y qué tipo de fondo.
Los cinco seguros se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al seguro de maternidad, mientras que el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda.
1. Descripción general de los cinco seguros sociales y un fondo
Los cinco seguros sociales y un fondo son los sistemas de seguro social implementados en China continental. Están diseñados para proteger la vida básica. necesidades de los trabajadores y mejorar el nivel de seguridad social, promover la armonía y la estabilidad social. El pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda corre a cargo conjuntamente del empleado y del empleador, y la parte pagada por el empleado se deducirá del salario.
2. El contenido específico de cinco seguros y un fondo.
1 Seguro de pensiones: se refiere a que una vez que los trabajadores alcanzan la edad legal de jubilación, pueden recibir una determinada pensión. proteger su vida básica. El seguro de pensiones lo pagan conjuntamente el individuo y el empleador.
2. Seguro médico: significa que los trabajadores pueden recibir el reembolso de los gastos médicos y ciertos subsidios médicos cuando están enfermos o lesionados. El seguro médico también lo pagan conjuntamente los particulares y los empleadores.
3. Seguro de desempleo: significa que después de que los trabajadores pierden su trabajo por razones no personales, pueden recibir ciertos beneficios de desempleo para proteger su sustento básico. El seguro de desempleo lo paga principalmente el empleador y la contribución individual es relativamente pequeña.
3. Seguro de accidentes de trabajo: significa que cuando los trabajadores se lesionan accidentalmente o padecen enfermedades profesionales por motivos laborales, pueden obtener determinados tratamientos médicos por accidentes de trabajo, subsidios por accidentes de trabajo, incapacidad. compensación y otros beneficios. El seguro contra accidentes laborales corre enteramente a cargo del empleador y los individuos no necesitan pagar.
4. Seguro de maternidad: se refiere a que las trabajadoras pueden obtener ciertos subsidios de maternidad y reembolso de gastos médicos durante el período del parto. El seguro de maternidad lo paga principalmente el empleador y la contribución individual es relativamente pequeña.
5. Fondo de previsión de vivienda: se refiere a un sistema de seguridad de vivienda pagado conjuntamente por trabajadores y empleadores para ayudar a los trabajadores a resolver problemas de vivienda. La proporción y el límite superior del pago del fondo de previsión para la vivienda están claramente definidos.
3. Pago y gestión de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda
El pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda lo realizan los trabajadores y empleadores de acuerdo con las proporciones prescritas y bases. La proporción y la base de pago específicas variarán según las diferentes regiones e industrias. La gestión y funcionamiento de los cinco seguros sociales y un fondo son responsabilidad de los organismos pertinentes de seguridad social y de los organismos de gestión de fondos de previsión para la vivienda.
En resumen: cinco seguros sociales y un fondo son una parte importante del sistema de seguro social de China, que incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. El pago de estos seguros y fondos de previsión corre a cargo conjuntamente de los trabajadores y los empleadores, con el objetivo de proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores y mejorar el nivel de seguridad social.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 2 estipula:
El país establece normas básicas Los sistemas de seguridad social, como el seguro de pensiones, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez o enfermedad. , accidentes de trabajo, desempleo, parto, etc.
"Reglamento de la República Popular China sobre los fondos de previsión para la vivienda"
El artículo 2 estipula:
El término "fondos de previsión para la vivienda" mencionado en este reglamento se refiere a agencias estatales, ahorros para vivienda a largo plazo depositados por empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, unidades privadas no empresariales, grupos sociales (en adelante denominados colectivamente unidades) y sus empleados.