¿Por qué las empresas deberían contratar asesores legales corporativos?
Desde la perspectiva de la gestión diaria de la empresa, el papel de los abogados como asesores legales corporativos se refleja en los siguientes cuatro aspectos: ayudar al mecanismo operativo interno de la empresa, facilitar la revisión de la contratos diarios, previniendo y evitando errores Riesgos legales necesarios, incluidas cuestiones legales relacionadas con fusiones y escisiones de empresas, etc. Los abogados pueden brindar asesoramiento legal profesional y, además, pueden ayudar a actuar como agentes de empresas, representando a otras empresas en sus operaciones reales. En este artículo, detallaré la necesidad de que un abogado actúe como asesor corporativo.
El artículo 26 de la "Ley de Abogados" estipula: "Como asesor jurídico, un abogado deberá proporcionar opiniones consultivas a sus clientes sobre cuestiones jurídicas relevantes, redactar y revisar documentos legales y participar en litigios, mediaciones o arbitrajes. actividades como agente, manejar otros asuntos legales encomendados por el cliente y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del cliente."
Desde una perspectiva práctica, el trabajo y papel de los abogados como asesores jurídicos corporativos se reflejan en los siguientes aspectos:
En primer lugar, la mejora del mecanismo operativo interno de la empresa.
Para que una empresa funcione racionalmente y se desarrolle con normalidad, debe contar con una serie de sólidos mecanismos de funcionamiento. Los directivos de la empresa pueden ser expertos en el negocio, por lo que son buenos en los mecanismos de recompensa, pero pueden no ser muy buenos en la prevención de riesgos internos.
Por ejemplo, los mecanismos de gestión de los sellos y contratos oficiales de algunas empresas no son sólidos, muchas personas tienen la oportunidad de utilizarlos y el contenido de los contratos firmados por los empleados no es supervisado. Al final, cuando los empleados son trasladados o tienen conflictos con la empresa, una vez que el traspaso de trabajo anterior no es grave, habrá problemas en la ejecución del contrato, e incluso puede haber situaciones en las que se aprovechen lagunas en la gestión de la empresa para unirse con terceros para perjudicar los intereses de la empresa. Bajo el régimen legal actual, muchas empresas han sufrido pérdidas.
2. Participar en negociaciones, contratos de prueba y advertencias de riesgos en las operaciones diarias.
Para sobrevivir y desarrollarse, las empresas seguirán teniendo transacciones de un tipo u otro con el mundo exterior, y estas transacciones se determinan mediante la negociación y firma de contratos. Este proceso es el proceso de los derechos y obligaciones de ambas partes de la transacción. Entre estos derechos y obligaciones, hay tanto beneficios para el desarrollo como, a veces, obstáculos y crisis. Con el desarrollo del sistema jurídico, los profesionales del derecho están cada vez más de acuerdo con el principio de "autonomía de la voluntad" en cuanto a la fecha de firma del contrato. Mientras el contrato no viole la ley, a veces incluso si es injusto, el juez no lo corregirá, porque se trata de "un contrato que usted mismo firmó" y "debe ser plenamente consciente de sus derechos y obligaciones". Por lo tanto, es cada vez más importante examinar y revisar los aspectos legales del contrato durante esta transacción.
3. Análisis de riesgos legales de la empresa en participación, fusión, división o inversión y funcionamiento legal.
Cuando una empresa se desarrolla hasta cierto nivel, siempre alcanzará un nuevo nivel de desarrollo a través de cambios en la forma de la empresa, que pueden incluir empresas conjuntas, fusiones, escisiones o inversiones. En cualquier caso, es diferente de una sola transacción: implica la siguiente dirección de desarrollo de la empresa y también puede utilizar una gran cantidad de fondos de la empresa. Debido a la falta de conciencia sobre los riesgos, en ocasiones los intereses de la empresa se verán gravemente perjudicados o incluso quebrarán.
Algunas empresas compran acciones de otras empresas mediante la introducción de otras, sin una evaluación profesional del activo circulante de la empresa. Solo escucharon la introducción, diciendo que luego de firmar el acuerdo de transferencia de acciones, encontraron que los activos reales de la empresa no tenían tanto, o que aunque se hicieron algunas evaluaciones e investigaciones, la empresa adquirida sobrevivió gracias a un negocio, pero importante. Los clientes estaban en manos de alguien. Una vez que esta persona transfiera clientes, la empresa perderá la oportunidad de desarrollarse o incluso sobrevivir.
4. Representar a empresas, participar en actividades de mediación, arbitraje o litigio de disputas contractuales y otras disputas legales, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas.
En el entorno actual del mercado, es casi imposible para una empresa evitar por completo verse involucrada en un litigio, del mismo modo que es imposible no sufrir los fuegos artificiales humanos. Además, por muy bueno que sea el asesoramiento jurídico, no hay garantía de que una empresa no sea demandada. Sólo se puede decir que si la empresa y el abogado cooperan adecuadamente, podrán buscar los máximos intereses legítimos para la empresa de la forma más legal posible.
El litigio es un negocio altamente profesional, que requiere no sólo conocimientos jurídicos suficientes sino también experiencia en litigios. A juzgar por la tendencia de desarrollo de la práctica de litigios, en los litigios económicos civiles, los jueces se inclinan cada vez más a dejar que las partes salvaguarden sus propios derechos y traten de no interferir. En un litigio, especialmente en el contrainterrogatorio, a veces una frase más o una frase menos tendrá un impacto en el resultado del caso. Entonces se vuelve cada vez más importante que los litigantes comprendan el momento oportuno, lo que requiere experiencia en litigios.
La llamada experiencia en litigios incluye no solo la aplicación del conocimiento en litigios, sino también el dominio y el contrainterrogatorio de las pruebas durante los procedimientos de litigio, así como la comprensión de los hábitos de litigio en diferentes regiones. A juzgar por su experiencia en litigios, los abogados profesionales son los candidatos más adecuados para representarlo en un litigio. Si la función preventiva de los asesores legales puede ser desempeñada hasta cierto punto por los propios asesores legales no abogados de la empresa, entonces los asuntos litigiosos, especialmente aquellos con ciertas dificultades, serán manejados mejor por abogados profesionales.
En resumen, el papel de los asesores legales corporativos en la toma de decisiones corporativas, operación, gestión, prevención y manejo de diversas disputas legales será cada vez más importante si las empresas quieren desarrollarse mejor, deben prestar atención. al rol de asesores legales. Muchas grandes empresas crearán departamentos jurídicos especializados e incorporarán asesores legales en la toma de decisiones corporativas. Por supuesto, para muchas pequeñas y medianas empresas todavía no es necesario un departamento jurídico exclusivo, pero aún es necesario prestar atención al contenido de los servicios de consultoría jurídica.