¿Cuántos días de baja por maternidad hay para el segundo hijo en 2023?

1. Licencia de maternidad ampliada: Para familias con partida de nacimiento y que dan a luz a un segundo hijo, la licencia de maternidad es de 98 días, incluidos todos los días festivos. Se agregarán 30 días adicionales en caso de aborto espontáneo, y se agregarán 15 días por cada niño adicional nacido en un embarazo múltiple. 2. Subsidio por maternidad: El monto específico que se puede recibir se determina en función del salario promedio pagado por las empleadas durante el año anterior. (Nota: el subsidio de maternidad y el salario de maternidad no se pueden pagar al mismo tiempo; elija el más alto) Fórmula de cálculo del subsidio de maternidad: salario mensual promedio del empleador/30*días de licencia de maternidad. Si el salario mensual promedio es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, se calculará como el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior; El salario mensual es más de 3 veces, se calculará como 3 veces el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior. Si el salario mensual promedio del año anterior es incierto, se calculará con base en el salario mensual promedio. salario de los empleados de la ciudad en el año anterior. 3. Licencia prenatal y control prenatal: Si tiene más de 7 meses de embarazo y solicita licencia prenatal, si es aprobada por la unidad, se pagará el 80% del salario promedio mensual. Si necesita tomar licencia para control prenatal, se computará como tiempo de trabajo y no se descontará salario alguno. 4. Licencia de lactancia y tiempo de lactancia: Después de que una empleada da a luz, puede solicitar la licencia de lactancia con la aprobación de la unidad, y el marido también puede solicitar 5 días de licencia remunerada quienes se reincorporen al trabajo después de la maternidad; Una vez finalizada la licencia podrán disfrutar de 1 hora de lactancia cada día (madres múltiples) Se podrá añadir una hora por cada bebé adicional). 5. Licencia parental: Para cuidar de un segundo hijo, ambos cónyuges pueden disfrutar de 10 días adicionales de licencia para el cuidado de los hijos cada año sin deducción salarial.